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職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

美姑縣社會(huì)管理綜合治理委員會(huì)辦公室2014年面向社會(huì)公開選聘社區(qū)網(wǎng)格管理工作人員簡章

為扎實(shí)推進(jìn)平安美姑網(wǎng)格管理信息化綜合系統(tǒng)建設(shè)，不斷提高社會(huì)服務(wù)管理科學(xué)化水平，經(jīng)美姑縣委、縣政府研究，決定面向社會(huì)公開選聘街道、社區(qū)網(wǎng)格管理人員。根據(jù)有關(guān)選聘網(wǎng)格化管理工作者的要求，結(jié)合我縣實(shí)際，特制定本簡章。

一、選聘崗位

網(wǎng)格員18名。

二、選聘條件

(一)基本條件

1、具有較高的思想政治素質(zhì)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，作風(fēng)務(wù)實(shí)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。

2、具有較好的口頭和文字表達(dá)能力，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，具有一定的計(jì)算機(jī)操作技能。

3、身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

4、具有美姑縣戶籍。

(二)學(xué)歷

具有中專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

(三)年齡

報(bào)考網(wǎng)格員的人員，年齡在35周歲以下(1979年10月16日以后出生)。

(四)凡有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1、曾受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

2、三年內(nèi)（2011年10月16日起）有違反計(jì)劃生育政策法規(guī)的;

3、在各種招考中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員;

4、具有法律規(guī)定不得錄用的其他情形人員。

三、選聘程序

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2014年10月16日至10月17日（上午8：30至12：00，下午14：30至17：30）。

2、報(bào)名地點(diǎn)：美姑縣綜治辦。

3、報(bào)名程序及報(bào)名材料

符合選聘條件的人員須填寫《美姑縣公開選聘社區(qū)網(wǎng)絡(luò)管理人員報(bào)名登記表》。

報(bào)考人員還需提供：有效身份證、畢業(yè)證、戶口薄或戶籍證明（驗(yàn)原件收復(fù)印件各一份）、近期一寸彩色免冠照片3張。

（二）資格審查

資格審查工作由美姑縣社會(huì)管理綜合治理委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)，對(duì)報(bào)名人員的資格進(jìn)行審查，資格審查工作貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件的，取消招聘資格。

（三）收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)四川省物價(jià)局、四川省財(cái)政廳川價(jià)〔2003〕237號(hào)文規(guī)定，經(jīng)審查合格的考生，筆試考務(wù)費(fèi)每科50元，面試考務(wù)費(fèi)每人80元。

（四）考試

考試分筆試和面試。考試總成績的計(jì)算公式：考試總成績＝筆試成績x70%+面試成績x30%。

1、筆試

筆試報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位數(shù)之比應(yīng)不低于3：1。在報(bào)名繳費(fèi)工作結(jié)束后，報(bào)名達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)削減或取消該崗位聘用計(jì)劃。

（1）筆試內(nèi)容：筆試不指定考試用書，采取閉卷形式，主要包括《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)知識(shí)》。兩科合卷，卷面總分值為100分，占考試總成績的70%。

（2）領(lǐng)取準(zhǔn)考證：考生憑身份證和繳費(fèi)收據(jù)原件，于2014年10月24日下午2：30—5：00到美姑縣社會(huì)管理綜合治理委員會(huì)辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

（3）考試時(shí)間、地點(diǎn)：考試時(shí)間為2014年10月25日，考試具體時(shí)間及地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。

（4）考試成績面試人員名單的公布：考試成績及面試人員名單于2014年10月26日在美姑縣人民政府門戶網(wǎng)（http：//mg.lsz.gov.cn）上公布。

2、面試

面試工作由美姑縣社會(huì)管理綜合治理委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

（1）確定面試入圍資格審查人員。根據(jù)各具體招聘崗位的參考人員筆試成績和招聘名額，從高分到低分按2:1比例確定面試入圍人員。與最后一名面試入圍人員筆試成績相同的人員，一并確定為面試入圍資格審查人員。若因筆試缺考等原因出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生的實(shí)際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時(shí)，面試正常進(jìn)行?？荚嚦煽?cè)诿拦每h人民政府門戶網(wǎng)（http：//mg.lsz.gov.cn）上公告。

（2）領(lǐng)取面試通知書的時(shí)間、地點(diǎn)：具體時(shí)間另行通知。

（3）面試當(dāng)日，面試人員持面試通知書、本人有效身份證按面試通知書規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場候考。未按規(guī)定到場候考的視為自動(dòng)放棄面試資格，由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)。

（4）面試的具體時(shí)間及地點(diǎn)見面試通知書。

3、面試工作結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考者的考試總成績及排名從高到低依次等額確定體檢人員名單(若最后一名考試總成績并列，則按筆試成績從高到低依次確定；則再次并列，再加試面試，加試成績高者確定為體檢人員)。面試成績、排名及體檢人員名單將于面試結(jié)束后天內(nèi)在美姑縣人民政府門戶網(wǎng)（http：//mg.lsz.gov.cn）上公布。

（五）體檢

1、體檢人員的確定

按照?qǐng)?bào)考者考試總成績，從高分到低分依次等額確定體檢人員。若最后一名考試總成績并列，則按筆試成績從高到低依次確定；若再次并列，再加試面試，加試成績高者確定為體檢人員。

2、體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢費(fèi)用由報(bào)考者本人承擔(dān)，體檢項(xiàng)目和體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

3、體檢時(shí)間和地點(diǎn)

體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及體檢人員名單另行公布。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

4、復(fù)檢及遞補(bǔ)

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。因體檢不合格和自動(dòng)棄權(quán)而出現(xiàn)的空額，按考試總成績由高到低順序遞補(bǔ)一次。

（六）政審

由美姑縣社會(huì)管理綜合治理委員會(huì)辦公室對(duì)符合招聘條件的擬招聘人員進(jìn)行政審。政審的主要內(nèi)容：遵守法律法規(guī)及思想政治表現(xiàn)。政審不合格者取消招聘資格。

（七）公示

對(duì)考試、體檢、政審合格的擬聘人員進(jìn)行公示，公示期為7天。設(shè)立舉報(bào)箱及舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，凡以匿名或其他方式反映的不予受理。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的人員，取消其聘用資格。被公示人因被舉報(bào)查實(shí)取消擬聘資格后出現(xiàn)空額的按規(guī)定程序進(jìn)行依次遞補(bǔ)。

設(shè)立舉報(bào)箱及舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，凡以匿名或其他方式反映的不予受理。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的人員，取消其聘用資格。被公示人因被舉報(bào)查實(shí)取消擬聘資格后出現(xiàn)空額的按規(guī)定程序進(jìn)行依次遞補(bǔ)。

（八）辦理聘用手續(xù)

公示無異議的擬聘人員，經(jīng)培訓(xùn)不合格者不得聘用，合格者分別與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，享受社區(qū)網(wǎng)格管理人員福利待遇。

根據(jù)工作需要，對(duì)招聘人員首次簽訂一年期勞動(dòng)合同，含試用期1個(gè)月。一年協(xié)議期滿后，經(jīng)考核為“稱職”及以上等次的，視工作需要再續(xù)簽中長期勞動(dòng)合同。

四、待遇和保障政策

（一）選聘人員勞動(dòng)報(bào)酬按月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)為1200元/月，另外，根據(jù)工作實(shí)績考核后按300元/月標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放績效獎(jiǎng)。

（二）任職期間，按政策統(tǒng)一辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)。

五、管理及服務(wù)

選聘的網(wǎng)格員由主管部門和用人單位進(jìn)行考核管理，每年進(jìn)行一次考核，考核分為“優(yōu)秀”、“稱職”、“基本稱職”和“不稱職”四個(gè)等次。年度考核合格者繼續(xù)聘用，不合格者即解除聘用合同。

六、附則

選聘過程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，將通過在美姑縣人民政府門戶網(wǎng)（http：//mg.lsz.gov.cn）予以公告。

請(qǐng)考生報(bào)名時(shí)須留兩種聯(lián)系方式(手機(jī)和固定電話)，通訊方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘機(jī)關(guān)。因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。

本簡章由美姑縣社會(huì)管理綜合治理委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：

美姑縣社會(huì)管理綜合治理委員會(huì)辦公室0834-8241990

美姑縣社會(huì)管理綜合治理委員會(huì)辦公室

2014年10月14日

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