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森欖置業(yè)有限公司成立于2013年,是一家集房地產(chǎn)企劃、銷售、活動推廣、市場研究于一體的專業(yè)化綜合性服務公司。公司以房地產(chǎn)全程銷售代理為主營業(yè)務,同時兼顧房地產(chǎn)項目的市場調研、產(chǎn)品定位、銷售管理、銷售執(zhí)行、推廣策略、廣告創(chuàng)意設計、媒介服務、公關活動、二手房交易、租賃等服務。
公司自成立以來,以專業(yè)為依托,優(yōu)秀健康迅速成長。積極提升專業(yè)操作水平與項目服務能力,專業(yè)影響力不斷擴展,樹立了良好的品牌形象,目前公司服務區(qū)域以桂林為中心,輻射周邊城鎮(zhèn),有豐富的操盤經(jīng)驗,目前,公司已建立起一支完整的房地產(chǎn)銷售代理服務團隊。努力建設專業(yè)的、高素質的企劃和銷售隊伍,為公司注入了活力及市場競爭力。森欖置業(yè)有限公司以誠信、速度、創(chuàng)新為理念,秉承專業(yè)市場操作路線,以縝密而完備的市場情況的掌握,提供最適合的策略方案,進行最有效的行銷推廣,熟悉房地產(chǎn)運作模式,能及時準確提供專業(yè)的指導意見和銷售建議。
職位名稱:房地產(chǎn)置業(yè)顧問
工作簡介及其它要求:
年薪幾十萬不是夢,只要你有顆真誠的心,能吃苦的精神。我們歡迎優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生加入到我們的團隊,我們會提供免費、系統(tǒng)的培訓,在領導的指導下熟悉業(yè)務,讓你快速成長。選擇比努力更重要,真誠期待您的加入。
1、做好客戶接待、推動成交,執(zhí)行銷售通路、催繳房款、管理客戶交易資料,實現(xiàn)成功銷售,并做好客戶維護和其他售后服務工作,提高客戶滿度;
2、在上級領導下,完成其他配合開發(fā)商的相關工作;
3、配合其他部門的督察考核工作,同時接受公司相關培訓,并做好信息交流工作;
4、合理反饋客戶要求,協(xié)助直接上級處理客戶投訴和突發(fā)事件;
5、完成上級交辦的其他工作
6、年薪2萬-6萬以上。
福利制度
1、高額底薪+績效工資+業(yè)績提成+快速晉升通道+免費的系統(tǒng)培訓;
2、快速的底薪提升計劃;
3、老員工津貼;帶薪年假;
4、一年一次或多次的國內(nèi)帶薪旅游;
5、享受國家法定假日。
相關要求
1、高中以上學歷,形象氣質佳;
2、立志從事房地產(chǎn)行業(yè),有保險、汽車、快速消費品或旅游行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、思維敏捷、理解力強,溝通表達順暢,積極熱情,親和力佳;
4、認同企業(yè)文化,具團隊合作精神;
5、性格開朗樂觀,能吃苦耐勞,愿接受更高挑戰(zhàn),能承受較大工作壓力;
職位名稱:行政經(jīng)理
工作簡介及其它要求:
年薪幾十萬不是夢,只要你有顆真誠的心,能吃苦的精神。我們歡迎優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生加入到我們的團隊,我們會提供免費、系統(tǒng)的培訓,在領導的指導下熟悉業(yè)務,讓你快速成長。選擇比努力更重要,真誠期待您的加入。
1、組織建立、健全公司行政、人事管理體系,為公司提供良好的行政人事支持和后勤服務,保障公司穩(wěn)定、規(guī)范高效運行;
2、監(jiān)督管理執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程;
3、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利及保險等事宜;
4、監(jiān)督審核人力資源各項目如薪資福利、招聘、員工關系、員工發(fā)展等,確保日常人事工作的有序開展。
5、制定績效考核標準,組織實施績效管理,并對績效評價過程進行監(jiān)督控制,及時解決其中出現(xiàn)的問題,不斷完善績效管理體系。
6、督促、檢查制度的執(zhí)行,組織協(xié)調公司年會、員工活動及各類會議。
7、其它事務性工作;
8、年薪3-5萬以上。
福利制度
1、高額底薪+績效工資+業(yè)績提成+快速晉升通道+免費的系統(tǒng)培訓;
2、快速的底薪提升計劃;
3、老員工津貼;帶薪年假;
4、一年一次或多次的國內(nèi)帶薪旅游;
5、享受國家法定假日。
相關要求
1、大學本科以上學歷,人力資源、管理類專業(yè)優(yōu)先;
2、性格穩(wěn)重,具備良好的服務意識和責任感,處事公平;
3、良好的人際溝通能力和較強的團隊管理能力,能服從及完成領導所安排各項任務;
4、熟練掌握人力資源的多個模塊,并有實際操作經(jīng)驗;
5、3年及3年以上同崗位經(jīng)驗,有房產(chǎn)、建筑類公司管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
6、熟練使用各種辦公軟件;
7、能吃苦耐勞,并能承受高壓工作。
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