2020年池州金橋投資集團(tuán)有限公司招聘公告

池州金橋投資集團(tuán)有限公司系池州市貴池區(qū)區(qū)屬最大國有企業(yè)，成立于2003年，總資產(chǎn)超過200億元，旗下全資、控股、參股公司30余家，直屬企業(yè)在崗職工370余人。公司主要從事國有資產(chǎn)經(jīng)營管理和資本運(yùn)作、項(xiàng)目投資管理、資產(chǎn)收益管理、產(chǎn)權(quán)監(jiān)督管理、資產(chǎn)重組和經(jīng)營、房地產(chǎn)、建筑材料生產(chǎn)銷售、基礎(chǔ)設(shè)施和道路建設(shè)、金融服務(wù)、旅游、發(fā)電、港口服務(wù)、儲(chǔ)備林等業(yè)務(wù)。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定面向社會(huì)公開招聘18名工作人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試和考察相結(jié)合的方式。

二、招聘崗位及計(jì)劃數(shù)

2020年池州金橋投資集團(tuán)有限公司招聘崗位計(jì)劃表（見附件1）。

三、招聘條件

招聘對(duì)象必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件(見附件1);

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：現(xiàn)役軍人;經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

四、招聘工作程序

(一)發(fā)布招聘信息

招聘信息將在池州市人事考試中心網(wǎng)站發(fā)布。

（http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn）

(二)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2020年5月6日—18日（節(jié)假日除外）

上午8：00-12：00，下午2：30-5：30,逾期不再補(bǔ)報(bào)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：池州金橋投資集團(tuán)有限公司2樓人力資源部（池州市貴池區(qū)石臺(tái)路448號(hào)2樓214室）。

3.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名

符合招聘條件人員，請(qǐng)攜帶本人有效身份證、學(xué)歷證書、原單位工作經(jīng)歷證明、相關(guān)證書等材料原件及復(fù)印件，下載并填寫《報(bào)名表》(見附件2)和近期一寸正面免冠同底照片3張辦理報(bào)名手續(xù)。若本人不能到現(xiàn)場報(bào)名，除提供以上證件、材料以外，還需提供委托證明書及受托人身份證原件及復(fù)印件2張。每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。

4.資格審查

為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，招聘崗位的報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例低于3：1的，取消該招聘崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，電話通知改報(bào)其他崗位。審查通過者領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。

(三)考試

本次考試分筆試和面試。

1.筆試

筆試內(nèi)容：文秘崗為崗位所需的專業(yè)知識(shí)，主要考察公文寫作能力；其他崗位為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，主要考察政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國情等常識(shí)，判斷推理，言語理解與表達(dá)，寫作,滿分120分。

筆試時(shí)間將視情況另行通知。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績達(dá)到60分的考生，方可進(jìn)入下一輪面試。

2.面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試人選根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，在同崗位筆試人員中依筆試成績從高分到低分按3：1的比例確定。如最后一名有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。全日制研究生及以上學(xué)歷，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；面試成績即為最終合成成績。

實(shí)際參加面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，設(shè)定面試成績最低控制合格分?jǐn)?shù)線，考生面試成績須達(dá)到70分，方可進(jìn)入下一程序。

面試滿分100分，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

3.最終合成成績

最終合成成績計(jì)算方法：（筆試成績÷1.2×50%）+（面試成績×50%）。

(四)體檢與考察

根據(jù)最終成績，從高分到低分順序，招聘崗位按照招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理，時(shí)間另行通知。

體檢對(duì)象無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢的取消體檢資格，被取消體檢資格或體檢不合格造成缺額的，從參加面試人員中按最終成績依次遞補(bǔ)。

體檢合格者確定為考察對(duì)象?？疾煊沙刂萁饦蛲顿Y集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及是否需要回避等方面的情況。

因考察不合格出現(xiàn)缺額的，按以上程序和辦法依次等額遞補(bǔ)。

(五)確定擬聘人選及公示

根據(jù)崗位要求和考察情況，由池州金橋投資集團(tuán)有限公司集體討論確定擬聘人選。對(duì)擬聘人選進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5天。公示期滿無異議的，或雖有異議經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。自愿放棄聘用的或未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到上班造成缺額的按以上程序依次等額遞補(bǔ)一次。

(六)聘用及待遇

聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為三個(gè)月，試用期滿考核合格，簽訂正式勞動(dòng)合同。試用期間不能勝任崗位工作或嚴(yán)重違反單位勞動(dòng)紀(jì)律取消聘用資格。

薪酬待遇按照?qǐng)?bào)考崗位職級(jí)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行并繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。

五、有關(guān)事項(xiàng)

考務(wù)安排、考試成績、體檢考察、報(bào)批聘用等有關(guān)信息在池州市人事考試中心網(wǎng)站陸續(xù)公布。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，招聘單位及其主管部門不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

本公告由池州金橋投資集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0566-2615677

監(jiān)督電話：0566-2615662

上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。

池州金橋投資集團(tuán)有限公司

2020年4月30日

---相關(guān)附件---

招聘計(jì)劃表

報(bào)名表

文章來源：http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn/portal/?C033875F-9A64-4DC2-AB2D-0FBA9FC1ED05