西藏考錄面試如何體現(xiàn)公平、公正？如何接受監(jiān)督？
答：西藏公開考錄工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格初審、筆試、面試、考察、體檢、公示、資格復(fù)審、錄用、派遣等程序進(jìn)行，西藏紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行全程監(jiān)督，每個(gè)考錄環(huán)節(jié)一結(jié)束，立即進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
在公開考錄面試工作中，所有面試考官、統(tǒng)分人員、計(jì)時(shí)人員均從區(qū)直各有關(guān)單位抽調(diào)，西藏紀(jì)檢監(jiān)察部門派工作人員對每個(gè)面試考場整個(gè)面試過程實(shí)行全程監(jiān)督。在面試當(dāng)天開考前，面試考官和考生均實(shí)行“雙抽簽”，考官通過抽簽決定面試的考場，考生通過抽簽決定面試的次序?？脊俪楹灪竺嬖嚬ぷ骷纯涕_始，在抽簽到面試開始期間不得與考生接觸?？忌楹灪蟀凑粘楹烅樞蛞来芜M(jìn)入考場參加面試，面試時(shí)不得報(bào)本人姓名和報(bào)考職位等基本信息，只能報(bào)本人的抽簽次序號。面試期間，對候考的考生實(shí)行封閉式管理，收繳所有考生的手機(jī)等通訊設(shè)備，并啟用屏蔽設(shè)備，無線電管理部門對考場周圍進(jìn)行無線電信號監(jiān)測。每名考生面試結(jié)束后，考官實(shí)行現(xiàn)場評分，去掉一個(gè)最高分和最低分后，剩余考官評分之和的平均分，即為考生的面試成績，由工作人員現(xiàn)場進(jìn)行統(tǒng)分和登分，主考官和監(jiān)督人員簽字后密封。整個(gè)面試過程程序規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)、公開透明、監(jiān)督有力，為每一位考生提供了公平競爭的平臺。
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