河南國(guó)貿(mào)物流有限公司招聘啟事

河南國(guó)貿(mào)物流有限公司為河南能源化工集團(tuán)國(guó)龍物流有限公司全資子公司，注冊(cè)資本20000萬(wàn)元，是國(guó)龍物流公司全力打造的商貿(mào)平臺(tái)企業(yè)。主要定位：鋼鐵、電力、化工、建材等行業(yè)用戶的上下游供銷業(yè)務(wù)。根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘國(guó)貿(mào)物流公司總經(jīng)理1名，具體要求及流程如下：

一、基本資格條件與競(jìng)崗職位要求

（一）招聘范圍

集團(tuán)所屬單位在冊(cè)員工。

（二）基本資格條件與要求

1.具有良好的政治素質(zhì)。堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策，堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)的社會(huì)主義方向，具有搞好國(guó)有企業(yè)的強(qiáng)烈事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)真履行政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任。

2.具有履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識(shí)。熟悉國(guó)家有關(guān)經(jīng)濟(jì)政策與相關(guān)法律法規(guī)，熟悉國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)和相關(guān)行業(yè)情況，具有國(guó)家教育部門承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

3.具有較高的綜合管理能力。熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，具有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題能力，具有開拓創(chuàng)新精神，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)強(qiáng)，工作業(yè)績(jī)突出。

4.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，誠(chéng)信廉潔，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，群眾公認(rèn)，無(wú)不良從業(yè)記錄。

5.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，年齡在30-50周歲。

（三）競(jìng)崗職位職責(zé)與要求

主要職責(zé)：全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議；組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；擬定公司基本管理制度和具體規(guī)章；負(fù)責(zé)礦山、鋼鐵、電力、化工、建材等行業(yè)用戶上下游產(chǎn)品的供銷服務(wù)業(yè)務(wù)；履行公司章程或董事會(huì)授予的其他職責(zé)。

職位要求：本科及以上學(xué)歷；有連續(xù)8年以上大宗商品生產(chǎn)或流通大型企業(yè)（年貿(mào)易或銷售收入100億元及以上）的營(yíng)銷或貿(mào)易直接從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，且有該企業(yè)貿(mào)易或營(yíng)銷專業(yè)機(jī)構(gòu)5年以上中層工作經(jīng)歷；具備豐富的大宗商品上下游客戶資源，熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理、運(yùn)作程序、風(fēng)險(xiǎn)控制；具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展和創(chuàng)新能力，具備良好的職業(yè)操守和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髁?xí)慣；具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力，優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和判斷力。

二、任期與管理

1.實(shí)行任期制。每屆任期3年，任期屆滿根據(jù)考核結(jié)果，公司董事會(huì)可選擇終止聘用或繼續(xù)聘用。

2.實(shí)行契約化管理。選聘的總經(jīng)理按照崗位進(jìn)行管理，實(shí)行契約化。自任職之日起，簽訂《聘用協(xié)議》《年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)責(zé)任書》。

三、薪酬待遇

薪酬結(jié)構(gòu)包括基本年薪和績(jī)效年薪。

總經(jīng)理基本年薪標(biāo)準(zhǔn)為20萬(wàn)元～40萬(wàn)元，具體根據(jù)年度計(jì)劃達(dá)成率確定。績(jī)效年薪根據(jù)《河南國(guó)貿(mào)物流有限公司市場(chǎng)化薪酬管理辦法》和《職業(yè)經(jīng)理人聘用管理辦法》執(zhí)行。

四、招聘程序

招聘程序分為公開報(bào)名、資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、錄用五個(gè)階段。

（一）發(fā)布招聘啟事。通過集團(tuán)公司辦公網(wǎng)、報(bào)紙雜志、網(wǎng)絡(luò)新聞媒體等途徑發(fā)布《河南國(guó)貿(mào)物流有限公司招聘啟事》。

（二）報(bào)名填表。應(yīng)聘者填寫《河南國(guó)貿(mào)物流有限公司高管人員招聘報(bào)名表》，并連同有關(guān)材料（身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職/執(zhí)業(yè)資格證書、本人獲得的省部級(jí)及以上榮譽(yù)稱號(hào)、獲獎(jiǎng)信息、業(yè)績(jī)證明文件等），投遞至指定郵箱（759276887@qq.com）。

（三）資格審查。招聘實(shí)施小組根據(jù)崗位資格條件及應(yīng)聘者提交的證明材料進(jìn)行資格審查。

（四）筆試、面試。通過無(wú)主題面試、頭腦風(fēng)暴等形式，采取內(nèi)外部專家相結(jié)合、定性定量相結(jié)合的方式，對(duì)應(yīng)聘者的政治素質(zhì)、職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)、管理能力、職業(yè)經(jīng)歷、歷史業(yè)績(jī)及心理素質(zhì)等綜合進(jìn)行評(píng)價(jià)。

（五）背景調(diào)查。對(duì)綜合成績(jī)優(yōu)秀者進(jìn)行崗位適配性分析，擇優(yōu)確定考察人選，開展客觀、公正的背景調(diào)查。

（六）錄用。根據(jù)背景調(diào)查情況確定擬聘人選，辦理聘用手續(xù)。

五、其他要求

1.應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，將通過聘用合同形式明確總經(jīng)理的聘任期限、崗位職責(zé)、薪酬福利、履職待遇及續(xù)聘、解聘條件、競(jìng)業(yè)限制等條款，保證契約化協(xié)議的剛性約束。

2.職業(yè)經(jīng)理人實(shí)行任期制，每屆任期為三年。聘期屆滿，國(guó)貿(mào)物流公司董事會(huì)將根據(jù)考核結(jié)果，決定是否續(xù)聘。

3.初次聘用為職業(yè)經(jīng)理人的，設(shè)立一年的考核期?？己似跐M經(jīng)考核合格的，繼續(xù)聘用；考核不合格的，解除聘用。

4.職業(yè)經(jīng)理人被國(guó)貿(mào)物流公司聘用期間，不得在其他企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體或者中介機(jī)構(gòu)中從事兼職；因工作原因或特殊情況確需兼職的，須經(jīng)國(guó)貿(mào)物流公司董事會(huì)批準(zhǔn)，且不得在兼職單位領(lǐng)取任何形式的報(bào)酬。

六、報(bào)名時(shí)間和方式

1.報(bào)名時(shí)間:2020年5月8日～ 5月22日

2.報(bào)名方式：直接報(bào)名、電子郵件或信件均可

3.應(yīng)聘者須如實(shí)填寫報(bào)名表并提供以下資料

⑴本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、獲獎(jiǎng)證書等掃描件（面試時(shí)攜帶原件）

⑵填寫《河南能源化工集團(tuán)招聘報(bào)名表》，可到http://www.hnecgc.com.cn/下載

⑶近期1寸免冠彩色照片4張

4.聯(lián)系人及聯(lián)系地址：

聯(lián)系人：付 娜

聯(lián)系電話：0371-69102825

地址：河南省鄭州市金水區(qū)緯四路廣發(fā)大廈718房間。

郵編：450008

電子郵箱：759276887@qq.com

河南國(guó)貿(mào)物流有限公司高管人員招聘報(bào)名表

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