會理縣人力資源和社會保障局2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號）等有關規(guī)定，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，經(jīng)中共會理縣委、會理縣人民政府研究同意，報經(jīng)州人力資源和社會保障局批準（涼人社函[2013]194號），決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員45名，現(xiàn)將公開招聘有關事項公告如下（本公告在涼山人事考試網(wǎng)[http://lsz.scpta.gov.cn/]上發(fā)布）。

一、招聘單位及名額

本次公開招聘單位3個，招聘名額45名，系專業(yè)技術崗位。其中，縣級事業(yè)單位7名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位38名。詳細情況見《會理縣2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。

二、招聘對象、范圍及基本條件

（一）招聘對象和范圍：詳細情況見《崗位表》。

（二）招聘的基本條件

1.報考者應同時具備的條件:

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）遵紀守法，品行端正；

（3）具有招聘崗位要求的學歷和專業(yè)知識；

（4）身體健康，能勝任招聘崗位的正常工作；

（5）年齡18—35周歲（1979年3月31日—1996年3月31日期間出生）；

（6）符合招聘崗位要求的其他條件。

2.有下列情形之一者，不得報考:

（1）曾因犯罪受過刑事處罰的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調查尚未作出結論的人員和曾被開除公職的人員；

（2）受黨紀或政紀處分且在處分期內的人員；

（3）在各級公務員（參照人員）和事業(yè)單位公開招考中違規(guī)違紀在禁考期內的人員；

（4）公務員（參照人員）和事業(yè)單位工作人員被辭退未滿三年的；

（5）公務員（參照人員）和事業(yè)單位工作人員尚處于試用期內；

（6）現(xiàn)役軍人；

（7）按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號令）和《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則（試行）》的相關規(guī)定應當回避的；

（8）國家法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的人員。

三、報名、資格審查等相關要求

本次公開招聘采取現(xiàn)場報名的方式進行，不得代報。

（一）報名時間

報名時間：2014年3月31日至4月4日（上午8:30-12:00,下午2:30-5:30）。

（二）報名地點

地點：會理縣人力資源和社會保障局。

（三）報名要求及手續(xù)

1.請報考者認真閱讀本公告，了解相關要求。

2.每位考生只能報考一個職位。

3.報名時需提交以下材料:

（1）《會理縣招聘事業(yè)單位工作人員報考資格審查表》（報名時領取，請認真填寫個人信息及報考崗位，并由本人在承諾欄簽名，如是在職人員，請?zhí)峁﹩挝煌鈭罂甲C明材料）；

（2）本人持有效二代居民身份證、戶口簿原件（戶籍證明）和復印件；

（3）畢業(yè)證原件和復印件、教育部學歷證書電子注冊備案表（在中國高等教育學生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/通過“學歷查詢”打印《教育部學歷證書電子注冊備案表》），未領取畢業(yè)證的考生須所在學校學生處出具證明原件；

（4）近期同底免冠2寸彩色照片2張及照片電子文檔。

（四）資格審查

由會理縣人力資源和社會保障局牽頭，縣教育局以及各招聘單位具體負責資格審查，縣紀委監(jiān)察局全程參與和監(jiān)督。對報考者《報考資格審查表》、提交材料等分別進行審查。報考者應如實提供材料，若隱瞞有關情況或者提供虛假信息的，一經(jīng)查實，一律取消報考或聘用資格，所有后果由報考者本人承擔。在資格審查及考核過程中，若發(fā)現(xiàn)報考者不符合崗位條件的，取消其報考或聘用資格。

（五）繳費標準

根據(jù)四川省物價局、四川省財政廳川價〔2003〕237號文規(guī)定，經(jīng)審查合格的考生，筆試考務費每科50元，進入面試的人員每人還需繳納面試費80元。

（六）聯(lián)系方式

考生留錯電話號碼或電話不暢通導致延誤逾期者，視為自動放棄，責任由考生自負。

（七）領取準考證

通過資格初審的考生，憑有效二代居民身份證于2014年4月18—19日（上午：8:30—12:00，下午2:30—5:30）到會理縣人力資源和社會保障局領取準考證，并在考試當天持本人準考證和有效二代居民身份證到準考證指定的考點參加考試。在規(guī)定時間內未領取準考證者視為自動放棄。

四、考試

衛(wèi)生崗位只進行筆試考試，不再進行面試，考試總成績的計算方法為：

總成績＝專業(yè)成績×50%+《綜合知識》×50%+政策性加分，

其余崗位進行筆試和面試，考試總成績的計算方法為：

總成績＝《綜合知識》×70%+政策性加分+面試成績×30%。

（一）筆試時間和地點

筆試時間定于2014年4月20日（星期天）。具體考試時間和地點詳見《準考證》。

（二）筆試科目

衛(wèi)生崗位筆試科目為《綜合知識》和《專業(yè)知識》兩科，滿分各為100分；其余崗位筆試科目為《綜合知識》，滿分為100分，由會理縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。

（三）筆試開考比例

本次公開招聘筆試開考比例為報考人數(shù)與招聘崗位招聘人數(shù)之比不低于3:1。招聘崗位的報考人數(shù)與招聘名額之比未達到公告所規(guī)定的筆試開考比例的，經(jīng)請示公開招聘領導小組后，調減或取消的情況將在會理縣人力資源和社會保障局公告欄公告。

（四）政策性加分

1．少數(shù)民族考生筆試成績折合后加1分。

2．參加“大學生志愿服務西部計劃”、國家和省“三支一扶”計劃以及“農村義務教育階段學校特設崗位計劃”服務期滿且經(jīng)縣級組織、人事部門考核合格的志愿者報考事業(yè)單位的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務滿1周年，筆試總成績（指按比例折合后的筆試成績）加2分。符合其他加分規(guī)定的可累積計算，但加分最高不超過6分。

3．2007年以來全省高校畢業(yè)生中統(tǒng)籌選聘到村（社區(qū)）任職、并與縣（市、區(qū)）人事部門簽訂聘用合同、在村（社區(qū)）任職滿兩年以上（截止報考時間）、年度考核合格的大學生村干部，每工作滿1周年，筆試成績折合后加2分，被縣以上組織人事部門評為優(yōu)秀的另加3分，加分可按照工作年數(shù)和獲獎次數(shù)累積計算，但加分最高不超過6分。

4．根據(jù)省委組織部、省人社廳《關于退役大學生士兵報考事業(yè)單位享受基層服務項目服務期滿大學生同等待遇問題的通知》（川人社辦發(fā)〔2012〕406號）規(guī)定，截止報名時，符合加分條件的退役大學生士兵，筆試成績折合后加2分。被部隊團級（含）以上機關評為優(yōu)秀士兵或榮立三等功獎勵的，另加2分；榮立二等功及以上獎勵的另加4分。上述加分項目可累積計算，但最高不超過6分。在服現(xiàn)役期間受過處分的人員，以及具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷退出現(xiàn)役復學、報考時尚未畢業(yè)的普通高等教育在校生，不享受本通知的加分政策。

以上四項累計加分最高不超過6分，凡已享受加分政策，被機關、事業(yè)單位錄（聘）用的志愿者，不再享受加分政策。

申請加分的報考者請務于報名時帶齊加分所有材料，持服務所在地縣級組織人事部門、縣以上團委出具的證明、服務期滿考核材料，退役大學生士兵須提供本人有效的《退出現(xiàn)役證》、《優(yōu)秀士兵證》、有關獎勵證書（證章）送交會理縣人力資源和社會保障局審查，逾期不再受理，責任自負。經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定加分?！　?/P>

（五）筆試成績公布

1．筆試成績于4月24日在會理縣人力資源和社會保障局公示欄公示，公示時間為7天?？忌鷮P試成績有疑問的，請于4月24-25日在會理縣人力資源和社會保障局申請查詢。

2．筆試成績和加分后的筆試總成績在會理縣人力資源和社會保障局公示欄公示，同時公示進入面試資格人員名單（衛(wèi)生崗位公示進入體檢人員名單），公示時間為7天。

（六）面試

面試工作由會理縣人力資源和社會保障局組織實施。

1．面試形式　　

面試采取結構化的方式進行。

2．面試比例

根據(jù)各具體招聘崗位的參考人員筆試總成績和招聘名額，從高分到低分按2:1比例確定面試入圍人員。與最后一名面試入圍人員筆試總成績相同的人員，一并確定為面試入圍資格審查人員。因自動放棄等原因造成面試名額空缺的按筆試成績從高分到低分依次等額遞補，本類遞補只進行一次。遞補人員進入面試前需進行資格復審。若因筆試缺考等原因出現(xiàn)空缺而產生的實際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時，面試正常進行。

3．面試時間及地點

面試具體時間及地點詳見《面試通知書》。

4．領取面試通知書

領取面試通知書時間及地點詳見會理縣人力資源和社會保障局公示欄。未按規(guī)定領取《面試通知書》的，視為自行放棄，責任自負。

面試當日，面試人員憑面試通知書、本人有效二代居民身份證、筆試準考證，按面試通知書規(guī)定的時間、指定的地點準時到面試考場候考。未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格，由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補面試人選。若因面試缺考出現(xiàn)空缺而產生的實際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時，面試正常進行。

（七）面試成績公布

報考者的面試成績當場公布并由報考者本人簽字確認。

面試工作結束后，于面試后3個工作日內在會理縣人力資源和社會保障局公示欄公示實際參加面試人員的考試總成績（含筆試成績、政策性加分、面試成績、總成績及排名）。

五、考試總成績公布

筆試、面試工作結束后，7個工作日內在會理縣人力資源和社會保障局公示欄進行考試總成績公布，同時公示進入體檢人員名單。

六、體檢

（一）體檢人員確定

按照考生的總成績，分別按招考范圍及崗位從高分到低分等額確定體檢人員。若最后一名考生總成績并列的，以筆試成績高者為體檢人選。實際參加面試人數(shù)未達到聘用名額2倍的職位，進入體檢環(huán)節(jié)的人員，其考試總成績不得低于本次公開招聘其他達到比例的崗位進入體檢人員的最低考試總成績，方能確定為體檢人選。

（二）體檢標準

體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。

（三）體檢時間及地點

體檢在指定的醫(yī)院進行。體檢時間、集合地點及人員名單在會理縣人力資源和社會保障局公示欄內公示。

（四）復檢及遞補

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次，到原體檢醫(yī)院進行復檢。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

因體檢不合格出現(xiàn)的空缺可依次遞補，如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補，不再遞補。未按規(guī)定時間到指定地點以及未在規(guī)定的期限內完成規(guī)定項目體檢的報考者，視為自動棄權，因自動放棄等原因出現(xiàn)的缺額不進行遞補。

七、考核

由招聘單位及主管部門對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、心理調適能力等方面進行綜合考核，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。因考核不合格造成的缺額不再進行遞補。

八、公示

經(jīng)面試、筆試、體檢、政審、考核合格者確定為擬聘人員，在會理縣人力資源和社會保障局公示欄進行公示，公示期為7天，公示內容含姓名、性別、年齡、準考證號、招聘崗位、考試總成績、排名等，并公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名方式反映的問題不予受理。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘資格，因此而出現(xiàn)的空額不遞補。

九、審核確認和辦理聘用手續(xù)

經(jīng)考試、考核、體檢合格的應聘人員，按總成績從高分到低分依次選擇崗位，并辦理聘用手續(xù)。選崗聘用通知公布后，選崗當日不參加者，取消其選崗聘用資格；報名時未提供畢業(yè)證原件的應屆畢業(yè)生應聘人員，選崗當日前必須提供有效的畢業(yè)證原件，否則視為自動放棄選崗聘用資格；選崗聘用后七個工作日內無正當理由不報到的，取消其聘用資格。以上原因造成的缺額均不予遞補。

經(jīng)公示無異議的新聘人員按照《四川省事業(yè)單位人員聘用管理試行辦法》的規(guī)定，簽訂《聘用合同書》，實行聘用期制度，試用期1年，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿后經(jīng)聘用單位考核不合格者解除其聘用資格。

招聘人員辦理聘用時，須簽訂《聘用合同書》及《服務協(xié)議書》，在會理縣最低服務年限為6年（含試用期）方能調離或辭職。對違反《聘用合同書》及《服務協(xié)議書》規(guī)定的人員應繳納指標占用費。

十、紀律與監(jiān)督

本次公招工作由中共會理縣紀委、會理縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。招聘工作嚴格遵守招聘紀律，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《四川省人事考試違規(guī)違紀行為處理辦法（試行）》、《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則（試行）》和《人力資源社會保障部關于印發(fā)人事考試工作人員紀律規(guī)定的通知》（人社部發(fā)〔2013〕26號）的相關規(guī)定，對違反考試、考核和體檢紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試、考核和體檢資格，已被聘用的取消聘用資格；對違反招聘紀律的工作人員，按相關規(guī)定處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

十一、本公告未盡事宜由會理縣人力資源和社會保障局負責解釋?！?/P>

咨詢電話：

會理縣人力資源和社會保障局0834－5624105

監(jiān)督電話：

會理縣紀委監(jiān)察局0834-5622475

會理縣人力資源和社會保障局

2014年3月17日

附件：會理縣2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表

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