巨能資本管理有限公司2020年度校園招聘公告

巨能資本管理有限公司（以下簡稱“巨能資本”）是山東省國有資產(chǎn)投資控股有限公司（以下簡稱“山東國投公司”）的全資子公司，也是山東國資系統(tǒng)中較早獲得中基協(xié)私募投資基金管理人資格的國有企業(yè)。

作為山東國投公司的私募基金管理平臺(tái)，巨能資本專注于私募股權(quán)投資基金、創(chuàng)業(yè)投資基金管理業(yè)務(wù)，擁有豐富的私募股權(quán)投資管理經(jīng)驗(yàn)。截止2020年初，公司已發(fā)起設(shè)立并管理多支基金，認(rèn)繳管理規(guī)模約40億元人民幣，完成投資額近20億元。公司長期關(guān)注大健康、大消費(fèi)、高端制造、國企改革等行業(yè)領(lǐng)域，與央企、金融機(jī)構(gòu)、投資銀行、上市公司建立了廣泛深入的合作關(guān)系，致力于成為企業(yè)價(jià)值的發(fā)現(xiàn)者、挖掘者、整合者和實(shí)現(xiàn)者。

為適應(yīng)公司改革發(fā)展的需要，現(xiàn)面向高校招聘，誠邀專業(yè)人才加入。

一、招聘崗位及應(yīng)聘條件

1.基本條件

具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，無違法犯罪記錄及其他不良嗜好。具有干事創(chuàng)業(yè)、追求卓越的事業(yè)心和責(zé)任感。具有履行崗位職責(zé)所必要的專業(yè)知識(shí)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

2.崗位和名額

助理崗位5人。公司將綜合考慮應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)、個(gè)人特長等情況，安排至合適崗位，從事助理崗位相關(guān)工作。

3.崗位要求

26歲以下（1994年1月1日及以后出生的人員），取得碩士研究生學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位，經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)、法律等專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生；具有較良好的邏輯思維、分析判斷、溝通協(xié)調(diào)能力。

二、報(bào)名時(shí)間、方式及有關(guān)要求

招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、初次面試、二次面試、體檢等程序進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布公告之日起至2020年5月16日24點(diǎn)。

2.報(bào)名方式：本次招聘僅接受網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘者填寫《巨能資本管理有限公司校園招聘報(bào)名表》，填寫后連同相關(guān)資料掃描件發(fā)送到指定報(bào)名電子郵箱(請(qǐng)?jiān)跇?biāo)題中注明“姓名-應(yīng)聘單位-應(yīng)聘職位”，標(biāo)注不清晰者視為無效報(bào)名)，參加面試時(shí)需攜帶相關(guān)資料原件。

3.報(bào)名需提供資料：

（1）《校園招聘報(bào)名表》電子版；

（2）自薦信（包括但不限于學(xué)習(xí)經(jīng)歷、學(xué)習(xí)內(nèi)容，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn)、愛好等內(nèi)容）;

（3）本人有效身份證件掃描件（正反面）；

（4）學(xué)歷、學(xué)位、職(執(zhí))業(yè)資格證明、學(xué)信網(wǎng)在線驗(yàn)證報(bào)告(海外取得學(xué)歷學(xué)位者須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)掃描件。

三、其他事項(xiàng)說明

1.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格或錄用資格。公司對(duì)應(yīng)聘者所提供的信息保密，報(bào)名資料恕不退還。

2.公司享有本次招聘最終解釋權(quán)。有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整或取消招聘工作。

3.面試及錄取通知將通過電話、電子郵件或短信等方式告知。未入圍者，不再另行通知。

4.除網(wǎng)上報(bào)名外，公司不接受其他任何形式的報(bào)名，本次招聘不收取任何費(fèi)用。

四、報(bào)名及聯(lián)系方式

報(bào)名電子郵箱：jnzb@jnzbgl.com

聯(lián)系電話：0531-82666035

附件下載：

附件：巨能資本管理有限公司校園招聘報(bào)名表.docx

來源：http://gzw.shandong.gov.cn/articles/ch00223/202005/d59b8d45-e9d4-478f-a698-87e9313c924d.html