貴州黔西南喀斯特區(qū)域發(fā)展研究院

2020年度第八屆線上線下貴州人才博覽會(huì)

暨脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)引才行動(dòng)人才引進(jìn)工作方案

根據(jù)《關(guān)于做好第八屆線上線下貴州人才博覽會(huì)事業(yè)單位引進(jìn)人才評(píng)審工作的通知》（黔人社通〔2020〕74號(hào)文件精神），結(jié)合結(jié)合人社部門發(fā)布在2020年發(fā)布在中國(guó)貴州人才交流合作網(wǎng)、黔西南州人民政府網(wǎng)（黔西南州人力資源社會(huì)保障局頁(yè)面）“黔西南州人才市場(chǎng)”微信公眾號(hào)上的招聘職位數(shù)及條件，現(xiàn)面向社會(huì)公開引進(jìn)具有國(guó)家承認(rèn)且符合引進(jìn)崗位需求學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)要求的碩士研究生及以上高層次人才5名，為確保本次引進(jìn)人才工作的順利完成，貴州黔西南喀斯特區(qū)域發(fā)展研究院特制定本次人才引進(jìn)工作方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為保證引才工作順利開展，成立貴州黔西南喀斯特區(qū)域發(fā)展研究院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組在黔西南州人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)下進(jìn)行，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在貴州黔西南喀斯特區(qū)域發(fā)展研究院人力資源部，莊迪瑞同志兼任辦公室主任，辦公室人員根據(jù)工作需要從相關(guān)科室抽調(diào)。本次招聘工作全過(guò)程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門監(jiān)督。

本次人才引進(jìn)疫情防控工作由貴州黔西南喀斯特區(qū)域發(fā)展研究院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

二、引進(jìn)原則和工作程序

高層次人才引進(jìn)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，人才引進(jìn)工作嚴(yán)格遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布崗位需求、報(bào)名、資格審查、測(cè)試、體檢、考察、公示、審批等程序進(jìn)行，人才引進(jìn)年齡一般不超過(guò)45周歲，特別優(yōu)秀或工作特別需要的，可適當(dāng)放寬至50周歲。

三、人才引進(jìn)人數(shù)

貴州黔西南喀斯特區(qū)域發(fā)展研究院2020年計(jì)劃引進(jìn)高層次人才5名。微生物學(xué)1名，中藥學(xué)1名，作物遺傳育種1名，森林培育1名，蔬菜學(xué)1名。

四、人才引進(jìn)對(duì)象及條件

（一）引進(jìn)對(duì)象

具有國(guó)家承認(rèn)且符合引進(jìn)崗位需求學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)要求的各類人才，且在2020年5月24日前進(jìn)行網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷和5月31日前線下報(bào)名，經(jīng)審核符合公布職位條件的人員。

（二）引進(jìn)條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義；

2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；

3、具有國(guó)家承認(rèn)且符合引進(jìn)崗位學(xué)歷學(xué)位要求的畢業(yè)生；

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》；

5、年齡在18周歲以上（2002年5月9日及以前出生）、45周歲以下（1974年5月8日及以后出生），特別優(yōu)秀或工作特別需要的，可適當(dāng)放寬至50周歲（1969年5月8日及以后出生）；

6、在黔西南州服務(wù)年限不少于5年；

7.符合《貴州黔西南喀斯特區(qū)域發(fā)展研究院“第八屆線上線下貴州人才博覽會(huì)暨脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)引才行動(dòng)”人才需求表》的相關(guān)要求；

8、具備報(bào)考職位所需的其它資格條件。

（三）下列人員不作為引進(jìn)對(duì)象

1、黔西南州機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員；

2、曾在黔西南州機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的在職在編的工作人員，辭職后不滿1年（截止2020年5月8日），或未辦理任何手續(xù)離崗的人員；

3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職或在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員；

4、在各級(jí)機(jī)關(guān)或事業(yè)單位招考（聘）中近5年來(lái)被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；

5、處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的;

6、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

7、正在被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

8、定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生；

9、違反計(jì)劃生育政策的人員(2016年1月1日以前的按當(dāng)時(shí)計(jì)劃生育政策規(guī)定執(zhí)行）；

10、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

五、報(bào)名方式、時(shí)間

本次人才引進(jìn)采取線上報(bào)名和線下報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間從2020年4月8日起至2020年5月31日止（線上報(bào)名時(shí)間截至2020年5月24日，線下報(bào)名時(shí)間截至2020年5月31日）。報(bào)名人員需填寫《黔西南州2020年度“第八屆線上線下貴州人才博覽會(huì)暨脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)引才行動(dòng)”人才引進(jìn)報(bào)名表》，提供本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職稱證、獲獎(jiǎng)證書以及對(duì)應(yīng)職位所需材料掃描件壓縮發(fā)送至該職位需求計(jì)劃表指定郵箱。2020年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得學(xué)位證、畢業(yè)證的，需提供就業(yè)推薦表。

六、現(xiàn)場(chǎng)考核形式和成績(jī)計(jì)算

（一）考核形式

1、考核采用面試的方式進(jìn)行。面試工作由貴州黔西南喀斯特區(qū)域發(fā)展研究院人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。

2、經(jīng)線上、線下資格審查合格的人員參加面試，按該崗位實(shí)際參加面試人數(shù)開考，考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》或《臨時(shí)身份證》和《面試準(zhǔn)考證》原件才能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。

3、面試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2020年6月29日（上午9：00-12:00，下午14：30—18：00），如因特殊情況請(qǐng)委托他人代領(lǐng)，需提供本人和委托人《有效居民身份證》復(fù)印件以及委托書。

4、面試準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn)：貴州黔西南喀斯特區(qū)域發(fā)展研究院人力資源部（貴州省黔西南州興義市瑞金北路14號(hào)四樓）。

5、面試時(shí)間：2020年6月30日上午9:00-12:00。

6、面試地點(diǎn)：貴州黔西南喀斯特區(qū)域發(fā)展研究院四樓會(huì)議室。

7、按照隨機(jī)抽簽方式對(duì)應(yīng)報(bào)考的人才開展面試，引導(dǎo)員向面試考官報(bào)告面試考生順序，主考官主持面試，每個(gè)考生面試時(shí)間為15分鐘。

（二）成績(jī)計(jì)算

1、面試總分100分，每個(gè)考生面試結(jié)束，各位考官根據(jù)考生表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其余分?jǐn)?shù)的平均分即為考生的面試最后得分，面試最后得分保留兩位小數(shù)，且面試成績(jī)需達(dá)到60分及以上的，才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2、面試結(jié)束后，若報(bào)考同一崗位的面試考生，成績(jī)排名第一且并列的，將由人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織進(jìn)行第二輪面試評(píng)審，面試成績(jī)高者列為體檢對(duì)象，評(píng)審時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

3、面試成績(jī)當(dāng)天向各位考生公布，并在貴州黔西南喀斯特區(qū)域發(fā)展研究院公示欄進(jìn)行公示7個(gè)工作日。

七、體檢

（一）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢由貴州黔西南喀斯特區(qū)域發(fā)展研究院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢（復(fù)檢）費(fèi)用由考生自理。

（二）體檢人員按成績(jī)從高分到低分按引進(jìn)職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。如放棄體檢、未按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，將取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，并依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

八、考察

體檢合格人員列入考察對(duì)象的，由貴州黔西南喀斯特區(qū)域發(fā)展研究院人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)相關(guān)人員組成考察組開展考察，考察工作做到全面、客觀、公正?？疾靸?nèi)容包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾旖M通過(guò)查閱檔案資料、座談、調(diào)研等方式，深入了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和遵紀(jì)守法等情況?？疾鞂?duì)象需要到本人戶口所在地派出所出具有無(wú)違法違紀(jì)證明。放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，并依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

九、聘用審批

經(jīng)考核（面試）、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進(jìn)聘用人員，貴州黔西南喀斯特區(qū)域發(fā)展研究院召開黨組會(huì)研究確定擬引進(jìn)人選，并在貴州黔西南喀斯特區(qū)域發(fā)展研究院公示欄進(jìn)行公示7天。公示期間無(wú)異議的，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》的規(guī)定和程序，報(bào)經(jīng)黔西南州人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用審批、備案手續(xù)。

新聘用人員實(shí)行一年試用期。試用期滿后，經(jīng)考核合格者轉(zhuǎn)為正式聘用，試用期考核不合格的解除聘用。引進(jìn)人員必須在引進(jìn)單位最低服務(wù)期限5年（含試用期），服務(wù)期限內(nèi)不得調(diào)動(dòng)、調(diào)離或擅自脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。

十、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘者必須于2020年10月10日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證、檔案等證件材料，并提供給招聘單位進(jìn)行審核驗(yàn)證，未取得的取消聘用資格。

（二）本《方案》由貴州黔西南喀斯特區(qū)域發(fā)展研究院人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。人才引進(jìn)工作未盡事宜，按照《黔西南州2020年度第八屆線上線下貴州人才博覽會(huì)暨脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)引才行動(dòng)人才引進(jìn)公告》規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：0859-3117990（貴州黔西南喀斯特區(qū)域發(fā)展研究院人力資源部）

監(jiān)督電話：0859-3613078（貴州黔西南喀斯特區(qū)域發(fā)展研究院辦公室）

附件：1.黔西南州2020年度“第八屆線上線下貴州人才博覽會(huì)暨脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)引才行動(dòng)”人才需求計(jì)劃表

2.貴州黔西南喀斯特區(qū)域發(fā)展研究院第八屆線上線下貴州人才博覽會(huì)線下人才對(duì)接防疫方案

貴州黔西南州喀斯特區(qū)域發(fā)展研究院

2020年6月15日

文章來(lái)源：http://www.qxn.gov.cn/zwgk/rsxx/sydwkl/202006/t20200616_61112398.html