易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！
網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學歷類、
職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡培訓輔導。
1、根據(jù)事業(yè)單位崗位設(shè)置及人員聘用情況，單位崗位出現(xiàn)空缺的（若單位現(xiàn)有人員的結(jié)構(gòu)比例已經(jīng)超過核準的崗位結(jié)構(gòu)比例的，可采用“退二進一”或“退三進二”的調(diào)控辦法），可對符合條件人員的進行相關(guān)崗位聘任。
2、已取得高一級專業(yè)技術(shù)職務資格滿3年，且在現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務聘用滿10年的專業(yè)技術(shù)人員，距法定退休年齡半年以上且不足兩年的，可不受崗位限制簽訂至退休之日的聘用合同。距退休時間不滿六個月的，不得高聘專業(yè)技術(shù)職務級別和等級。已經(jīng)達到國家法定退休年齡的人員，不再聘用。
3、事業(yè)單位組織崗位聘用時，應嚴格執(zhí)行競聘上崗有關(guān)規(guī)定，在核準的崗位設(shè)置總量、類別、等級及其數(shù)量內(nèi)，按照崗位任職條件和規(guī)定程序，實行競聘上崗，競聘上崗方案應公平、公正、公開。
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