中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院農(nóng)產(chǎn)品加工研究所2022年度第一批公開(kāi)招聘公告

中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院農(nóng)產(chǎn)品加工研究所成立于2002年，按照習(xí)近平總書(shū)記“四個(gè)面向”重要指示精神，致力于解決全國(guó)農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)發(fā)展中基礎(chǔ)性、方向性、全局性、關(guān)鍵性重大科技問(wèn)題，按照“加工與貯藏、質(zhì)量與安全、營(yíng)養(yǎng)與健康、智能化制造”四大學(xué)科方向，在糧油、果蔬、畜禽、新資源食品、質(zhì)量安全五個(gè)領(lǐng)域開(kāi)展科技創(chuàng)新。

根據(jù)加工所實(shí)際工作需要，經(jīng)上級(jí)單位同意，現(xiàn)開(kāi)展2022年度第一批公開(kāi)招聘工作，相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

二、招聘范圍與要求

（一）應(yīng)屆畢業(yè)生（報(bào)名系統(tǒng)中，應(yīng)聘人員類(lèi)型對(duì)應(yīng)選擇為“國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生”）

2022屆畢業(yè)生。非招聘單位定向培養(yǎng)或委托培養(yǎng)的定向生或委培畢業(yè)生不在本次招聘范圍。

（二）國(guó)（境）外留學(xué)回國(guó)人員和出站博士后（報(bào)名系統(tǒng)中，應(yīng)聘人員類(lèi)型對(duì)應(yīng)選擇為“社會(huì)招聘人員”）

1. 年齡一般不超過(guò)35歲，具有中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的，年齡可適當(dāng)放寬至40周歲。

2.應(yīng)具有北京戶(hù)籍或符合北京落戶(hù)政策、年齡要求且尚未辦理就業(yè)（派遣）手續(xù)。其中，留學(xué)回國(guó)人員須提供能夠認(rèn)定本人留學(xué)人員身份和經(jīng)歷的相關(guān)證明材料，回國(guó)時(shí)間須滿(mǎn)足留學(xué)服務(wù)中心有關(guān)政策要求，非北京戶(hù)籍留學(xué)回國(guó)人員須在國(guó)外取得碩士及以上學(xué)位。目前仍在讀的留學(xué)人員和在站工作的博士后人員，可以參照上述人員報(bào)名應(yīng)聘，于2022年10月底前提交認(rèn)證或出站相關(guān)材料。

三、報(bào)名條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）政治素質(zhì)高，思想品德好，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)；

（三）有志投身于農(nóng)產(chǎn)品加工和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略事業(yè)，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，具有良好的協(xié)作、奉獻(xiàn)與開(kāi)拓創(chuàng)新精神；

（四）專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，成績(jī)優(yōu)良，有較好的文字寫(xiě)作和綜合表達(dá)能力，具備有較強(qiáng)的分析與解決問(wèn)題的能力；

（五）具備履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)；

（六）具備招聘崗位所要的相關(guān)條件。

四、招聘程序

（一）報(bào)名：自公告發(fā)布之日起至2022年2月27日。應(yīng)聘人員請(qǐng)登錄中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院公開(kāi)招聘報(bào)名系統(tǒng)：http://gkzp.caas.cn/#/web/memberlogin。

應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷由系統(tǒng)自動(dòng)生成，請(qǐng)逐項(xiàng)詳細(xì)填寫(xiě)各填報(bào)項(xiàng)，避免空項(xiàng)。必須上傳的附件證明材料包括：身份證、戶(hù)口本、成績(jī)單、獲獎(jiǎng)情況、成果證明材料等影印件。

（二）資格審查：對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定參加筆試人選。崗位招聘人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)的比例達(dá)到1:3方可進(jìn)行下一步環(huán)節(jié)，達(dá)不到該比例的，視情況研究決定是否減少該崗位招聘人數(shù)或取消招聘。

（三）筆試：筆試內(nèi)容為應(yīng)聘研究所崗位的基礎(chǔ)知識(shí)。筆試采用百分制，按照總成績(jī)不低于60分確定面試人選。

（四）面試：根據(jù)筆試成績(jī)和崗位需求確定面試人選，進(jìn)入面試人選比例為1:3，人選少于規(guī)定比例人數(shù)的崗位，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。面試采用百分制，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分。

（五）體檢與考察：根據(jù)筆試、面試成績(jī)1:1比例核算綜合成績(jī)，并由高到低，確定參加體檢與考察人員。

考察采取查閱個(gè)人檔案、個(gè)別談話(huà)等多種形式，按照德才兼?zhèn)?、以德為先原則，全面考察政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)。

因應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄或體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)的崗位候選人空缺，招聘單位將根據(jù)相關(guān)要求依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

（六）公示：根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果，經(jīng)研究確定擬聘人選，并在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)和加工所網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

（七）上報(bào)審批：擬聘人員公示無(wú)異議的，研究所有關(guān)材料上報(bào)審批。

（八）待遇情況：聘用人員按照事業(yè)單位編制內(nèi)人員管理，享受相應(yīng)的薪酬和福利待遇。

五、筆試、面試時(shí)間安排

筆試、面試擬于3月13日前完成，具體工作時(shí)間及安排另行通知。

六、其它事項(xiàng)與說(shuō)明

（一）本次招聘嚴(yán)格遵守疫情防控工作要求，應(yīng)聘人員須配合做好疫情防控工作。

（二）應(yīng)聘人員須如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)信息。未認(rèn)真填寫(xiě)，造成信息不全、有誤的，由應(yīng)聘人員承擔(dān)責(zé)任；弄虛作假的，將被取消應(yīng)聘資格。

（三）京內(nèi)生源、京外生源指國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生，不含留學(xué)回國(guó)及博士后出站人員。其中，京內(nèi)生源系指入學(xué)前為北京市戶(hù)籍常住戶(hù)口的應(yīng)聘人員，不含北京高校集體戶(hù)口，京外生源須符合應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)京落戶(hù)政策。

（四）本次所公布崗位的學(xué)歷要求為考生所獲得的最高學(xué)歷（應(yīng)屆畢業(yè)生以即將獲得的最高學(xué)歷進(jìn)行報(bào)考）；專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)參照《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄（2020年版）》《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（2018年版）》等。如考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)接近，但不在上述參考目錄中的，應(yīng)聘人員可與招聘單位聯(lián)系，確認(rèn)報(bào)名資格。

（五）考生在校期間應(yīng)為非在職、非就業(yè)狀態(tài)，要按照招聘單位要求提供全國(guó)社保及個(gè)稅繳納記錄等材料，并做書(shū)面承諾。

（六）報(bào)名系統(tǒng)中，應(yīng)先完成簡(jiǎn)歷信息填寫(xiě)，上傳附件完畢后，點(diǎn)擊頂端“查看崗位”以繼續(xù)完成簡(jiǎn)歷投遞。只填寫(xiě)簡(jiǎn)歷、未投遞簡(jiǎn)歷的，系未完成報(bào)名。

（七）報(bào)名材料審核通過(guò)的，將以電話(huà)、電子郵件方式通知考試時(shí)間、地點(diǎn)等安排，并同時(shí)在加工所網(wǎng)站公示。

（八）確定為擬聘用人選的應(yīng)屆畢業(yè)生須于2022年10月底前提交學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系單位：中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院農(nóng)產(chǎn)品加工研究所人事處

聯(lián)系人：金老師、黃老師

電話(huà)：010-62893880

電子郵箱：rscfood@126.com

來(lái)源：http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202202/t20220215_435850.html