2014年杭州高新人力資源中心招聘公告
來(lái)源:高新人才網(wǎng) 閱讀:1690 次 日期:2014-09-02 16:35:59
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網(wǎng)校開(kāi)發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類(lèi)、外語(yǔ)類(lèi)、外貿(mào)類(lèi)、學(xué)歷類(lèi)、

職業(yè)資格類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、建筑工程類(lèi)、等9大類(lèi)考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

杭州高新人力資源中心系杭州國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)下屬?lài)?guó)有獨(dú)資企業(yè),是高新區(qū)(濱江)人才服務(wù)工作的專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu),隸屬杭州高新區(qū)(濱江)人力資源和社會(huì)保障局。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員2名?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘崗位及條件

招聘崗位 招聘人數(shù) 招聘范圍 專(zhuān)業(yè)要求 崗位職責(zé) 應(yīng)聘條件
軟件工程師 1 杭州市區(qū)戶(hù)籍(含蕭山、余杭) 計(jì)算機(jī)及相關(guān)專(zhuān)業(yè) 1、全面負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部信息化業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)及網(wǎng)站的開(kāi)發(fā);
2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)、網(wǎng)站的改造、升級(jí)、維護(hù);
3、負(fù)責(zé)機(jī)房服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)終端正常運(yùn)行;
3、負(fù)責(zé)收集單位各業(yè)務(wù)部門(mén)的信息化需要,制訂方案、計(jì)劃,監(jiān)督實(shí)施,提供技術(shù)支持。
1、全日制普通高校本科及以上學(xué)歷;
2、3年以上項(xiàng)目開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立負(fù)責(zé)過(guò)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目;
3、熟悉JAVA語(yǔ)言;了解C#、ASP.net等計(jì)算機(jī)開(kāi)發(fā)語(yǔ)言, 深入理解.net架構(gòu),精通Oracle、MSSQL數(shù)據(jù)庫(kù);
4、熟悉B/S及C/S結(jié)構(gòu),對(duì)網(wǎng)絡(luò)原理有一定的了解。
網(wǎng)站運(yùn)營(yíng) 1 杭州市區(qū)戶(hù)籍(含蕭山、余杭) 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè) 1、參與網(wǎng)站產(chǎn)品的銷(xiāo)售;收集客戶(hù)反饋并制定有效的產(chǎn)品優(yōu)化方案;編寫(xiě)產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)。
2、負(fù)責(zé)制定網(wǎng)站產(chǎn)品的設(shè)計(jì)規(guī)劃和銷(xiāo)售策略,并對(duì)執(zhí)行情況和效果進(jìn)行評(píng)估;
3、通過(guò)網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)提升網(wǎng)站價(jià)值和用戶(hù)粘性。
1、全日制普通高校本科及以上學(xué)歷;
2、2年以上網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)網(wǎng)站布局、運(yùn)營(yíng)執(zhí)行等方面有一定的了解;
3、熟悉SEO、SEM等,了解新媒體營(yíng)銷(xiāo),有較好的推廣策劃能力和營(yíng)銷(xiāo)手段。

注:

1、以上職位均要求年齡在35周歲以下(1979年9月1日后出生),具有碩士學(xué)位或高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格者,年齡可放寬至40周歲以下(1974年9月1日后出生);具有適應(yīng)崗位要求的身體條件,男性?xún)?yōu)先。

2、工作經(jīng)歷以勞動(dòng)(聘用)合同、社保記錄為準(zhǔn),有關(guān)工作時(shí)間的計(jì)算截止日期為2014年8月31日。

3、留學(xué)人員還須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

二、報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間:即日起至9月10日止(上午8:30—12:00,下午1:30—5:00,雙休日、節(jié)假日除外)。

2、報(bào)名地點(diǎn)和方式:如有意向者,請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷和相關(guān)資料投遞至杭州市文三路199號(hào)1號(hào)樓四層,杭州高新人力資源中心綜合管理部(郵編:310012),聯(lián)系電話:28876592,郵箱:zgh@hhrc.com.cn。

3、應(yīng)聘者需提供以下材料:《應(yīng)聘工作人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件)、個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、戶(hù)口本(戶(hù)籍證明)、近期正面免冠1寸照片2張、學(xué)歷證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格證書(shū)、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書(shū)、工作經(jīng)歷證明(勞動(dòng)〈聘用〉合同、社保記錄為準(zhǔn))等報(bào)考崗位所需的相關(guān)材料原件及復(fù)印件。對(duì)報(bào)考人員在報(bào)名、資格審查中,提供虛假信息材料的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消資格。

三、考試

1、考試包括筆試和面試。筆試和面試成績(jī)各占總成績(jī)的50%。

2、經(jīng)資格審查合格者,參加筆試。專(zhuān)業(yè)筆試科目為一門(mén),內(nèi)容為本招聘崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí),成績(jī)滿(mǎn)分為100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。對(duì)資格審查后報(bào)考人數(shù)不足招聘崗位計(jì)劃數(shù)3倍的崗位,取消該崗位招聘計(jì)劃。

3、根據(jù)考生筆試成績(jī),從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃1:3的比例確定面試對(duì)象。面試成績(jī)滿(mǎn)分100分,合格分?jǐn)?shù)為60分。面試成績(jī)不合格者,不列入體檢、考核對(duì)象。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

四、體檢和考核

在面試成績(jī)合格的人員中,根據(jù)考試總成績(jī)(若成績(jī)相同,以筆試成績(jī)高的排位在前),從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃1:1的比例確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及其它公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢合格人員進(jìn)入考核,若體檢或考核不合格(或放棄)的,可在該招聘崗位面試成績(jī)合格人員中,按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

五、錄用及公示

根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果,確定擬聘用人員名單,并在杭州高新人才網(wǎng)(http://www.hhrc.com.cn)公示七個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的,在公示結(jié)束后,辦理相關(guān)手續(xù),簽訂勞動(dòng)合同,并實(shí)行試用期

。批準(zhǔn)聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到,如逾期不能報(bào)到或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的,取消聘用資格。

六、其他事項(xiàng)

筆試、面試成績(jī)等招聘過(guò)程的相關(guān)信息,均在杭州高新人才網(wǎng)(http://www.hhrc.com.cn)予以公布,請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)查詢(xún)。

本公告由杭州高新人力資源中心負(fù)責(zé)解釋。

杭州高新人力資源中心

二0一四年八月二十六日

附件:杭州高新人力資源中心公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表

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《杭州高新人力資源中心公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》來(lái)源于高新人才網(wǎng),最近更新2014年9月2日。

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