全國各地區(qū)信息咨詢QQ及各地區(qū)考友QQ交流群

四川省內(nèi)江市2014年面向全國公開引進(jìn)高層次專業(yè)技術(shù)人才簡章

為深入實(shí)施“兩化”互動(dòng)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、改革開放“三大戰(zhàn)略”，大力推進(jìn)“人才興市”，努力建設(shè)充滿希望、充滿活力的幸福美麗內(nèi)江，市委決定繼續(xù)實(shí)施“千名緊缺高層次人才進(jìn)內(nèi)江”計(jì)劃。經(jīng)研究，2014年擬面向全國公開引進(jìn)高層次專業(yè)技術(shù)人才186名。

一、崗位及名額

名額共計(jì)186名，其中市級(jí)27名，縣（區(qū)）159名，主要用于面向全國公開引進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相關(guān)領(lǐng)域急需的高層次專業(yè)技術(shù)人才。詳見《四川省內(nèi)江市2014年面向全國公開引進(jìn)高層次專業(yè)技術(shù)人才崗位設(shè)置表》。

二、對(duì)象及條件

（一）引進(jìn)對(duì)象

2014年全日制普通高校應(yīng)屆碩士研究生畢業(yè)及以上（須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位）、2014年以前未就業(yè)的全日制普通高校碩士研究生畢業(yè)及以上，以及符合崗位要求的社會(huì)在職人員（不含本市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員）。

（二）引進(jìn)條件

1、基本條件

（1）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想政治過硬；

（2）品行端正，遵紀(jì)守法，廉潔奉公；

（3）綜合素質(zhì)好，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)；

（4）有志于投身幸福美麗內(nèi)江建設(shè)；

（5）身心健康。

2、崗位條件

（1）學(xué)歷（學(xué)位）條件：與崗位設(shè)置要求相符的全日制普通高校相應(yīng)專業(yè)學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位；其中，2014年畢業(yè)的碩士研究生及以上人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位。

（2）年齡條件：35周歲以下（1978年4月26日以后出生），博士研究生年齡可放寬到40周歲以下（1973年4月26日以后出生）。

（3）專業(yè)及其他條件：詳見《四川省內(nèi)江市2014年面向全國公開引進(jìn)高層次專業(yè)技術(shù)人才崗位設(shè)置表》。

三、方式及程序

（一）引進(jìn)方式：采取考核的方式進(jìn)行。

（二）引進(jìn)程序

1、組織報(bào)名

采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：2014年4月26日—5月14日（截止時(shí)間為5月14日24:00時(shí)）。具體辦法：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名網(wǎng)站為內(nèi)江人事考試網(wǎng)（http://www.njpta.gov.cn）。應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，根據(jù)自身情況選擇符合條件的崗位報(bào)名（每人限報(bào)一個(gè)崗位）。如實(shí)、詳細(xì)、準(zhǔn)確填寫個(gè)人信息資料，并上傳本人照片,照片為報(bào)考者近期免冠正面彩色證件照片（照片大小為10-30K，jpg格式，生活照、藝術(shù)照、大頭貼、側(cè)臉照、模糊照等均不合格，因照片不符合要求所造成的后果，由考生自行承擔(dān)）。具體步驟及程序按報(bào)名網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行。

2、資格初審

對(duì)所有應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。應(yīng)聘人員通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后，可于2014年4月28日—5月16日登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審情況，資格初審合格者，下載并打印《四川省內(nèi)江市公開引進(jìn)高層次專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名登記表》，供資格復(fù)審時(shí)使用。

3、資格復(fù)審

應(yīng)聘人員須攜帶《四川省內(nèi)江市公開引進(jìn)高層次專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名登記表》（貼1寸近期免冠照片）,本人身份證原件和復(fù)印件，學(xué)歷、學(xué)位證原件和復(fù)印件，以及學(xué)習(xí)、工作期間的主要業(yè)績材料原件和復(fù)印件等材料進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審相關(guān)具體事宜通過報(bào)名網(wǎng)站另行通知。

4、考核

考核采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，成績按滿分100分計(jì)算。考核結(jié)束后，根據(jù)聘用名額，按照考核成績的高低依次等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人選。其中未形成競(jìng)爭態(tài)勢(shì)崗位進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人選，考核成績須達(dá)合格以上等次（不得低于75分）?？己斯ぷ鞯南嚓P(guān)具體事宜將于資格復(fù)審時(shí)通知。

5、體檢

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。因棄權(quán)或體檢不合格出現(xiàn)的空缺，經(jīng)內(nèi)江市實(shí)施“千名緊缺高層次人才進(jìn)內(nèi)江”計(jì)劃領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，可在報(bào)考同一崗位人員中按考核成績的高低依次遞補(bǔ)。體檢工作的相關(guān)具體事宜通過報(bào)名網(wǎng)站另行通知。

6、考察

由組織、人社、用人單位組成考察組對(duì)擬引進(jìn)人選進(jìn)行考察。考察主要對(duì)擬引進(jìn)人選的德、能、勤、績、廉等方面的情況進(jìn)行綜合了解。

因考察出現(xiàn)的空缺，不再遞補(bǔ)?？疾旃ぷ鞯南嚓P(guān)具體事宜通過報(bào)名網(wǎng)站另行通知。

7、公示聘用

按程序經(jīng)審定的擬引進(jìn)人選通過報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行為期7天的公示。經(jīng)公示無異議的人員，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

四、待遇政策

（一）基本待遇

列入財(cái)政全額撥款事業(yè)編制，享受不低于我市同級(jí)同類財(cái)政全額撥款事業(yè)單位人員基本待遇（基本工資+國家規(guī)定津補(bǔ)貼+績效工資）。

（二）激勵(lì)待遇

1、提供安家補(bǔ)貼。博士研究生每人給予12萬元安家補(bǔ)貼費(fèi)；緊缺專業(yè)碩士研究生每人給予6萬元安家補(bǔ)貼費(fèi)。安家補(bǔ)貼費(fèi)按照《內(nèi)江市引進(jìn)緊缺和高層次人才管理辦法》的相關(guān)規(guī)定，分年度按比例支付。

2、提高工資等次。博士研究生可享受管理六級(jí)崗位的工資待遇，并按月匹配一定數(shù)額的特殊崗位補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)由用人單位與引進(jìn)人員協(xié)商議定。緊缺專業(yè)碩士研究生可享受管理七級(jí)崗位的工資待遇。

3、適時(shí)提拔重用。引進(jìn)人才在工作崗位上德才兼?zhèn)?、成績突出、群眾公認(rèn)的，按照干部管理權(quán)限，予以提拔重用；特別優(yōu)秀的，可按相關(guān)規(guī)定破格提拔任用。

4、解決后顧之憂。引進(jìn)人才的配偶可隨調(diào)隨遷我市、縣（區(qū)）同類性質(zhì)單位；其未成年子女入學(xué)，可在工作單位所在區(qū)域內(nèi)優(yōu)先擇校，并免收除規(guī)定學(xué)雜費(fèi)以外的各類費(fèi)用；其成年子女的就業(yè)，由市、縣（區(qū)）組織、人力資源和社會(huì)保障部門在政策框架內(nèi)優(yōu)先推薦。

五、考核管理

（一）根據(jù)《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》、《內(nèi)江市引進(jìn)緊缺和高層次人才管理辦法》規(guī)定，對(duì)引進(jìn)人才實(shí)行以崗位管理為基礎(chǔ)的事業(yè)單位聘用制管理。

（二）市、縣（區(qū)）組織、人力資源和社會(huì)保障部門及用人單位負(fù)責(zé)對(duì)引進(jìn)人才進(jìn)行管理，日常管理和考核以用人單位為主。用人單位對(duì)引進(jìn)人才的考核標(biāo)準(zhǔn)，按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定執(zhí)行。

（三）引進(jìn)人才在我市最低服務(wù)期限為5年。服務(wù)期滿后，經(jīng)考核合格、根據(jù)工作需要和本人自愿，可按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的相關(guān)規(guī)定續(xù)聘或轉(zhuǎn)聘我市其他事業(yè)單位，并按本市市、縣（區(qū)）同級(jí)同類人員進(jìn)行管理;符合公務(wù)員調(diào)任條件的，根據(jù)工作需要，可調(diào)任機(jī)關(guān)。

六、紀(jì)律監(jiān)督

為切實(shí)提高本次面向全國公開引進(jìn)人才的公信度，確保公開、公平、公正，市紀(jì)檢監(jiān)察部門將對(duì)各環(huán)節(jié)的工作進(jìn)行全程監(jiān)督。應(yīng)聘人員須對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，在任意環(huán)節(jié)查實(shí)，均取消參考或聘用資格。有關(guān)工作人員必須遵守相關(guān)工作紀(jì)律，在報(bào)名、資格審查、考核、體檢、考察等環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)有徇私舞弊、弄虛作假等違規(guī)違紀(jì)行為的，將按照人事考試的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，并追究相關(guān)當(dāng)事人的責(zé)任。

本簡章未盡事宜，由中共內(nèi)江市委組織部、內(nèi)江市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：0832-2026072、2228449、13508050311。

內(nèi)江市實(shí)施“千名緊缺高層次人才進(jìn)內(nèi)江”

計(jì)劃領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2014年4月23日

附件:

高層次職位表

內(nèi)江市情簡介

報(bào)名登記表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《內(nèi)江市情簡介.doc》、《報(bào)名登記表.doc》來源于內(nèi)江人事考試網(wǎng)，最近更新2014年4月23日。

易賢網(wǎng)下載后為“.zip”的壓縮文件，解壓后得到“.doc”格式的文件，文件使用MS-Office辦公軟件excel制作，請(qǐng)確保您使用的電腦已安裝此類軟件，否則打開的文件將是亂碼。

更多信息請(qǐng)查看四川省事業(yè)單位招聘網(wǎng)