根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范管理人員公開招聘工作的通知》要求，為進(jìn)一步做好本次招聘工作，特就考核遴選有關(guān)事項(xiàng)補(bǔ)充通知如下：

一、筆試

1．筆試時(shí)間調(diào)整為6月12日（星期四）晚上19:00-21:00；筆試地點(diǎn)：電子科技大學(xué)沙河校區(qū)（成華區(qū)建設(shè)北路二段四號(hào)）第二教學(xué)樓（考場(chǎng)信息見準(zhǔn)考證）。

2．參加筆試的人員范圍：人力資源部對(duì)應(yīng)聘者提交的應(yīng)聘申請(qǐng)?jiān)谡衅赶到y(tǒng)中進(jìn)行資格及形式審查，通過人員方可參加筆試，人力資源部同時(shí)以電子郵件方式通知應(yīng)聘者，請(qǐng)應(yīng)聘者于6月10日前查驗(yàn)審核結(jié)果并注意查收本人電子郵箱。

3．參加筆試人員須于6月12日（星期四）9:00-17:00持身份證、學(xué)歷學(xué)位證、從業(yè)資格證書（有從業(yè)資格要求的崗位）原件到電子科技大學(xué)沙河校區(qū)主樓中240、242、244、245室進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)并領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

4．筆試滿分為100分，內(nèi)容包括校情考察、行政管理能力測(cè)試、英語能力測(cè)試、公文能力測(cè)試、綜合能力測(cè)試五個(gè)部分。

5．筆試成績符合下列條件之一的人員進(jìn)入面試初選環(huán)節(jié)：

（1）在用人單位內(nèi)以崗位分類（包括輔導(dǎo)員崗、管理A崗、管理B崗、其他專技崗共四類）按得分排序（以應(yīng)聘第一志愿為準(zhǔn)），成績排序在各類別崗位數(shù)的3倍及以內(nèi)人員（含并列者）；

（2）在用人單位內(nèi)以招聘崗位按得分排序，成績排序在各招聘崗位數(shù)的3倍及以內(nèi)人員（含并列者）。

6．進(jìn)入面試初選人員名單于6月13日（星期五）18:00前在人力資源部網(wǎng)站公布。

二、用人單位面試初選

1．面試初選定于6月14日（星期六）在沙河校區(qū)進(jìn)行，具體時(shí)間地點(diǎn)由用人單位確定并通過手機(jī)短信通知面試人員。

2．各用人單位負(fù)責(zé)人和專家組成面試初選小組（一般由三至五人組成，設(shè)組長一人），負(fù)責(zé)實(shí)施面試初選。

3.參加面試初選的人員應(yīng)準(zhǔn)備PPT陳述（5分鐘以內(nèi)）、個(gè)人簡歷及相關(guān)證明材料；面試成績滿分為100分，計(jì)分包括儀表儀態(tài)、專業(yè)知識(shí)水平、邏輯判斷力、語言表達(dá)能力、溝通交流能力、應(yīng)變能力、性格特質(zhì)、職業(yè)規(guī)劃等方面。

4.筆試成績與面試成績以4:6占比計(jì)入總成績（滿分為100分），各崗位（以應(yīng)聘第一志愿為準(zhǔn)）按應(yīng)聘者所得總分從高到低排序，排名在前兩名的（含并列者）確定為通過面試初選人員，用人單位于6月14日（星期六）17:00前將初選情況表、《電子科技大學(xué)進(jìn)校審批表》及相關(guān)證明材料復(fù)印件（簽字蓋章）提交至人力資源部。

5.通過面試初選的人員進(jìn)入學(xué)校會(huì)議評(píng)審環(huán)節(jié)，名單于6月15日（星期日）9:00在人力資源部網(wǎng)站上公布。

三、學(xué)校會(huì)議評(píng)審

1.學(xué)校成立校級(jí)考核組（一般由五至七人組成，設(shè)組長一人），于6月16日（星期一）9：30對(duì)通過面試初選的應(yīng)聘者進(jìn)行會(huì)議評(píng)審（應(yīng)聘者進(jìn)行PPT陳述并回答提問），校級(jí)考核在招聘崗位數(shù)內(nèi)確定通過人員（校級(jí)評(píng)審的具體時(shí)間地點(diǎn)由人力資源部通過手機(jī)短信通知應(yīng)聘者本人）。

2．校級(jí)考核按輔導(dǎo)員崗、管理A崗、管理B崗、其他專業(yè)技術(shù)崗分為四組進(jìn)行。

3.人力資源部對(duì)通過校級(jí)考核的人員安排實(shí)習(xí)和心理測(cè)試，確定錄用人員名單并公示（公示期為3個(gè)工作日），對(duì)合格者辦理錄用手續(xù)。

四、其他要求

為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校管理干部隊(duì)伍建設(shè)，面向社會(huì)公開招聘工作將在繼續(xù)堅(jiān)持公開、公平、公正的基礎(chǔ)上，更加重視對(duì)應(yīng)聘者能力素質(zhì)的考察，對(duì)具有博士學(xué)位、高校工作經(jīng)驗(yàn)或一年以上海外學(xué)習(xí)（工作）經(jīng)歷的應(yīng)聘者予以優(yōu)先考慮。

五、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人：袁媛段培俊

聯(lián)系電話：61830501、61830523。

人力資源部

二O一四年六月三日

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