中交疏浚（集團(tuán)）股份有限公司招聘公告

根據(jù)中交疏浚（集團(tuán)）股份有限公司業(yè)務(wù)開展需要，按照公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)公開招聘公司辦公室等四部門一般管理人員4名，具體事宜公告如下：

一、招聘部門崗位及人數(shù)

公司辦公室 違究管理崗1名

工程管理一部 工程管理崗1名

安全質(zhì)量環(huán)保監(jiān)督部 傳統(tǒng)業(yè)務(wù)及節(jié)能環(huán)保監(jiān)督崗1名

培訓(xùn)中心 培訓(xùn)管理崗1名

二、主要職責(zé)及要求

（一）公司辦公室 違究管理崗（1名）

1.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)公司違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究工作，完善違規(guī)經(jīng)營投資風(fēng)險識別評估預(yù)警機(jī)制，實時研判市場經(jīng)濟(jì)形勢和宏觀政策變化，深入檢視企業(yè)自身經(jīng)營投資管理，動態(tài)做好風(fēng)險評估，持續(xù)優(yōu)化風(fēng)控策略，提前制定應(yīng)對預(yù)案。

（2）受理公司有關(guān)違規(guī)經(jīng)營投資的有關(guān)問題和線索，采取督辦、聯(lián)合核查、專項核查等方式組織開展有關(guān)核查工作，認(rèn)定相關(guān)人員責(zé)任，研究提出處理的意見建議，督促企業(yè)整改落實等。

（3）指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查下屬單位開展違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究工作，建立健全管理制度和管控體系，強(qiáng)化責(zé)任落實和風(fēng)險管控，防止國有資產(chǎn)流失。

（4）負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)批示、會議決策意見、重點任務(wù)、檢查工作等的督辦、跟蹤、評價。

（5）協(xié)助文秘、信息報送、扶貧、信訪等工作。

（6）負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.任職要求

（1）基本條件：工作經(jīng)歷或所學(xué)專業(yè)應(yīng)與擬招聘崗位需求相一致，能力突出、業(yè)績優(yōu)良，無不良從業(yè)記錄。

（2）年齡學(xué)歷專業(yè)要求：35周歲以下；全日制大學(xué)本科或以上學(xué)歷，重點院校優(yōu)先考慮；工程管理、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法律或其它相關(guān)專業(yè)。

（2）工作經(jīng)驗：5年以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗，具有中級或以上職稱。

（3）知識技能：熟悉大型集團(tuán)公司內(nèi)控管理、合規(guī)管理、公司治理及工作業(yè)務(wù)流程；熟悉國企改革相關(guān)政策、國有資產(chǎn)監(jiān)管規(guī)章制度以及有關(guān)法律法規(guī)；具有較豐富的工程管理、市場經(jīng)營、企業(yè)管理、風(fēng)險管控等相關(guān)知識及建筑行業(yè)相關(guān)專業(yè)知識；熟練使用office辦公軟件；具有一定的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，具有良好的文字表達(dá)和口頭表達(dá)能力。

（二）工程管理一部 工程管理崗（1名）

1.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)起草制定并修訂完善公司項目管理制度、。

（2）負(fù)責(zé)推進(jìn)公司項目管理相關(guān)的“334”工程。

（3）負(fù)責(zé)制定公司年度生產(chǎn)計劃，監(jiān)督、檢查落實情況。

（4）負(fù)責(zé)公司傳統(tǒng)業(yè)務(wù)項目統(tǒng)計分析工作，負(fù)責(zé)所屬單位傳統(tǒng)業(yè)務(wù)生產(chǎn)監(jiān)控管理。

（5）負(fù)責(zé)傳統(tǒng)類工程項目標(biāo)后預(yù)算管理工作。

（6）負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督公司所屬單位傳統(tǒng)業(yè)務(wù)工程項目施工成本管控、工程分包等工作。

（7）負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)所屬單位工程船舶的統(tǒng)籌調(diào)配、租賃及分包用船審批和綜合管理。

（8）負(fù)責(zé)公司直屬項目部的管理、指導(dǎo)工作。

（9）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.任職要求

（1）高度認(rèn)同中交疏浚的戰(zhàn)略追求、核心價值觀、企業(yè)文化和員工從業(yè)守則，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)真履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會責(zé)任；

（2）具備良好的道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法、品行端正、誠信廉潔、勤勉敬業(yè)，有責(zé)任心、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的政治和職業(yè)素養(yǎng)；

（3）具有工程類、管理類或經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，工程或經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)中級職稱或一級建造師、造價工程師等證書；

（4）具有港航疏浚吹填工程管理、相關(guān)行業(yè)6年以上從業(yè)經(jīng)歷及相當(dāng)中國交建三級單位主管（含）級別崗位以上或大型項目副經(jīng)理（含）以上任職經(jīng)歷；

（5）熟悉工程管理、預(yù)算考核，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、文字處理能力；

（6）年齡40周歲以下；身體健康，具有良好心理素質(zhì)；

（7）業(yè)績突出、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬相關(guān)條件。

（三）安全質(zhì)量環(huán)保監(jiān)督部 傳統(tǒng)業(yè)務(wù)及節(jié)能環(huán)保監(jiān)督崗（1名）

1.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)起草制定并修訂完善公司節(jié)能、生態(tài)環(huán)保監(jiān)督制度。

（2）負(fù)責(zé)公司生態(tài)環(huán)保監(jiān)督管理，定期填報相關(guān)報表，并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。

（3）負(fù)責(zé)組織公司節(jié)能減排管理，定期填報節(jié)能監(jiān)測報表、組織開展節(jié)能宣傳活動、組織申報綠色低碳循環(huán)示范項目。

（4）協(xié)助對下屬單位及公司直屬項目節(jié)能環(huán)保工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查，落實上級主管部門職業(yè)健康安全環(huán)保的有關(guān)要求。

（5）協(xié)助對下屬單位年度節(jié)能、環(huán)保業(yè)績進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果提交公司安委會審定。

（6）負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)信息化系統(tǒng)（安全檢查和隱患排查系統(tǒng)、船舶安全監(jiān)控系統(tǒng)等）的信息維護(hù)。

（7）協(xié)助開展傳統(tǒng)業(yè)務(wù)安全管理相關(guān)工作。

（8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.任職要求

（1）高度認(rèn)同中交疏浚的戰(zhàn)略追求、核心價值觀、企業(yè)文化和員工從業(yè)守則，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)真履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會責(zé)任；

（2）具備良好的道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法、品行端正、誠信廉潔、勤勉敬業(yè)，有責(zé)任心、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的政治和職業(yè)素養(yǎng)；

（3）具有安全類、船舶駕駛、輪機(jī)管理、信息工程、環(huán)保工程類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，安全類相關(guān)專業(yè)中級職稱，注冊安全工程師等證書；

（4）具有安全管理相關(guān)行業(yè)6年以上從業(yè)經(jīng)歷及相當(dāng)中國交建三級單位主管（含）級別崗位或大型項目部安全部門負(fù)責(zé)人及以上任職經(jīng)歷；

（5）熟悉船舶管理、安全管理、環(huán)保節(jié)能減排或者信息化，具備一定的安全法律法規(guī)知識和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；

（6）年齡一般在30周歲~40周歲；具有良好的心理素質(zhì)，身體健康；

（7）業(yè)績突出、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬相關(guān)條件。

（四）培訓(xùn)中心 培訓(xùn)管理崗（1名）

1.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)起草制定并修訂完善公司培訓(xùn)中心、黨校和管理學(xué)院各項工作制度；

（2）負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)中心日常事務(wù)性工作，包括編制年度培訓(xùn)計劃，相關(guān)會議材料的撰寫，公司重點培訓(xùn)項目的調(diào)研、策劃、組織和實施等；

（3）負(fù)責(zé)建立和完善內(nèi)外部師資庫、各業(yè)務(wù)系統(tǒng)各層級員工培訓(xùn)課程體系、培訓(xùn)評估和考核體系；

（4）負(fù)責(zé)建立和完善公司內(nèi)訓(xùn)師隊伍體系，內(nèi)訓(xùn)師隊伍的確認(rèn)、評估和管理，公司內(nèi)訓(xùn)師年度評優(yōu)等工作；

（5）負(fù)責(zé)督導(dǎo)公司所屬技能鑒定考核站工作和公司技能競賽工作的開展；

（6）負(fù)責(zé)建立和完善網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺各項工作制度；

（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

2.任職要求

（1）本科以上學(xué)歷，中級及以上相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，重點大學(xué)畢業(yè)優(yōu)先考慮；

（2）年齡40歲以下，至少6年大型企業(yè)或機(jī)構(gòu)教育培訓(xùn)工作經(jīng)驗；

（3）具備總部辦公日常流程和公文處理流程經(jīng)驗，掌握必要的辦公技能；

（4）語言、文字表達(dá)能力強(qiáng)，較強(qiáng)的文字功底，有組織起草行政工作報告、領(lǐng)導(dǎo)講話或主持大型活動經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；

（5）思維敏捷、善于洞察、溝通能力強(qiáng)，具備橫向協(xié)調(diào)各部門、縱向聯(lián)系上下級部門開展工作的能力；

（6）有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能不斷學(xué)習(xí)行業(yè)務(wù)新知識，適應(yīng)公司發(fā)展的需要，能承受較大的勞動強(qiáng)度和工作壓力；

（7）具備較強(qiáng)的大局意識，在工作地點、工作崗位等方面能夠服從組織安排；

（8）高度認(rèn)同中國交建和中交疏浚的戰(zhàn)略追求、核心價值觀、企業(yè)文化和員工從業(yè)守則、具備良好的道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法、品行端正、誠信廉潔、勤勉敬業(yè)，有責(zé)任心、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的政治和職業(yè)素養(yǎng)。

三、招聘流程

按照公開、公平、公正的競爭擇優(yōu)原則，采取自愿報名、資格審查、面試、體檢、錄用等主要程序進(jìn)行。

四、報名要求

（一）報名方式：符合條件的應(yīng)聘人員請下載并填寫《應(yīng)聘人員登記申請表》（附件），發(fā)送至郵箱cdchr@cccc-cdc.com。填寫時須保證各項信息真實、準(zhǔn)確、有效。郵件標(biāo)題為“應(yīng)聘崗位（方向）-XXX（應(yīng)聘者姓名）”。除網(wǎng)上報名外，不接受其他形式報名。

（二）報名時間：即日起至2020年5月5日。

五、其他事宜

（一）面試具體時間和地點以電話或郵件通知為準(zhǔn)。

（二）工作地點：北京、上海。

（三）我公司承諾對應(yīng)聘者資料嚴(yán)格保密，并僅用于招聘工作使用，應(yīng)聘資料不再退還。

（四）如對招聘信息有疑問，請發(fā)郵件至cdchr@cccc-cdc.com進(jìn)行咨詢。

（五）2020年5月20日前以電子郵件或電話方式通知資格審查通過人員。在此期間內(nèi)沒有接到通知的，即沒有通過資格審查，不再另行告知。

（六）面試結(jié)束后，將以電子郵件或電話方式通知面試通過人員，如未接到通知，即未通過此次面試，不再另行告知。

附件：《應(yīng)聘人員情況登記表.doc》

來源：http://www.ccccltd.cn/rlzy/zpxx/ssqyzp/202004/t20200422_114255.html