貴州博惠勞務(wù)有限公司2020年度招聘勞務(wù)派遣(派駐)員工簡(jiǎn)章
來(lái)源:務(wù)川縣人民政府門戶網(wǎng)站 閱讀:1141 次 日期:2020-04-22 17:39:39
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貴州博惠勞務(wù)有限公司2020年度公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣(派駐)員工簡(jiǎn)章

貴州博惠勞務(wù)有限公司是務(wù)川新型工業(yè)投資開(kāi)發(fā)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“工投公司”)全資子公司。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣(派駐)工作人員9人到工投公司工作。為確保招聘工作順利完成,特制定并發(fā)布本簡(jiǎn)章。

一、招聘原則及程序

招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行,實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果的“三公開(kāi)”制度。招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、試崗、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

二、招聘崗位及人數(shù)(見(jiàn)附件1)

三、公開(kāi)招聘條件

(一)報(bào)考條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)社會(huì)主義,品行端正,愛(ài)崗敬業(yè),具有良好的職業(yè)道德,遵守憲法和法律法規(guī);

2.具有適應(yīng)崗位要求的基本知識(shí),身體健康;

3.全日制本科及以上學(xué)歷;

4.年齡在35周歲以下(1985年4月15日及以后出生);

5.服從安排,愛(ài)崗敬業(yè),吃苦耐勞。

(二)有下列情形之一的,不得報(bào)考:

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員;

2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.在讀的非應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生;

4.現(xiàn)役軍人;

5.曾因違反《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》被處以治安拘留的、曾受過(guò)刑事處罰或經(jīng)法院判決有罪免于刑事處罰的、曾被強(qiáng)制隔離戒毒的以及有犯罪嫌疑尚未查清的;

6.曾被開(kāi)除公職或被機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位辭退未滿5年的;

7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

8.截止2020年5月5日17:00前未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員(2020年應(yīng)屆生畢業(yè)生截止2020年7月15日);

9.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

10.在機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;

11.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員;

12.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

四、報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名

(1)報(bào)名方式及費(fèi)用:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名,報(bào)名費(fèi)100元/人。

(2)報(bào)名時(shí)間: 2020年4月23-5月5日(上午9:00—11:00,下午14:00—17:00),5月1日-5日只接受網(wǎng)上報(bào)名。

(3)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn):貴州博惠勞務(wù)有限公司(大坪工業(yè)園區(qū)電商城3樓)

(4)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名所需資料:按照公布的招聘條件和要求,報(bào)考人員需持本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書及相關(guān)職業(yè)資格證書原件及復(fù)印件1份(在職人員需提供單位同意報(bào)考證明),《貴州博惠勞務(wù)有限公司2020年公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣(派駐)員工報(bào)名表》(見(jiàn)附件2),近期同底免冠1寸照片3張。報(bào)考人員委托別人報(bào)名的,須出具委托書(寫明雙方身份證號(hào)碼),并提供委托人身份證原件及復(fù)印件,受委托人的報(bào)名行為視同報(bào)考人員本人,所提交填寫資料出現(xiàn)信息錯(cuò)誤或在筆試、面試時(shí)提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的,一經(jīng)查實(shí),責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù);

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名所需材料:按照公布的招聘條件和要求,報(bào)考人員的有效居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職業(yè)資格證書掃描件1份(在職人員需提供單位同意報(bào)考證明);《貴州博惠勞務(wù)有限公司2020年公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣(派駐)員工報(bào)名表》(見(jiàn)附件2)簽名掃描件;近期同底免冠1寸電子照片,壓縮打包以崗位名稱+姓名發(fā)送至QQ郵箱:1983437201@qq.com。報(bào)名費(fèi)用掃碼如下二維碼支付,備注姓名,未支付報(bào)名無(wú)效。

(5)特別提示:

①報(bào)名時(shí)考生應(yīng)留下準(zhǔn)確聯(lián)系電話號(hào)碼,并保持通暢。如因考生原因?qū)е抡衅竼挝粺o(wú)法聯(lián)系考生,責(zé)任由考生自負(fù)。

②報(bào)名表中,誠(chéng)信承諾欄需經(jīng)本人親筆簽名方為有效,否則視為無(wú)效報(bào)名。

2.資格初審:

(1)資格初審。報(bào)名結(jié)束后,領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘職位的資格條件,組織對(duì)報(bào)考人員提供的報(bào)名資料進(jìn)行資格初步審查,經(jīng)資格初審合格者準(zhǔn)予參加筆試。

(2)資格復(fù)審。組織面試前,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審,資格復(fù)審合格人員準(zhǔn)予進(jìn)入面試。

(3)資格審查貫穿考試招聘全過(guò)程,如發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘規(guī)定的資格條件或證書證件等資料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消其考試、應(yīng)聘資格,責(zé)任由考生自負(fù)。

3.領(lǐng)取準(zhǔn)考證

考生憑有效《居民身份證》,于2020年5月9日(上午9:00—11:00,下午14:00—17:00)在貴州博惠勞務(wù)有限公司領(lǐng)取準(zhǔn)考證。(此證為筆試和面試共用,請(qǐng)妥善保管),逾期未領(lǐng)取的視為自動(dòng)放棄。

五、考試

本次招聘不設(shè)開(kāi)考比例,按實(shí)際審核通過(guò)的報(bào)名人數(shù)組織考試。

(一)筆試

1.筆試時(shí)間:2020年5月10日上午9:00—11:30。

2.筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

3.筆試科目為綜合知識(shí)(本次招聘不指定考試用書,不舉辦任何培訓(xùn)班)。筆試方式為閉卷考試,筆試總成績(jī)?yōu)?00分,按40%比例計(jì)入考試總成績(jī)。

4.筆試期間嚴(yán)格按照國(guó)家疫情防控有關(guān)要求執(zhí)行。

5.筆試成績(jī)及是否進(jìn)入面試及時(shí)在中國(guó)•務(wù)川政府門戶網(wǎng)站和務(wù)川工投公司微信公眾號(hào)向社會(huì)發(fā)布。

(二)面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn):具體在中國(guó)•務(wù)川政府門戶網(wǎng)站和務(wù)川工投公司微信公眾號(hào)向社會(huì)發(fā)布,請(qǐng)考生密切關(guān)注。

2.面試對(duì)象:根據(jù)筆試成績(jī)從高到低,按招聘計(jì)劃數(shù)與擬進(jìn)入面試或?qū)嵅偃藬?shù)1:5的比例(如出現(xiàn)末尾成績(jī)并列,同時(shí)進(jìn)入面試)確定進(jìn)入面試人員。

3.面試方式及內(nèi)容:采取結(jié)構(gòu)化和實(shí)操等方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)試者的思想政治素質(zhì)、綜合分析能力、專業(yè)技術(shù)水平、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表、實(shí)際操作能力等。面試總成績(jī)?yōu)?00分,按60%比例計(jì)入考試總成績(jī)。

(三)總成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

筆試、面試結(jié)束后,按上述公式計(jì)算總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)均實(shí)行百分制計(jì)算,按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

面試結(jié)束后及時(shí)將考試總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單在中國(guó)•務(wù)川政府門戶網(wǎng)站和務(wù)川工投公司微信公眾號(hào)向社會(huì)發(fā)布。

六、體檢

考試結(jié)束后,根據(jù)招聘職位計(jì)劃數(shù)和考試總成績(jī)從高到低按1:2的比例確定體檢對(duì)象。同一職位報(bào)考考生總成績(jī)出現(xiàn)并列的,取筆試成績(jī)高者作為體檢對(duì)象。若筆試成績(jī)也相同,取面試實(shí)際成績(jī)(非保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)值)高者進(jìn)入體檢。

體檢工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織,體檢在二級(jí)及以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行,并出具體檢結(jié)論。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行>(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。

體檢時(shí)間在中國(guó)•務(wù)川政府門戶網(wǎng)站和務(wù)川工投公司微信公眾號(hào)向社會(huì)發(fā)布,體檢費(fèi)用由考生自理。

體檢不合格的人員,本人可在被告知體檢不合格結(jié)果之日起3日內(nèi)提出書面申請(qǐng),經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可以復(fù)檢一次。體檢不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位按考試總成績(jī)從高到低遞補(bǔ)。

七、考察

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)其進(jìn)行考察??疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等??疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者,考察不合格,取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格,空缺崗位不予遞補(bǔ):

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員;

2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.在讀的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生;

4.現(xiàn)役軍人;

5.曾因違反《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》被處以治安拘留的、曾受過(guò)刑事處罰或經(jīng)法院判決有罪免于刑事處罰的、曾被強(qiáng)制隔離戒毒的以及有犯罪嫌疑尚未查清的;

6.曾被開(kāi)除公職或被機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位辭退未滿5年的;

7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

8.截止2020年5月5日17:00前未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員;(應(yīng)屆生在2020年7月15日之前)

9.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

10.在機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;

11.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員;

12.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

八、試崗

經(jīng)考試、面試、體檢、考察合格的按照招聘職位計(jì)劃1:2確定為試崗對(duì)象,試崗時(shí)間為2個(gè)月,與貴州博惠勞務(wù)有限公司簽訂試崗合同之日起計(jì)算,試崗期滿根據(jù)表現(xiàn)情況,擇優(yōu)按照招聘職位計(jì)劃數(shù)和試崗人員按1:1確定擬聘用人員。

九、公示、聘用及薪酬待遇

(一)公示

經(jīng)考試、面試、體檢、考察及試崗合格的報(bào)考者,確定為擬聘用人員,在中國(guó)•務(wù)川政府門戶網(wǎng)站和務(wù)川工投公司微信公眾號(hào)進(jìn)行公示,接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有影響聘用的,取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(二)聘用

經(jīng)考試、考核合格后,與貴州博惠勞務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同。

(三)薪酬待遇

1.試崗期間實(shí)行包干薪酬為人民幣:2200元/月。

2.試崗期滿經(jīng)考核合格轉(zhuǎn)為博惠勞務(wù)公司正式派駐制員工,實(shí)行綜合薪酬制。綜合薪酬由月薪酬和年度考核績(jī)效薪酬兩部分組成。月薪酬參照工投公司勞務(wù)派遣(派駐)制員工薪酬執(zhí)行;年度考核績(jī)效薪酬參照用人單位聘用制員工同職級(jí)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,在年終考核后根據(jù)考核結(jié)果一次性發(fā)放。

3.法定假日、年休假、病產(chǎn)假及差旅補(bǔ)助參照用人單位合同制員工同類別標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(含試崗期)。

4.試崗結(jié)束后,派遣(派駐)制員工的工會(huì)會(huì)員福利根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)要求執(zhí)行。

十、特別說(shuō)明

凡派駐到工投公司工作的勞務(wù)派駐制員工,工作滿一年及以上的,經(jīng)組織公開(kāi)遴選,表現(xiàn)優(yōu)秀、業(yè)績(jī)突出可轉(zhuǎn)為公司正式合同制員工。

十一、注意事項(xiàng)

(一)考生電話通訊要24小時(shí)暢通,以便聯(lián)系。因考生通訊不暢無(wú)法聯(lián)系造成的后果由考生自負(fù)。

(二)招聘各環(huán)節(jié)通知事項(xiàng)通過(guò)“中國(guó)•務(wù)川政府門戶網(wǎng)站(www.gzwuchuan.gov.cn/)和務(wù)川工投公司微信公眾號(hào)公布;考試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提供成績(jī)查詢。請(qǐng)報(bào)考者密切注意招聘網(wǎng)站上公布的招聘相關(guān)信息,因未及時(shí)閱讀指定網(wǎng)站上公布的招聘信息導(dǎo)致的后果,由報(bào)考者本人承擔(dān)。

(三)考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》進(jìn)入考場(chǎng)參加考試(含筆試及面試)。

(四)招聘過(guò)程接受社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度,如有違反或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。

十四、本招聘簡(jiǎn)章由貴州博惠勞務(wù)有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

監(jiān)督電話:0851—25625203(縣紀(jì)委信訪室)

18585388969(工投公司審計(jì)法監(jiān)部毛經(jīng)理)

咨詢電話:18585388004(貴州博惠勞務(wù)有限公司申經(jīng)理)

15808506965(貴州博惠勞務(wù)有限公司李經(jīng)理)

(掃碼關(guān)注務(wù)川新型工業(yè)投資開(kāi)發(fā)有限公司微信公眾號(hào))

附件:1:貴州博惠勞務(wù)有限公司公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣(派駐)員工崗位說(shuō)明表.docx

2:貴州博惠勞務(wù)有限公司2020年公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣(派駐)員工報(bào)名表.docx

3:招考公司簡(jiǎn)介.doc

貴州博惠勞務(wù)有限公司

2020年4月22日

文章來(lái)源:http://www.gzwuchuan.gov.cn/xwzx/tzgg/202004/t20200422_56199046.html

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