為充實四川省檔案局檔案科學技術研究所（以下簡稱省檔案科研所）專業(yè)技術人才隊伍，優(yōu)化人才隊伍結構，推進省檔案科研所各項事業(yè)均衡發(fā)展，省檔案科研所擬面向全省全額撥款事業(yè)單位在職專業(yè)技術人員公開直接考核招聘2名工作人員?，F依據《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號)，將有關事項公告如下。（本公告同時在四川人事考試網[http://www.scpta.gov.cn]、四川檔案資源網[http://www.scsdaj.gov.cn]和省檔案科研所網頁[http://www.cdky.scsdaj.gov.cn]發(fā)布）

一、招聘單位基本情況

省檔案科研所是經四川省編制委員會批準設立的直屬于四川省檔案局的正處級事業(yè)單位，于1984年成立，是我國較早成立的一批省屬檔案科研機構之一，主要從事以應用為主的檔案保護技術和檔案信息技術研究工作，下設辦公室、檔案信息技術室、檔案保護技術室、科技服務部。

省檔案科研所按照“科研立所、人才興所、服務強所、開放活所”的指導思想，在四川省檔案局的關心和支持下，依靠自身雄厚的技術力量和高水平人才隊伍，緊緊圍繞檔案事業(yè)發(fā)展，立足本省實際，在檔案信息化建設、檔案保護技術研究等方面獲得了長足的進步，為提高全省檔案信息化和檔案保護技術水平做出了重要貢獻，先后獲國家檔案局優(yōu)秀科技成果獎10余次，并多次參加國家檔案局、四川省檔案局組織的科研論證、鑒定和研究活動，受到了國家檔案局和四川省檔案局的肯定，歷經30多年的發(fā)展，現已初步形成了從圍繞檔案工作技術難題開展課題的申報立項到課題成果的應用和推廣一整套科研和成果應用機制，逐步建立起了適合自身特點、突出自身優(yōu)勢和注重自身發(fā)展的科研模式。

省檔案科研所以檔案科研為依托，對外積極開展檔案事務服務工作，涉及檔案管理軟件、檔案整理、檔案館室規(guī)范化管理專家技術咨詢、檔案寄存與保護（修裱、仿真、殺蟲滅菌）、檔案數字化、檔案館（庫）工程技術咨詢、檔案用品等業(yè)務，基本囊括了檔案工作的所有環(huán)節(jié)，建立了較為完善的檔案服務體系和服務平臺。

二、招聘對象、范圍及基本條件

（一）招聘的對象和范圍

全省財政全額撥款事業(yè)單位在編專業(yè)技術人員。

（二）報考條件

1.擁護中華人民共和國憲法，擁護和認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規(guī)；

2.具有良好的政治、業(yè)務素質、品德端正，具有正常履行崗位職責的身體條件；

3.具有事業(yè)單位專業(yè)技術崗位人員身份；

4.具有符合職位要求的相應學歷和其它資格條件；

5.近3年內年度考核為合格及以上；

6.符合法律、法規(guī)等規(guī)定的其他條件；

7.具有以下情形之一的，不得報名參加直接考核招聘：

(1)近3年內年度考核有不合格、基本合格的；

(2)曾受過各類刑事處罰的；

(3)正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序等尚未終結的；

(4)尚在新聘用事業(yè)單位工作人員試用期的；

(5)按照國家有關規(guī)定，未滿服務年限的；

(6)尚未解除黨紀、政紀處分的；

(7)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、公開招聘的具體崗位、名額和具體條件

本次招聘均在我單位經批準設置的崗位內招聘，使用全額撥款事業(yè)編制。

（一）檔案管理軟件設計與開發(fā)人員1名。計算機或檔案管理類專業(yè)；碩士研究生及以上學歷，并取得碩士及以上學位，其他條件特別優(yōu)秀者可放寬到本科；有軟件設計與開發(fā)能力和相應工作經歷，能勝任檔案管理軟件的設計開發(fā)工作；年齡45周歲以下（條件優(yōu)秀者可放寬2年）。

（二）檔案科技服務人員1名。最高學歷原則上要求碩士研究生及以上，其他條件特別優(yōu)秀者可放寬到本科；有計算機、檔案管理類專業(yè)教育背景；有檔案科技服務工作經歷；有一定的營銷工作經驗；年齡45周歲以下（條件優(yōu)秀者可放寬2年）。

四、報名和資格審查

（一）報名方式：現場報名。報考者持本人居民身份證、畢業(yè)證書原件及復印件1份、相關職務職稱證件或任職文件、1寸近期彩色免冠正面照片2張，以及1份個人簡歷和工作業(yè)績介紹到現場報名，每名報名者限報一個職位，現場填寫《四川省檔案局檔案科學技術研究所公開直接考核招聘工作人員報名表》。

（二）報名時間：2014年6月16日(9時—17時)

（三）報名地點：成都市金牛區(qū)花牌坊街西林巷14號附

29號303室。

（四）職位調整：公開直接考核招聘開考比例原則上不低于1：3。對于開考比例低于1：3的職位，報省檔案科研所直接考核招聘工作領導小組研究決定是否下調比例或取消該招聘計劃。

（五）領取《筆試通知書》：省檔案科研所辦公室對現場報名者進行資格審查。通過報名資格審查合格的報考者憑本人身份證于當日在省檔案科研所辦公室領取《筆試通知書》。

五、考核

考核方式采用筆試方式進行。考核的時間和地點由省檔案科研所在《筆試通知書》內明確?？己藘热葜饕婕坝嬎銠C類、檔案管理類專業(yè)的相關知識，其中檔案管理軟件設計與開發(fā)崗位需現場考核編程能力?？己私Y束后，按1：1的比例，根據成績從高分到低分確定考核合格人選。

六、體檢

體檢名單、體檢時間、體檢地點，由省檔案科研所在四川省檔案資源網[http://www.scsdaj.gov.cn]上公布。體檢的項目和標準按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點以及未在單位規(guī)定的期限內完成規(guī)定項目體檢的報考者，視為自動棄權。

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知3日內申請復檢一次。招聘單位對初次體檢結論有疑問的，也可通知報考者復檢一次。復檢由招聘單位指定到原體檢醫(yī)院以外的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

因體檢人員自動棄權或體檢不合格而出現的空額的，按照參加筆試報考者的考試成績，從高分到低分依次等額遞補體檢人員。如該崗位所有參加筆試的人員體檢均不合格則不再遞補。

體檢所產生的一切費用由報考者承擔。

七、考察

對考核、體檢合格人員進行詳細考察，形成考察材料。

八、公示

經考察合格者確定為擬聘用人員，由省檔案科研所在四川省檔案資源網[http://www.scsdaj.gov.cn]上向社會公示。公示期間接受社會監(jiān)督，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索，匿名反映的問題不予受理。對公示無異議的，按相關程序研究確定擬直接考核招聘人員。

因公示不合格或自動放棄等情形出現的缺額，可在報考同一職位進入筆試人員中按規(guī)定的程序和方式依序遞補。遞補均只進行一次。

九、審核確認并辦理調動手續(xù)

公示無異議人員由省檔案科研所通知其報送直接考核招聘的相關材料。逾期不能按要求提供材料的視為自動放棄，取消其聘用人員資格。因以上原因產生的空額，不再遞補。

對擬聘人員，由省檔案科研所按相關工作程序履行調動手續(xù)。

十、紀律監(jiān)督

整個直接考核招聘過程由省檔案科研所直接考核招聘工作領導小組組織實施，省檔案局人事處進行指導和監(jiān)督，同時接受社會各界的監(jiān)督。如發(fā)現違紀現象，可向紀檢監(jiān)察部門檢舉和申訴。凡報考人員未在規(guī)定時間內按要求參加筆試考核、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄直接考核招聘資格。在任何環(huán)節(jié)發(fā)現報考者不符合直接考核招聘條件、弄虛作假或違反考試紀律及有關規(guī)定等情況的，一律取消其直接考核招聘資格，情節(jié)嚴重的將追究其相應責任。

十一、考務咨詢、監(jiān)督電話

考務咨詢電話：028-87670625

監(jiān)督電話：028-87670872

四川省檔案局檔案科學技術研究所

2014年5月21日

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