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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

根據(jù)《魚臺縣教育系統(tǒng)2014年招聘人員簡章》要求,結(jié)合本次招聘實際，制定本面試工作方案。

一、參加面試人員

根據(jù)筆試成績，按照《簡章》規(guī)定的比例進(jìn)入面試范圍的人員。

二、面試的時間、地點、科目及教材

領(lǐng)取面試通知書時間：2014年10月9日。

領(lǐng)取面試通知書地點：魚臺縣教體局二樓人事科。

面試時間：2014年10月18日。

面試地點：魚臺縣第一中學(xué)。

教師崗位面試采取試講方式。

面試科目及教材：中學(xué)語文、數(shù)學(xué)、英語、歷史、思想政治、生物學(xué)均采用現(xiàn)行八年級上冊教材（其中語文為人民教育出版社[2007年3月第2版]、數(shù)學(xué)為人民教育出版社［2013年6月第1版］、英語為人民教育出版社[2013年6月第1版]、 歷史為北京師范大學(xué)出版社［2007年5月第3版］、思想政治為山東人民出版社［2004年6月第1版］、生物學(xué)為濟(jì)南出版社［2013年6月修訂版］），物理采用現(xiàn)行八年級全一冊教材（上海科學(xué)技術(shù)出版社[2012年6月第1版]），化學(xué)采用現(xiàn)行九年級上冊教材（山東教育出版社[2012年7月第1版]）。

小學(xué)語文、數(shù)學(xué)、英語、音樂均采用現(xiàn)行六年制小學(xué)四年級上冊教材（語文為人民教育出版社[2004年6月第1版]、數(shù)學(xué)為人民教育出版社[2014年3月第1版]、英語為人民教育出版社[2013年6月第1版]、音樂為人民音樂出版社[2014年7月北京第1版]），小學(xué)信息采用義務(wù)教育山東省小學(xué)課本信息技術(shù)（第一冊上）（泰山出版社[2012年6月第7版]），小學(xué)體育采用“義務(wù)教育課程標(biāo)準(zhǔn)實驗教師用書”《體育》三～四年級教師用書（人民教育出版社[2001年11月第1版]）。

幼兒教育采用現(xiàn)行山東省幼兒園課程指導(dǎo) 幼兒學(xué)習(xí)資源 中班·上 主題1我升班了（明天出版社[2013年7月第1版]）。

面試考生需自備相應(yīng)教材（不允許帶任何參考資料）。

每個考生的面試時間不超過10分鐘（音、體兩科含專業(yè)基本素質(zhì)與基本技能測試）。

定向職位和圖書管理員職位采取結(jié)構(gòu)化面試方式。

測評項目為綜合分析能力、組織計劃協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力和舉止儀表等五項要素，采用百分制計分。綜合分析能力和組織計劃協(xié)調(diào)能力各占25%、語言表達(dá)能力和應(yīng)變能力各占20%、舉止儀表占10% 。

面試人員每人回答2個公共性題目；2個題目思考和回答時間總計不超過10分鐘。

三、面試分組及考官組成

面試共設(shè)置六個面試室：

面試室一（小學(xué)語文），考生共48人。

面試室二（英語），考生共39人，其中初中英語15人，小學(xué)英語24人。

面試室三（初中化學(xué)、物理、生物、數(shù)學(xué)），考生共35人，其中初中化學(xué)3人、初中物理5人、初中生物6人、初中數(shù)學(xué)21人。

面試室四（小學(xué)信息、數(shù)學(xué))，考生共27人，其中小學(xué)信息3人、小學(xué)數(shù)學(xué)24人。

面試室五（小學(xué)音樂、體育、幼兒教育），考生共28人，其中小學(xué)音樂6人，小學(xué)體育6人、幼兒教育16人。

面試室六（初中政治、歷史、語文、基層定向、圖書管理員），考生共38人，其中初中政治3人、初中歷史3人、初中語文9人、基層定向3人、圖書管理員20人。

每個面試室考官均有7人組成。

評分采取去分加權(quán)（去掉一個最高分，去掉一個最低分，剩余五個評分加權(quán)平均）的方法得出每一位考生的面試成績。

四、功能室設(shè)置及主要任務(wù)

面試設(shè)置7類功能室（處），實行全封閉管理并實時錄像。

1、保衛(wèi)處（一個），負(fù)責(zé)清理校園環(huán)境，布置警戒線，清理閑雜人員出場；審驗考生身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試通知書等規(guī)定證件，證件齊全者方能進(jìn)入測試區(qū)；負(fù)責(zé)測試區(qū)樓梯口警戒值班。

2、考務(wù)室（一個），召開考務(wù)工作會議,考官進(jìn)入面試室前在此稍作休息。

3、候考室（四個），分別為：候考室一（小學(xué)語文、初中英語、小學(xué)英語），候考室二（初中化學(xué)、物理、生物、數(shù)學(xué)，小學(xué)信息、數(shù)學(xué)），候考室三（小學(xué)音樂、體育、幼兒教育，初中政治、歷史、語文），候考室四（基層定向、圖書管理員）?？忌跍y試區(qū)樓梯入口按候考室分組進(jìn)行指紋驗證后，進(jìn)入各自候考室，分專業(yè)就坐，工作人員按初始序號點名，宣讀考生守則，組織考生分學(xué)科抽取面試序號。工作人員填寫“面試順序登記表”和“面試證”并發(fā)放“面試證”，考生按抽取的面試序號就坐，“面試順序登記表”密封后交保密室保存。工作人員應(yīng)及時引導(dǎo)面試序號首號考生由候考室到保密室抽取考題，到備課室進(jìn)行備課。

4、保密室（一個），負(fù)責(zé)驗證考生指紋，考生依次抽取面試題目。工作人員填寫“面試通知單”。

5、備課室（一個），負(fù)責(zé)組織考生依次按抽取的面試序號憑面試證和“面試通知單”分面試室進(jìn)行備課，嚴(yán)格掌握每位考生的備課時間。同時工作人員負(fù)責(zé)由備課室引導(dǎo)考生到面試室進(jìn)行面試。

6、面試室(六個)?？忌鷳{面試證和“面試通知單”進(jìn)行試講。每個面試室內(nèi)工作人員3人，其中計分員2人（同時兼顧照相）、監(jiān)督計時員1人。計分員負(fù)責(zé)統(tǒng)計分?jǐn)?shù)，監(jiān)督計時員對考官的評分、時間使用、統(tǒng)分等進(jìn)行全過程監(jiān)督。

7、休息室（三個），分別為休息室一（小學(xué)語文、初中英語、小學(xué)英語，初中化學(xué)、物理、生物、數(shù)學(xué)），休息室二（小學(xué)信息、數(shù)學(xué)，小學(xué)音樂、體育、幼兒教育，初中政治、歷史、語文），休息室三（基層定向、圖書管理員）。供面試完畢的考生休息，給考生提供服務(wù)?？忌坏么舐曅鷩W，以免影響其他考生面試。

五、面試實施程序和評分標(biāo)準(zhǔn)

（一）時間和環(huán)節(jié)安排

面試日早晨6：20工作人員全部到位，召開考務(wù)工作會議。

早晨6：50，參加面試考生憑筆試準(zhǔn)考證、身份證、面試通知書進(jìn)入考點，由保衛(wèi)人員負(fù)責(zé)驗證。證件齊全者方能進(jìn)入測試區(qū)。

早晨6：55參加面試考生憑準(zhǔn)考證、身份證、面試通知書在測試區(qū)樓梯入口按候考室分組進(jìn)行指紋驗證后，進(jìn)入候考室，分專業(yè)就坐，工作人員宣讀考生守則，組織考生分學(xué)科抽取面試序號，工作人員填寫“面試順序登記表”和“面試證”并發(fā)放“面試證”，考生按抽取的面試序號就坐，“面試順序登記表”密封后交保密室保存。

早晨7：20候考室引導(dǎo)員引導(dǎo)各面試室面試序號首號考生由候考室到保密室驗證指紋后抽取面試題目，由工作人員填寫“面試通知單”并發(fā)給考生。以后按約每8分鐘1人的速度依次引導(dǎo)。

早晨7：30各面試室首考號抽取面試題目后，由候考室引導(dǎo)員引導(dǎo)到備課室憑面試證和“面試通知單”分面試室進(jìn)行備課，工作人員記錄每位考生的備課時間，備課時間為30分鐘。

早晨8：00由備課室工作人員引導(dǎo)面試序號首考號考生到指定的面試室進(jìn)行面試，考生須佩帶面試證，憑“面試通知單”進(jìn)行試講。面試完畢后，立即到一樓休息室等候，依次循環(huán)進(jìn)行。

(二)面試時間和評分。每個考生的面試時間不超過10分鐘，計時員及時終止超時考生試講?？忌嬖嚱Y(jié)束后到休息室休息，待本學(xué)科或本面試室考生全部面試結(jié)束，宣布成績后統(tǒng)一離開考點。

各科前兩名考生作為試評對象。考官們可通過商議確定該考生的得分檔次，然后各考官在確定的檔次內(nèi)單獨打分。對其余考生考官要獨立打分，相互之間不得協(xié)商。采取去掉一個最高分，去掉一個最低分，計算平均值的辦法計算出每個考生的面試成績。面試成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

(三)當(dāng)場宣布成績。本學(xué)科或本面試室全部考生面試結(jié)束后，在監(jiān)督員監(jiān)督下，計分員計算出面試成績，主考官到休息室向考生集體宣布成績。

考生評分表由考官簽字，成績匯總表由計分員、監(jiān)督員和主考官簽字，資料存檔備查。面試結(jié)束后，面試結(jié)果及時在網(wǎng)上公示。

六、面試成績的應(yīng)用

面試結(jié)束后，按筆試成績占60%（筆試總成績折合成百分制后）、面試成績占40%的比例計算應(yīng)聘人員總成績。職位計劃數(shù)與面試人員數(shù)為1:1的，面試成績低于所有面試人員平均分值的，不得進(jìn)入體檢考核范圍。

七、面試組織和監(jiān)督

面試工作在縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)和縣人社、紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督配合下進(jìn)行，嚴(yán)格按照方案組織實施。選調(diào)考官和工作人員嚴(yán)格遵守各自的守則規(guī)定，違者嚴(yán)肅處理?？忌羞`規(guī)、違紀(jì)行為的，取消其聘用資格。

面試期間，特聘請社會監(jiān)督員2名，對面試過程進(jìn)行全程監(jiān)督，同時，縣有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)將進(jìn)行巡視指導(dǎo)。

2014年10月9日

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