杭州鋼鐵集團(tuán)有限公司人才招聘公告

根據(jù)發(fā)展需要，杭鋼集團(tuán)決定面向全社會(huì)公開招聘1名環(huán)保方向職業(yè)經(jīng)理人、1名數(shù)字經(jīng)濟(jì)方向職業(yè)經(jīng)理人和1名集團(tuán)公司中層正職管理人員。具體職位及要求如下：

一、招聘職位

1.浙江富春紫光環(huán)保股份有限公司總經(jīng)理（職業(yè)經(jīng)理人）

2.杭州杭鋼云計(jì)算數(shù)據(jù)中心有限公司總經(jīng)理（職業(yè)經(jīng)理人）

3.浙江新世紀(jì)再生資源開發(fā)有限公司總經(jīng)理

二、資格條件

（一）基本條件

1.堅(jiān)決擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，遵守國家法律法規(guī)。

2.認(rèn)同“以鋼鐵意志做人建業(yè)報(bào)國”的杭鋼精神，有堅(jiān)定的事業(yè)心、使命感和奉獻(xiàn)精神，勤勉敬業(yè)，心胸豁達(dá)，勇于接受挑戰(zhàn)，善于開拓創(chuàng)新。

3.具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和執(zhí)業(yè)資格，熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)，具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、凝聚力、組織協(xié)調(diào)能力和風(fēng)險(xiǎn)控制能力，近年來工作業(yè)績明顯。

4.年齡一般45周歲以下，身體健康，具有良好的心理素質(zhì)和抗壓能力。

5.具有相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷、中高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。

有下列情形之一的，不得參加此次公開招聘：

1.受到刑事或行政處罰，曾被開除公職或黨籍的；

2.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

3.涉嫌違規(guī)違紀(jì)違法，有關(guān)部門正在調(diào)查期間，尚未作出結(jié)論的；

4.近三年年度考核結(jié)果有“不稱職”的；

5.個(gè)人有嚴(yán)重不誠信行為或記錄的。

（二）任職條件

1.浙江富春紫光環(huán)保股份有限公司總經(jīng)理（職業(yè)經(jīng)理人）

（1）熟悉國家有關(guān)上市公司政策、法律、法規(guī)，熟悉企業(yè)運(yùn)行機(jī)制和相關(guān)規(guī)則；

（2）具有污水處理或相關(guān)行業(yè)背景工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉環(huán)保產(chǎn)業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，具有良好的國際視野、戰(zhàn)略眼光；

（3）具有大中型企業(yè)5年以上高層管理崗位工作經(jīng)歷，2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),在業(yè)內(nèi)有一定的知名度，或者在國有單位（含機(jī)關(guān)、事業(yè)及國企）現(xiàn)任正處級(jí)職務(wù)（相當(dāng)職務(wù)），或現(xiàn)任副處級(jí)（相當(dāng)職務(wù)）任職時(shí)間滿2年；

（4）經(jīng)濟(jì)、管理、環(huán)境等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷或具有注冊環(huán)保工程師等相關(guān)證書。在政府部門有環(huán)?；蛭鬯芾韺?shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)和成功案例者優(yōu)先錄用。

2.杭州杭鋼云計(jì)算數(shù)據(jù)中心有限公司總經(jīng)理（職業(yè)經(jīng)理人）

（1）熟悉國家相關(guān)政策、法律、法規(guī)，熟悉企業(yè)運(yùn)行機(jī)制和相關(guān)規(guī)則；

（2）熟悉大數(shù)據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢，精通IDC運(yùn)營管理，具有敏銳的市場分析及判斷能力，優(yōu)先考慮百度、阿里、騰訊或三大運(yùn)營商等互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)行業(yè)大客戶銷售以及渠道銷售人才；

（3）具有5年以上IDC或大數(shù)據(jù)產(chǎn)品銷售、2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有大數(shù)據(jù)行業(yè)或金融、醫(yī)療、能源、交通、教育等相關(guān)客戶資源者優(yōu)先；

（4）計(jì)算機(jī)、大數(shù)據(jù)分析、人工智能、數(shù)學(xué)、工業(yè)自動(dòng)化、管理、傳媒等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

3.浙江新世紀(jì)再生資源開發(fā)有限公司總經(jīng)理

（1）熟悉國家相關(guān)政策、法律、法規(guī)，具有較強(qiáng)的綜合管理能力和風(fēng)險(xiǎn)管理能力；

（2）具有報(bào)廢汽車與廢舊金屬回收加工、資源綜合利用，以及冶金爐料貿(mào)易或相關(guān)行業(yè)背景工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）具有國有單位（含機(jī)關(guān)、事業(yè)及國企）現(xiàn)任正處級(jí)職務(wù)（相當(dāng)職務(wù)），或現(xiàn)任副處級(jí)（相當(dāng)職務(wù)）任職時(shí)間滿2年，或大中型企業(yè)5年以上高層管理崗位工作經(jīng)歷；

（4）經(jīng)濟(jì)、貿(mào)易、管理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

三、待遇

紫光環(huán)保公司總經(jīng)理、云計(jì)算公司總經(jīng)理按照職業(yè)經(jīng)理人管理模式，實(shí)行契約化管理，通過雙方協(xié)商確定薪酬待遇，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)可一并引進(jìn)。

再生資源公司總經(jīng)理列入杭鋼集團(tuán)中層干部管理序列，待遇按杭鋼集團(tuán)有關(guān)績效考核制度執(zhí)行。

四、程序

按照報(bào)名、資格審查、撰寫施政報(bào)告、評(píng)審施政報(bào)告、公開答辯、組織考察（背景調(diào)查）、會(huì)議研究、任職等程序進(jìn)行。體檢合格后予以錄用。

五、報(bào)名時(shí)間、方式及要求

1.報(bào)名時(shí)間：2020年4月18日—5月1日

2.報(bào)名方式

報(bào)名人員可通過杭鋼集團(tuán)官網(wǎng)（www.hzsteel.com）下載中心下載報(bào)名表等資料，填寫后將報(bào)名表及身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、主要榮譽(yù)證書掃描件發(fā)至hgjtzp@hzsteel.com，郵件主題標(biāo)注“職位+姓名”。杭鋼集團(tuán)將對(duì)應(yīng)聘人員嚴(yán)格做好保密工作。經(jīng)資格審查，各個(gè)職位符合報(bào)考條件的人數(shù)少于3人的，取消該職位本次選拔計(jì)劃，報(bào)考人員可以改報(bào)其他職位。

3.有關(guān)要求

（1）每位報(bào)名者只能報(bào)一個(gè)職位。

（2）報(bào)考人員對(duì)所填信息和提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格和任用資格。報(bào)名資料除原件外不退回。

公開答辯的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

本公告未盡事宜，由杭鋼集團(tuán)黨委組織部負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：

杭鋼集團(tuán)黨委組織部韋女士

電話：0571-85034745；13968009035

時(shí)間：工作日上午8:30—12:00，下午13:30—17:00

附件：1、杭州鋼鐵集團(tuán)有限公司公開招聘報(bào)名表

附件：2、三家公司介紹

杭州鋼鐵集團(tuán)有限公司

2020年4月18日

來源：http://www.zjrc.com/News/Show/17507