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網(wǎng)校開(kāi)發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語(yǔ)類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，金華市婺城區(qū)面向社會(huì)及婺城區(qū)（不含金華市經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)，下同）農(nóng)村大學(xué)生村官公開(kāi)招聘社區(qū)專職工作者。制定初步方案如下：

一、招聘條件

(一）面向社會(huì)招聘的：

1．具有婺城區(qū)戶籍;政治素質(zhì)好，責(zé)任心強(qiáng)，熱心為居民服務(wù)，具有一定的組織、管理、協(xié)調(diào)能力；

2．身體健康，具有高中及以上學(xué)歷（含職高）；

3. 年齡：女性，30周歲-35周歲（1979年1月1日以后至1984年12月31日前出生)；男性，30周歲-40周歲（1974年1月1日以后至1984年12月31日前出生）；

4. 聘用時(shí)須簽訂在社區(qū)至少服務(wù)3年的承諾書。

（二）面向婺城區(qū)農(nóng)村大學(xué)生村官招聘的：參加婺城區(qū)大學(xué)生村官項(xiàng)目服務(wù)滿5年（截止至2014年12月）、歷年年度考核稱職以上，且仍在服務(wù)崗位的人員；參加婺城區(qū)大學(xué)生村官項(xiàng)目服務(wù)滿2個(gè)聘期、歷年年度考核均為稱職以上，且離開(kāi)服務(wù)崗位未滿3年的人員。

二、招聘人數(shù) 社區(qū)專職工作者20名，其中：根據(jù)（婺區(qū)委辦﹝2011﹞82號(hào)）文件的要求，定向婺城區(qū)農(nóng)村大學(xué)生村官招聘10名。若定向農(nóng)村大學(xué)生村官報(bào)名人數(shù)不足規(guī)定比例的，以實(shí)際報(bào)名人數(shù)按照筆試開(kāi)考比例確定招聘名額，剩余名額轉(zhuǎn)為面向社會(huì)招聘。

三、招聘程序

1．報(bào)名。2014年9月4日-5日，時(shí)間2天。

上午9：00-11：00 下午14:30-17:00。

地點(diǎn)：金華市婺城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（婺城區(qū)華龍南街勞動(dòng)力市場(chǎng)一樓，乘k9路、K501路車可到達(dá)）。

報(bào)名方法：（1）持本人學(xué)歷證書、身份證、戶口本（或戶籍證明）原件及復(fù)印件一份；（2）報(bào)名者必須如實(shí)填寫報(bào)名表（見(jiàn)附表，可在婺城民政網(wǎng)或婺城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)自行下載），提供近期彩色免冠1寸照片2張，并對(duì)提交的本人信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息，一經(jīng)查實(shí)，取消考試聘用資格；（3）資格初審合格的考生需當(dāng)場(chǎng)繳納考務(wù)費(fèi)40元；（4）報(bào)名人員請(qǐng)于2014年9月11日（星期四，上午9：00-11：00）到金華市婺城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局一樓領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期請(qǐng)到婺城區(qū)民政局基層政權(quán)科（2327辦公室，電話82323683）領(lǐng)取。

2．考試。由區(qū)委組織部、區(qū)民政局及區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織。

面向社會(huì)招聘的：考試總分由筆試和面試兩部分組成，各占總成績(jī)50%，總成績(jī)滿分100分。

（1）筆試（滿分100分）：考試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。筆試時(shí)間2014年9月20日（星期六），考試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上通知為準(zhǔn)。如報(bào)考人數(shù)低于計(jì)劃招聘職位人數(shù)2倍的，酌情減少或取消該招聘計(jì)劃人數(shù)。

（2）面試（滿分100分）：按筆試成績(jī)從高分到低分，以招聘職位1︰2的比例確定參加面試對(duì)象。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面向農(nóng)村大學(xué)生村官的：考試總分由筆試、面試和考核分三部分組成（占總成績(jī)比例分別為：30%、30%、40%），總成績(jī)滿分100分。考核分的具體考核辦法由區(qū)組織、民政、人社部門另行規(guī)定。

3．體檢。按總成績(jī)從高分到低分，以招聘職位1︰2的比例確定入圍體檢對(duì)象，體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（修訂后）執(zhí)行。體檢由區(qū)委組織部、區(qū)民政局及區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織。

4．考察。體檢合格的考生進(jìn)行考察政審。按總成績(jī)從高分到低分以招聘職位名額1︰1比例確定考察政審對(duì)象，考察工作參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考察、政審不合格的或有提前自愿放棄聘用崗位的在參加體檢合格人員中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。面向社會(huì)招聘的考察政審由區(qū)民政局組織；面向農(nóng)村大學(xué)生村官的考察政審由區(qū)委組織部組織。

5．公示聘用。（1）體檢、考察合格者，按總成績(jī)從高分到低分以招聘職位名額1︰1比例確定擬聘用人員，如遇總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高的優(yōu)先。（2）擬聘用人員面向社會(huì)公示，公示時(shí)間為7天，公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題反映或者反映有問(wèn)題但查實(shí)后不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理正式聘用手續(xù)；有問(wèn)題反映并查實(shí)不符合聘用條件的，不予聘用。公開(kāi)招聘的社區(qū)專職工作者一律實(shí)行勞動(dòng)合同聘用制。

中共金華市婺城區(qū)委組織部

金華市婺城區(qū)民政局

金華市婺城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2014年8月26日

附件下載：婺城區(qū)招聘社區(qū)專職工作者報(bào)名表詳情請(qǐng)登錄：http://www.wuchrss.gov.cn/wcly/ztzl/rckf/tzgg/1104.shtml

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