因工作需要，瀘州市納溪區(qū)決定面向社會(huì)以直接考核招聘的方式招聘1名事業(yè)單位工作人員。

一、招聘范圍

符合招聘條件的在職人員和非在職人員。

二、招聘職位

具體招聘職位見附件1《瀘州市納溪區(qū)直接考核招聘事業(yè)單位工作人員職位需求表》。

三、報(bào)名條件

（一）具備招聘職位要求的具體條件(詳見附件1《瀘州市納溪區(qū)直接考核招聘事業(yè)單位工作人員職位需求表》)。其中：學(xué)歷以畢業(yè)證書記載為準(zhǔn)；專業(yè)以畢業(yè)證書或?qū)W位證書記載為準(zhǔn)；專業(yè)技術(shù)資格以人力資源和社會(huì)保障（人事）部門記載為準(zhǔn)；年齡以有效身份證記載為準(zhǔn)，年齡和工作年限計(jì)算截止至2014年5月30日，如“40周歲及以下”是指1973年5月30日以后出生。

（二）思想道德品質(zhì)好，未受過黨紀(jì)政紀(jì)處分。

（三）具有招聘職位所需的知識(shí)和能力。

（四）身體健康，具備考核招聘職位要求的身體條件。

（五）有下列情形之一者不能參加考核招聘：

1.受過刑事處罰的；

2.受過黨紀(jì)政紀(jì)處分的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的；

4.年度考核有不稱職(不合格)情況的；

5.試用期內(nèi)公務(wù)員、參公和事業(yè)單位工作人員；

6.納溪區(qū)新進(jìn)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員服務(wù)期未滿的；

7.按照原人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的體檢標(biāo)準(zhǔn)（《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》），不能在規(guī)定的時(shí)間完成所有體檢項(xiàng)目的；

8.所在單位、主管部門、組織人社部門不同意報(bào)考的；

9.其他不適宜招聘的。

四、招聘程序和方式

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：即日起至2014年5月30日下午6:30止。(上午8:30-12:00，下午3:00-6:30)。

3.報(bào)名地點(diǎn)：納溪區(qū)人社局306室。地址：納溪區(qū)政府大院；聯(lián)系人：唐洪；聯(lián)系電話：0830-4294906。

4.報(bào)名時(shí)所需材料：

(1)本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書、資格證書等職位要求的相關(guān)證書原件及復(fù)印件。如是區(qū)外在職人員報(bào)考還需提供公務(wù)員登記表（參公登記表）或事業(yè)單位工作人員聘用期內(nèi)合同(復(fù)印件加蓋單位鮮章)。否則，資格審查不合格，不能參加考核招聘；

(2)《瀘州市納溪區(qū)直接考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件2）一式一份；

(3)報(bào)考人員如系機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員的，需要提供本人所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明，區(qū)外人員還需所在縣區(qū)組織人社部門同意報(bào)考的證明；

(4)有工作（從業(yè)）經(jīng)歷要求的，還需提供單位證明。

（二）考核：根據(jù)報(bào)名情況，組織對(duì)資格審查合格的應(yīng)聘者進(jìn)行考核。

①審查應(yīng)聘者是否符合應(yīng)聘條件，應(yīng)聘者提供的資料是否真實(shí)；

②考核重點(diǎn)了解應(yīng)聘者的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)；

③了解個(gè)人誠(chéng)信、品德、心理健康狀況；

④了解是否違反有關(guān)法律法規(guī)、政策以及應(yīng)聘職位要求。

(三)體檢

考察合格人員確定為體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行原人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。

(四)公示

對(duì)體檢合格的擬招聘人員，進(jìn)行為期7天的公示。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索(舉報(bào)電話：0830-4294906)。

(五)聘用

經(jīng)公示不影響聘用的，按相關(guān)程序報(bào)批后辦理聘用手續(xù)。

五、其他事項(xiàng)

（一）機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編的受聘人員屬再次參加工作，試用期為3個(gè)月；受聘人員屬首次參加工作的，試用期為12個(gè)月。試用期滿后經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。

（二）通過面試、考核、體檢環(huán)節(jié)后，已作為受聘人選而放棄受聘的，將記入個(gè)人誠(chéng)信記錄。

（三）直接考核招聘人員在我區(qū)最低服務(wù)年限不得低于5周年（正式聘用簽定聘用合同時(shí)，在條款中予以明確），并遵守納溪區(qū)對(duì)服務(wù)期的其他規(guī)定。

（四）本公告由納溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0830-4294906

（五）其他有關(guān)事項(xiàng)將隨時(shí)在納溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(/)上公布，請(qǐng)各位報(bào)考人員注意隨時(shí)關(guān)注并保持通訊暢通。

瀘州市納溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2014年5月21日

附件1：瀘州市納溪區(qū)直接考核招聘事業(yè)單位工作人員職位需求表

附件2：瀘州市納溪區(qū)直接考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

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《瀘州市納溪區(qū)直接考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc》來(lái)源于瀘州市納溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2014年5月21日。

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