龍巖市土地發(fā)展集團有限公司（下稱土發(fā)集團）是2012年6月經龍巖市人民政府批準成立的市屬國有獨資企業(yè)，下設土地發(fā)展建設公司、土地發(fā)展經營公司、龍地置業(yè)公司、龍地貿易公司等四家二級子公司，主要從事安置房建設、儲備土地融資、房地產開發(fā)、儲備地塊管理、項目投資開發(fā)、建材貿易等工作?，F因公司業(yè)務發(fā)展需要，擬向社會公開招聘工作人員23名?，F將有關事項公告如下：

一、招聘范圍

全國

二、招聘職位及任職條件

（一）土地發(fā)展建設公司總經理1名，職位代碼：001（二級子公司）

1、男性，45周歲以下（1969年1月1日（含）以后出生）；

2、建筑學、建筑工程管理、工程造價、工程管理、項

目管理、土木工程、工業(yè)與民用建筑工程、建筑工程施工與管理專業(yè)，具有大專（含）以上學歷，中級（含）以上職稱；

3、具有10年（含）以上工作經驗，其中在建筑施工、工程監(jiān)理或房地產開發(fā)等項目建設管理單位擔任中層正職以上管理崗位職務5年（含）以上或擔任副總經理3年（含）以上；

4、綜合成績相同時，有擔任法人代表經歷、國有企業(yè)任職經歷、土建或工民建高級工程師職稱者優(yōu)先。

（二）龍地貿易公司副總經理1名，職位代碼：002（二級子公司）

1、男性，45周歲以下（1969年1月1日（含）以后出生）；

2、經濟貿易類、財政金融類、工商管理類、工程造價、會計與審計類、物流管理專業(yè)，具有大專（含）以上學歷，中級（含）以上職稱；

3、具有8年（含）以上企業(yè)工作經驗，其中在大中型貿易類企業(yè)擔任中層正職以上管理崗位職務3年（含）以上或擔任公司副總經理2年（含）以上；熟悉建筑材料及商品的采購、銷售、物流、招投標流程，具有優(yōu)秀的團隊建設經驗和管理能力。

4、綜合成績相同時，有擔任法人代表經歷、國有企業(yè)任職經歷、經濟管理類或會計類高級職稱者優(yōu)先。

（三）金地房地產公司副總經理1名，職位代碼：003（三級子公司）

1、45周歲以下（1969年1月1日（含）以后出生）；

2、土木工程、房地產經營管理、工程管理、項目管理專業(yè)，具有大專（含）以上學歷，中級（含）以上職稱；

3、具有8年（含）以上房地產開發(fā)管理工作經驗，擔任過房地產開發(fā)企業(yè)中層正職以上管理崗位職務3年（含）以上。

4、綜合成績相同時，有擔任法人代表經歷、國有企業(yè)任職經歷、土建或工民建高級工程師職稱者優(yōu)先。

（四）其他崗位

其他崗位人員招聘條件詳見附件一《龍巖市土地發(fā)展集團有限公司公開招聘職位任職資格表》。

三、招聘方式

本次公開招聘采取先資格審查、再筆試和面試的招聘方式，考試成績采用百分制計分，筆試成績占60%、面試成績占40%。其中：筆試主要考察《行政能力測試》和相關專業(yè)知識，分別占筆試總成績的40%和60%。

具有碩士研究生以上學歷學位、高級職稱者或具有注冊一級建造師、注冊監(jiān)理師等與招聘崗位相匹配的國家級注冊資格證書者均免于筆試，直接進入面試，面試成績占100%。

四、考試

此次公開招聘采取筆試和面試的方式，實際初審合格報名人數與崗位擬招聘人數比例原則上應達3：1以上方可開考，達不到比例要求的，可相應減少該職位的招聘人數至達到開考比例要求；對于用人單位急需補充的崗位，需招考用人單位研究決定同意后可降低開考比例要求。

1、筆 試

筆試采取閉卷方式進行，考試內容為與企業(yè)經營管理和報考職位相關的專業(yè)知識。

2、劃定合格線：筆試成績的合格線由龍巖市土地發(fā)展集團有限公司劃定，并與筆試成績統一對外公布。

3、面 試

進入面試的考生，其筆試成績必須達到合格線，土地發(fā)展建設公司總經理、龍地貿易公司副總經理、金地房地產開發(fā)公司副總經理等三個職位參加面試人員按報考職位數的筆試成績從高分到低分2∶1的比例確定；其他崗位參加面試人員按報考職位數的筆試成績從高分到低分3∶1的比例確定（特殊崗位可另行研究確定）。

相關職位進入面試對象的最后1名若有筆試成績同分數者，一并進入面試。進入面試的考生在報名階段各項證明材料若未提供原件者，應在規(guī)定時間內提供原件審驗，時間及地點以具體通知為準。面試時間、地點另行通知。

招考人數與進入面試人數比例出現1：1的情況，面試成績須達到70分（含）以上。

五、報名事項

（一）報名時間：2014年2月20日至3月7日（正常上班時間）。

（二）報名地點：閩西交易城A6棟三層龍巖市人事人才公共服務中心招聘培訓處。

（三）報名材料

1、報名表（一式二份）；

2、本人有效居民身份證（或戶口簿）；

3、畢業(yè)證書及相關證書；

4、相關工作經驗有效證明或證件（進入面試前由用人單位通知在規(guī)定的時間內提供）；

5、職稱等其它有效證件；

6、免冠1寸彩色近照2張。

7、專業(yè)條件設置為“××類”的招聘崗位，參照《福建省機關事業(yè)單位招考專業(yè)指導目錄》（2013），具體專業(yè)見附件三。

以上證件驗原件，留存復印件。

（四）筆試、面試時間、地點及要求另行通知。

六、體檢考核

根據筆試、面試的綜合成績從高分到低分的順序，按招聘專業(yè)人數1∶1比例確定體檢考核對象，體檢執(zhí)行國家規(guī)定的聘用人員體檢標準，由龍巖市土地發(fā)展集團有限公司組織，費用由應聘者自理。

龍巖市土地發(fā)展集團根據綜合成績和體檢結果組織考核，擇優(yōu)錄用。擬聘用人員自己放棄錄用資格、體檢不合格或其它原因不能應聘，可按考試總成績名次依次遞補。

七、綜治計生核查

通過體檢的應聘人員，需提交本人的綜治、計生證明。對于違反國家法律法規(guī)和計劃生育政策人員，一經發(fā)現查實，有權依法不予錄用。

八、錄用及試用期

被確定錄用的人員，將按照公司有關規(guī)定與被錄用人員簽訂勞動合同，結合工作崗位實際確定試用期。試用期滿后，經考核合格者，正式聘用。不合格者，取消聘用。其中：土地發(fā)展建設公司總經理、龍地貿易公司副總經理、金地房地產開發(fā)公司副總經理的任職試用期為一年。

九、薪酬待遇

被錄用人員的薪酬按《龍巖市土地發(fā)展集團有限公司

本部薪酬管理方案》或各所屬企業(yè)《薪酬管理方案》執(zhí)行。其中：所屬二級子公司總經理實行年薪制，其他崗位人員實行績效工資。土地發(fā)展建設公司總經理薪酬18萬元/年起；龍地貿易公司副總經理薪酬12萬元/年起；金地房地產公司副總經理薪酬10萬元/年起；高級主辦級管理人員8萬元/年起；主辦級管理人員6萬元/年起；科員級工作人員4萬元/年起。

十、本方案最終解釋權歸龍巖市土地發(fā)展集團有限公司。

龍巖市土地發(fā)展集團有限公司

2014年1月29日

2014年龍巖市土地發(fā)展集團有限公司招聘職位任職資格表

龍巖市土地發(fā)展集團有限公司公開招聘報名表

2013年福建省機關事業(yè)單位招考專業(yè)指導目錄

易賢網溫馨提示：

《龍巖市土地發(fā)展集團有限公司公開招聘報名表.doc》來源于龍巖市人事人才公共服務中心網，最近更新2014年1月29日。

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