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漢源縣人力資源和社會保障局關(guān)于漢源縣2014年下半年公開考核招聘高學(xué)歷和緊缺專業(yè)技術(shù)人員的公告

為改善和優(yōu)化全縣人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，決定在全國范圍內(nèi)考核招聘一批高學(xué)歷和緊缺專業(yè)技術(shù)人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘名額、職位及范圍

本次公開考核招聘高學(xué)歷和緊缺專業(yè)技術(shù)人員名額共計(jì)30名，具體招聘單位、職位、名額及報(bào)考資格條件詳見《漢源縣2014年下半年考核招聘高學(xué)歷和緊缺專業(yè)技術(shù)人員職位表》，已取得畢業(yè)證且符合職位報(bào)考條件高校畢業(yè)生均可報(bào)名。

二、報(bào)考資格條件

（一）基本條件

具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國；遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康；具有較好的政治思想素質(zhì)；具備職位要求的專業(yè)水平和工作能力。

（二）招聘條件

1、應(yīng)聘人員除須具備第（一）條所規(guī)定的基本條件外，還應(yīng)符合具體職位設(shè)定的其他條件。

2、報(bào)考人員須在報(bào)名時(shí)提供職位要求的有關(guān)證書。

3、年齡要求：人員年齡要求在18—35周歲（1978年10月14日至1996年10月14日期間出生）；鄉(xiāng)鎮(zhèn)涉農(nóng)專業(yè)人員年齡要求在18—30周歲（1983年10月14日至1996年10月14日期間出生）；具有研究生學(xué)歷人員，年齡可放寬到40周歲及以下（1973年10月14日以后出生）。

4、海外留學(xué)回國人員須具有國家教育部認(rèn)可的同等學(xué)歷學(xué)位。

（三）凡有下列情形之一者不得報(bào)考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰人員和曾被開除公職人員；

2、在各級公務(wù)員、事業(yè)人員招考中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員；

3、公務(wù)員(含參照管理人員)被辭退和事業(yè)單位工作人員因違紀(jì)違規(guī)被解聘未滿五年的；

4、現(xiàn)役軍人；

5、在讀的2015年應(yīng)屆畢業(yè)生；

6、國家法律法規(guī)規(guī)定不宜錄（聘）用的人員。

三、具體程序

（一）公告發(fā)布

通過雅安人事考試網(wǎng)、漢源縣黨政網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)漢源之窗等新聞媒體向社會公開發(fā)布“漢源縣2014年下半年考核招聘高學(xué)歷和緊缺專業(yè)技術(shù)人員公告”。

(二)報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2014年10月27日至10月31日（工作日）?？忌刹捎矛F(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名方式報(bào)名。

2、現(xiàn)場報(bào)名：應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶《報(bào)名表》（附件1）一份及本人身份證、畢業(yè)證、相關(guān)資格證等崗位要求證件的原件及復(fù)印件一份、1寸免冠近照2張，到漢源縣人力資源和社會保障局機(jī)關(guān)與事業(yè)單位人事管理股報(bào)名。具體地址：漢源縣富林鎮(zhèn)人民路國資公司門面試點(diǎn)房2單元4樓。

3、網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘人員填寫好《報(bào)名表》后，連同身份證、畢業(yè)證、1寸免冠近照、相關(guān)資格證等崗位要求的證件經(jīng)掃描成像，以電子文檔形式發(fā)送電子郵件至scshyxrsj@sina.com。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名考生須在面試前提供相關(guān)證件參加資格復(fù)審，具體復(fù)審時(shí)間待電話通知。

考生如系機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員，須提供所在單位及人事主管部門出具的同意報(bào)考證明。

資格審查貫穿于整個(gè)招聘過程，報(bào)考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假信息的，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

本次考核招聘不收取報(bào)名費(fèi)、面試費(fèi)。其他車旅費(fèi)等由應(yīng)聘者自理。

（三）面試

面試工作由縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)，主要采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)I(yè)測試等形式進(jìn)行，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)職位招聘名額按照考生的面試成績從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢的人選（面試成績相同的，采取加試面試辦法確定名次。加試方式由縣人社局會同招聘主管部門確定）。實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到招聘職位名額3倍比例的，由縣人社局會同招聘主管部門劃定面試合格分?jǐn)?shù)線，凡低于面試合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入體檢、考察等后續(xù)招聘程序。

體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)，體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）執(zhí)行。

考生對體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

（五）考察

對體檢合格人員考察主要包括思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、專業(yè)能力等，并對其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)性、有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。因體檢或考核不合格，或自動放棄出現(xiàn)的缺額，按面試成績從高到低依次遞補(bǔ)。

（六）公示

根據(jù)考生面試、體檢和考察考核結(jié)果確定擬聘人員，并在雅安人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

（七）聘用

公示無異議的，由漢源縣人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù)并報(bào)雅安市人力資源和社會保障局備案。

受聘人員管理按照《雅安市事業(yè)單位人員實(shí)行全員聘用制管理的實(shí)施意見》執(zhí)行，其中首次參加工作的試用期為1年，再次參加工作的試用期為6個(gè)月。受聘人員最低服務(wù)期見招聘職位表，未滿最低服務(wù)年限的不得申請辭職或考調(diào)、借調(diào)、調(diào)動等。

本次招聘工作以人社部門辦理人員聘用審批（備案）手續(xù)為結(jié)束，此后不再遞補(bǔ)人員。

（八）待遇

根據(jù)國家事業(yè)單位有關(guān)工資、績效政策確定受聘人員待遇。符合享受漢源縣人才資源開發(fā)專項(xiàng)基金條件的受聘人員可享受漢源縣人才資源開發(fā)專項(xiàng)資金待遇。即新招聘的具有普通高等學(xué)校研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位畢業(yè)生，每人每月享受人才津貼2000元，期限三年，安家補(bǔ)助5萬元。

安置費(fèi)以合同形式約定，分五年發(fā)放，試用期滿每年考核合格后最高發(fā)放總金額的20%，工作未滿一年或當(dāng)年考核不合格的不予發(fā)放。

四、其他

本公告未盡事宜，由漢源縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0835-4223057聯(lián)系人：邱翠玉、李超

監(jiān)督電話：中共漢源縣紀(jì)委監(jiān)察局：0835-4222516

漢源縣人力資源和社會保障局

2014年10月14日

附件：

漢源縣2014年下半年考核招聘高學(xué)歷和緊缺專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表

漢源縣2014年考核招聘高學(xué)歷和緊缺專業(yè)技術(shù)人員職位表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《漢源縣2014年下半年考核招聘高學(xué)歷和緊缺專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.doc》來源于雅安人事考試網(wǎng)，最近更新2014年10月14日。

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