易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！

>>>點擊進入<<<

網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學歷類、

職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡培訓輔導。

各區(qū)（市）編辦、衛(wèi)生局、人力資源和社會保障局、財政局：

為進一步加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的支持力度，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的服務能力和業(yè)務水平，滿足廣大農(nóng)村居民基本醫(yī)療衛(wèi)生需求，促進醫(yī)學畢業(yè)生就業(yè)，緩解城鄉(xiāng)衛(wèi)生人力資源分配不均的現(xiàn)狀，實現(xiàn)城鄉(xiāng)衛(wèi)生事業(yè)統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、快速發(fā)展。根據(jù)衛(wèi)生部、教育部、財政部、人事部、農(nóng)業(yè)部《關于加強農(nóng)村衛(wèi)生人才培養(yǎng)和隊伍建設的意見》（衛(wèi)人發(fā)〔2002〕321號）、山東省人民政府《關于進一步加強普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（魯政發(fā)〔2009〕28號）、《關于招聘臨床醫(yī)學專業(yè)本科畢業(yè)生為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院培養(yǎng)臨床醫(yī)師的實施意見》（魯衛(wèi)人發(fā)〔2009〕5號）、《關于進一步完善農(nóng)村衛(wèi)生服務體系的實施意見》（青政發(fā)〔2006〕25號）、《關于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見》（青發(fā)〔2009〕15號）和《關于招聘臨床醫(yī)學專業(yè)本科畢業(yè)生為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院培養(yǎng)全科醫(yī)師有關事項的通知》（魯衛(wèi)人字〔2010〕26號）精神，經(jīng)研究，計劃在全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院開展全科醫(yī)師規(guī)范化培訓工作。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十七大和十七屆五中全會精神為指導,深入貫徹科學發(fā)展觀，從我市農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展水平和衛(wèi)生服務實際需求出發(fā)，著眼于實現(xiàn)農(nóng)村居民人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務的目標，進一步完善體制機制，加強基層衛(wèi)生人才隊伍建設，努力提高農(nóng)村地區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務的質(zhì)量和效率，減輕農(nóng)村居民醫(yī)藥費用負擔，提高全民健康水平，促進社會和諧。

二、總體目標

從2012年起，每年面向社會公開招聘240名志愿到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的全日制臨床醫(yī)學專業(yè)（含中醫(yī)）本科畢業(yè)生，到市直培訓基地進行為期3年的全科醫(yī)師規(guī)范化培訓，計劃用3年時間，為每個重點建設的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘3名左右醫(yī)學類本科畢業(yè)生，培養(yǎng)其成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院業(yè)務技術骨干，為農(nóng)村居民提供良好的基本醫(yī)療衛(wèi)生服務。

三、培訓對象和方式

（一）培訓對象。

在派遣期內(nèi)未就業(yè)的高等院校全日制統(tǒng)招臨床醫(yī)學專業(yè)（含中醫(yī)）本科學歷畢業(yè)生。

（二）培訓方式。

培訓期間采取理論學習與臨床實踐相結合的方式進行，按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院主要承擔農(nóng)村常見病、多發(fā)病診療的職責定位，在其執(zhí)業(yè)注冊范圍內(nèi)開展臨床、婦產(chǎn)、中醫(yī)等科目理論與實踐相結合的規(guī)范化培訓。

四、實施步驟

（一）招聘工作的組織實施。

堅持按需培訓、擇優(yōu)選拔的原則。嚴格按照《青島市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》進行，進一步規(guī)范招錄選拔程序，嚴把培訓“入口關”。

1、招聘數(shù)量的確定和公布。根據(jù)《關于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見》（青發(fā)[2009]15號）精神，結合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院3年后全科醫(yī)師崗位需求及編制空缺情況，由市編辦、市衛(wèi)生局、市人力資源和社會保障局和市財政局確定各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘全科醫(yī)師的數(shù)量。各區(qū)（市）衛(wèi)生局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院負責制定具體崗位需求表，上報市衛(wèi)生局后，由市人力資源和社會保障局審核確定。

　　2、報名和筆試組織。由市人力資源和社會保障局會同市衛(wèi)生局制定全科醫(yī)師培訓學員（以下簡稱培訓學員）招聘實施方案，面向社會發(fā)布招聘公告，組織實施報名和筆試工作。報名采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名，筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。

　　3、資格審查和面試組織。由各區(qū)（市）衛(wèi)生局會同各區(qū)（市）人力資源和社會保障局負責考生的網(wǎng)上報名初審、資格審核、面試、考核、體檢等組織實施工作。

4、培訓協(xié)議書和就業(yè)意向書簽訂。培訓學員名單確定后，區(qū)（市）衛(wèi)生局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、培訓學員與全科醫(yī)師規(guī)范化培訓基地（以下簡稱培訓基地）簽訂為期3年的培訓協(xié)議書。同時，區(qū)（市）人力資源和社會保障局、區(qū)（市）衛(wèi)生局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院與培訓學員簽訂就業(yè)意向書。區(qū)（市）衛(wèi)生局、區(qū)（市）人力資源和社會保障局按照《關于招聘臨床醫(yī)學專業(yè)本科畢業(yè)生為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院培養(yǎng)全科醫(yī)師有關事項的通知》（魯衛(wèi)人字[2010]26號）規(guī)定發(fā)放招募通知書。

（二）培訓管理。

經(jīng)招聘考試確定為培訓學員，必須參加市衛(wèi)生局統(tǒng)一組織的全科醫(yī)師規(guī)范化培訓。

培訓工作由市衛(wèi)生局認定的培訓基地具體組織實施。培訓基地原則上以區(qū)（市）級綜合醫(yī)院為主，確實有困難的可委托市級綜合醫(yī)院進行培訓（培訓基地的評審和認定工作由市衛(wèi)生局另行安排）。培訓學員須統(tǒng)一安排到培訓基地接受為期3年的規(guī)范化培訓，通過培訓使他們掌握全科醫(yī)學的基本原理、基礎知識和基本技能，提高其防治農(nóng)村常見疾病和解決農(nóng)村社區(qū)健康問題的能力，可以向個人、家庭、農(nóng)村社區(qū)提供融醫(yī)療、預防、保健等為一體的醫(yī)療衛(wèi)生服務。培訓考核合格者，發(fā)給《全科醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書》。規(guī)范化培訓期間不登記執(zhí)業(yè)范圍，培訓期滿合格登記為全科執(zhí)業(yè)醫(yī)師專業(yè)。

（三）人事管理與待遇。

1、人事管理。

培訓學員確定后，其檔案關系委托鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院所在區(qū)（市）的人才服務機構免費代理；戶口保留在學校的，可將戶口轉(zhuǎn)至檔案關系委托的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院所在區(qū)（市）的人才服務機構所在地；戶口保留在原籍的，可在培訓學員培訓結束后，憑畢業(yè)生派遣手續(xù)和區(qū)（市）人力資源和社會保障局的聘用手續(xù)辦理戶口遷移登記。全科醫(yī)師如未履行培訓協(xié)議或就業(yè)意向書，則培訓期間檔案關系的代理費用由全科醫(yī)師個人承擔。黨團關系轉(zhuǎn)至培訓和簽約單位，黨員、團員在培訓和工作期間按照各區(qū)（市）黨員、團員的標準繳納黨委、團費。對培訓和工作期間積極要求入黨的，由所在單位的黨組織按規(guī)定程序辦理。

培訓學員在培訓期間的日常管理由培訓基地統(tǒng)一負責。培訓基地要根據(jù)統(tǒng)一要求，組織安排好培訓學員的崗位，并做好日常管理工作及安全管理工作；要定期了解培訓學員的學習、生活情況，協(xié)調(diào)解決相關困難和問題；要協(xié)助區(qū)（市）衛(wèi)生局、人力資源和社會保障局完成年度考核和期滿考核工作。

培訓期間年度考核、期滿考核不合格的人員，區(qū)（市）衛(wèi)生局、人力資源和社會保障局、培訓基地、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院需及時與他們解除相關協(xié)議。全科醫(yī)師培訓期滿考核合格后，由區(qū)（市）人力資源和社會保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，并為其辦理聘用手續(xù)。

培訓期間，符合衛(wèi)生專業(yè)技術資格考試報考條件的，可直接報名參加考試；培訓期滿考核合格并正式聘用的人員，其參加全科醫(yī)師培訓的年限計算為連續(xù)工齡。

2、待遇。

全科醫(yī)師培訓期間的工作、生活補貼，可參照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平確定標準，按月發(fā)放。

培訓期間培訓學員的工作、生活補貼由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院發(fā)放。培訓學員按規(guī)定參加社會保險，依法繳納各項社會保險費。其中，單位繳費部分，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院負責統(tǒng)一繳納，個人繳費部分，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院從個人工作、生活補貼中代繳。

全科醫(yī)師培訓結束后在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作最低服務年限為5年。從第一批培訓合格人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務滿5年起到最后一批服務期滿后兩年，各區(qū)（市）醫(yī)療服務單位公開招聘人員的崗位中，須有不低于20%的比例專門用于招聘在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作滿5年的全科醫(yī)師，考試成績單獨劃線。

五、保障措施

（一）全科醫(yī)師培訓期間的工作補貼、生活補貼和社會保險費等培訓經(jīng)費，由市、區(qū)（市）兩級財政共同承擔，并在招聘結束后一個月內(nèi)將經(jīng)費撥付到位。市財政局依據(jù)市人力資源和社會保障局、市衛(wèi)生局確定的培訓學員名單，按照每人每年6000元的標準，將培訓經(jīng)費一次性撥付到區(qū)（市）財政，區(qū)（市）財政將培訓經(jīng)費不足部分配套后一次性撥付到區(qū)（市）衛(wèi)生局，由區(qū)（市）衛(wèi)生局將所需經(jīng)費一次性撥付到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，作為全科醫(yī)師培訓期間的專項培訓經(jīng)費。招聘所需的筆試考務費用由市財政承擔，招聘所需的面試、體檢經(jīng)費由區(qū)（市）財政承擔。

各（區(qū)）市財政、衛(wèi)生部門要加強對“全科醫(yī)師”財政補助資金運行情況的監(jiān)督檢查，?？顚Ｓ茫_保資金安全使用。

　?。ǘ┤漆t(yī)師應切實履行培訓協(xié)議、就業(yè)意向書等相關條款，培訓期滿考核合格后，必須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務滿最低工作年限。

　?。ㄈ┤漆t(yī)師如培訓期間未履行培訓協(xié)議的、培訓合格后未到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的和在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作未滿服務年限的須全額賠償工作補貼、生活補貼、社會保險費等全部培訓費用及已經(jīng)發(fā)放的工資待遇；培訓期間考核不合格的，除按照程序解除聘用合同外，須賠償已發(fā)放的生活補貼、工作補貼和社會保險費等全部培訓費用。所賠償?shù)馁M用作為非稅收入由所在區(qū)（市）衛(wèi)生局代收后通過“青島市非稅收征收入管理系統(tǒng)”繳入財政，作為下一輪培訓費用。對未履行培訓協(xié)議或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作不滿最低服務年限的全科醫(yī)師，從當年起，3年內(nèi)全市各級公立醫(yī)療衛(wèi)生機構不予聘用。

（四）為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院培養(yǎng)全科醫(yī)師工作，政策性強，涉及面廣，各區(qū)（市）編辦、衛(wèi)生局、人力資源和社會保障局、財政局要高度重視此項工作，密切配合，周密實施，狠抓落實，確保工作順利開展，同時要重視全科醫(yī)師培訓人員成長，在政治上、工作上、生活上予以充分關心、支持，幫助他們解決實際困難，讓他們安心工作。

青島市機構編制委員會辦公室 青島市衛(wèi)生局

青島市人力資源和社會保障局 青島市財政局

二○一二年七月十三日

更多信息請查看山東省事業(yè)單位招聘網(wǎng)