2020年東明經(jīng)濟開發(fā)區(qū)招聘國有企業(yè)工作人員公告

為拓寬國有企業(yè)選人用人渠道，提升國有集團公司人員隊伍整體素質(zhì)和專業(yè)化水平，根據(jù)東明經(jīng)濟開發(fā)區(qū)國有企業(yè)發(fā)展業(yè)務(wù)需要，受東明東開開發(fā)投資集團有限公司(以下簡稱東開集團）委托，由第三方服務(wù)機構(gòu)為其面向社會公開招聘部分工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、簡介

東明經(jīng)濟開發(fā)區(qū)是2004年經(jīng)山東省政府批準的省級經(jīng)濟開發(fā)區(qū)。經(jīng)過多年發(fā)展，現(xiàn)已成為產(chǎn)城融合、多功能綜合性的現(xiàn)代化新區(qū)，綜合實力一直位居菏澤市省級開發(fā)區(qū)前列。所屬東開集團經(jīng)營范圍主要涉及由政府指定的重大園區(qū)功能建設(shè)項目、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)與管理、資金運作籌集、三產(chǎn)服務(wù)等行業(yè)，其可持續(xù)發(fā)展能力和綜合競爭力巨大，具有十分廣闊的發(fā)展空間與前景，已經(jīng)成為各類精英人才創(chuàng)業(yè)的夢想之地。

東開集團是東明經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會下屬國有獨資企業(yè),由東明鼎孚投資發(fā)展有限公司、東明宏展建筑工程有限公司、東明魯東城市開發(fā)投資有限公司、東明華存水務(wù)發(fā)展有限公司、東明鼎碩園區(qū)運營管理有限公司、東明鼎新污水處理有限公司、東明鼎宇供應(yīng)鏈管理有限公司等七家子公司組成，下一步陸續(xù)成立資本運作、管廊運營、園林綠化等公司。為深入推進東明經(jīng)濟開發(fā)區(qū)體制機制創(chuàng)新改革，進一步擴大選人視野，著力打造市場化、法治化、專業(yè)化、開放型高素質(zhì)人員隊伍，以堅持“德才兼?zhèn)?、以德為?rdquo;的標準，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向東明縣公開招聘集團公司工作人員。

二、應(yīng)聘條件

(一)具有東明縣戶籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件;

(四)具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件;

（五）全日制本科及以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生，年齡要求在35周歲以下（1985年4月20日以后出生）；

開發(fā)區(qū)改革安置人員的學(xué)歷要求為全日制?？啤⒈究萍耙陨蠈W(xué)歷，年齡45周歲以下（1975年4月20日以后出生）；

(六)具備招聘崗位所需的其他條件;

(七)存在以下情形的人員不得報考：

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；現(xiàn)役軍人；服務(wù)年限未滿(含試用期)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員；以及法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得報考。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得以已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報考。

三、招聘職位及數(shù)量

本次擬公開招聘工作人員20名。招聘崗位條件、招聘人數(shù)等具體要求見《東開集團招聘崗位計劃一覽表》。

四、工資待遇

東開集團為國有性質(zhì)企業(yè)，獨立核算，自主經(jīng)營，自負盈虧。實行崗位合同聘用制管理，簽訂聘用合同，聘期1年，聘期內(nèi)及期滿，依據(jù)考核結(jié)果予以續(xù)聘或解聘。

工資收入水平由集團公司自主決定，并報開發(fā)區(qū)管委會備案同意，原則上不低于當(dāng)?shù)貦C關(guān)同級別工作人員收入水平，受聘人員按規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。

五、報名和資格審查

（一）報名

報名時間：2020年4月25日9:00—4月27日16:00

報名網(wǎng)站：東明縣人民政府網(wǎng)站(4月25日開啟報名入口)

報考人員登錄報名網(wǎng)站，按要求如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料，其中已取得國家承認學(xué)歷人員報考的，須上傳個人畢業(yè)證書原件掃描件;取得國(境)外學(xué)歷人員報考的，還須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷認證書原件掃描件;全日制普通高校2020年應(yīng)屆畢業(yè)生報考的，須上傳《教育部學(xué)籍在線驗證報告》(須從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)www.chsi.com.cn下載)和核發(fā)的《就業(yè)推薦表》原件掃描件。上傳的證件或證明原件掃描件須清晰，文件格式為jpg格式，文件大小100K以下，照片處理工具須從報名系統(tǒng)下載。每人限報一個崗位，報考人員在資格初審前多次登錄提交報考信息的，后一次自動替換前一次填報信息。初審?fù)ㄟ^后，報名信息不能更改。

報考人員網(wǎng)上報名填報信息必須與本人實際情況相一致，并符合招聘崗位要求。重要報名信息填報不實的，按弄虛作假處理;因信息填報不全、錯誤等導(dǎo)致未通過資格審查的，責(zé)任由報考人員自負。報考人員有偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格;提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，且影響報名審核結(jié)果等違紀違規(guī)行為的，取消其本次應(yīng)聘資格。

（二）資格初審

資格初審查詢：2020年4月26日9:00—4月29日16:00

初審結(jié)束后，通過東明縣人民政府網(wǎng)站公布初審?fù)ㄟ^人員名單。

報名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)與擬招聘人數(shù)之比達不到3:1的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘計劃;計劃招聘2人的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減計劃。取消、核減計劃將在東明縣人民政府網(wǎng)站予以公告，取消招聘計劃的考生應(yīng)根據(jù)公告要求辦理改報等事宜。在規(guī)定時間內(nèi)未改報的，視為自愿放棄應(yīng)聘資格。

（三）資格審查

對報考人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，資格初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格。進入面試范圍的報考人員應(yīng)按照資格審查通知要求，在規(guī)定時間內(nèi)提交本人相關(guān)證明材料。

六、考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。　

（一）筆試

筆試內(nèi)容為行政能力測試和報考崗位專業(yè)知識兩部分，分別占試題分數(shù)的30％和70％，滿分為100分。

筆試時間、地點另行通知，請廣大考生密切關(guān)注報考信息。

（二）面試

面試人選根據(jù)招聘計劃3倍的比例按筆試成績由高分到低分依次確定，并按規(guī)定程序面向社會公布（同一招聘崗位進入面試范圍人員最后一名出現(xiàn)筆試成績并列的，一并進入面試）。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次等額遞補，遞補后不足招聘計劃3倍比例的，按照實有人數(shù)進行面試。

面試將根據(jù)行業(yè)和崗位特點，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)工作技能。

面試結(jié)束后，按筆試成績占30%和面試成績占70%的比例計入考試總成績，筆試成績、面試成績和考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

面試的具體時間、地點另行通知。

七、考察與體檢

在面試人員中按考試總成績由高分到低分等額確定參加考察體檢人員名單(同一招聘崗位報考人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定)。參加考察體檢人員面試成績不得低于70分。因報考人員放棄考察體檢資格或考察體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位面試范圍的人員中依次等額遞補，遞補只進行一次。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定，體檢費用自理。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理。

對報考人員的考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、個人征信、有無犯罪記錄等方面的情況。并對報考人員是否符合崗位資格條件、提供的有關(guān)信息材料是否真實準確等進行全面復(fù)審。

八、公示與聘用

對考察、體檢合格的擬聘用人員進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

在辦理聘用手續(xù)期間及聘用以后，因不服從相關(guān)管理規(guī)定，不按時報到或擅自離崗的，取消其聘用資格。

公司對聘用人員進行年度考核，考核結(jié)果作為勞動報酬和是否繼續(xù)續(xù)聘的依據(jù)。

九、其他

本次招聘工作由第三方服務(wù)機構(gòu)負責(zé)組織實施并解釋。

報名咨詢電話：1806328434618053024346

附件：《東開集團招聘崗位計劃一覽表》

東明東開開發(fā)投資集團有限公司

2020年4月22日

文章來源：http://www.dmzf.gov.cn/art/2020/4/22/art_30000_9026318.html?xxgkhide=1