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職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

報(bào)考專業(yè)： 社會(huì)保障

考試科目：專業(yè)綜合考試

考試總分：100分

考試時(shí)間：90分鐘

一、考試目的和要求

專業(yè)綜合考試主要考察考生對(duì)《管理學(xué)》，《經(jīng)濟(jì)學(xué)》，《社會(huì)保障學(xué)》三門(mén)課程中的重要知識(shí)點(diǎn)的綜合掌握情況。

通過(guò)《管理學(xué)》的學(xué)習(xí)和考試，要求考生對(duì)《管理學(xué)》的基本理論、基本知識(shí)有一個(gè)全面的掌握，熟記管理學(xué)的基本概念，能夠關(guān)注和把握管理理論發(fā)展的基本脈絡(luò)。從歷史發(fā)展的角度把握管理學(xué)課程的研究對(duì)象，用動(dòng)態(tài)的眼光審視管理理論的發(fā)展與創(chuàng)新，努力提高觀察、分析和解決問(wèn)題的綜合管理能力。

通過(guò)《經(jīng)濟(jì)學(xué)》的學(xué)習(xí)和考試，在專業(yè)基礎(chǔ)部分，要求考生對(duì)《經(jīng)濟(jì)學(xué)》基本理論和基本知識(shí)的掌握，要求考生掌握經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本概念、基本定理及一些基本的經(jīng)濟(jì)模型。在專業(yè)課部分，考生除了掌握《經(jīng)濟(jì)學(xué)》的基本理論和基本知識(shí)外，還要求考生能運(yùn)用均衡分析法、邊際分析法等經(jīng)濟(jì)學(xué)分析方法及簡(jiǎn)單的經(jīng)濟(jì)模型分析微觀及宏觀經(jīng)濟(jì)問(wèn)題。

通過(guò)《社會(huì)保障概論》的學(xué)習(xí)和考試，要求考生掌握社會(huì)保障專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，掌握現(xiàn)代社會(huì)保障基本概念、基本理論，社會(huì)保障制度的內(nèi)容、特點(diǎn)原則和功能。社會(huì)保障制度的產(chǎn)生、現(xiàn)代運(yùn)行模式。掌握我國(guó)社會(huì)保障體制改革的背景、原則、內(nèi)容、發(fā)展演變的模式和一般趨勢(shì)。掌握社會(huì)保障理論和實(shí)踐的基本分析方法，形成觀察、思考、分析和解決有關(guān)理論和實(shí)踐問(wèn)題的能力。

二、考試內(nèi)容

第一部分

專業(yè)基礎(chǔ)（必選）

參考書(shū)目：

①周三多，陳傳明，魯明泓，等編．管理學(xué)—原理與方法（第四版）．復(fù)旦大學(xué)出版社， 2003年．

②孫光德，董克用 編《社會(huì)保障概論》第2版 中國(guó)人民大學(xué)出版社，2004年

③尹伯成主編，《西方經(jīng)濟(jì)學(xué)簡(jiǎn)明教程》（第四版），上海人民出版社，2003

④尹伯成著，《現(xiàn)代西方經(jīng)濟(jì)學(xué)習(xí)題指南》，復(fù)旦大學(xué)出版社，2004

（管理學(xué)部分）

第一章 管理與管理學(xué)

管理者的角色與技能

★復(fù)習(xí)重點(diǎn)：

管理職能體系

第二章 管理思想的發(fā)展

西方傳統(tǒng)管理思想和西方現(xiàn)代管理思想的發(fā)展

★復(fù)習(xí)重點(diǎn)：

西方早期管理思想的產(chǎn)生，科學(xué)管理理論的產(chǎn)生與發(fā)展，行為科學(xué)學(xué)派（梅奧與霍桑試驗(yàn)、需要層次理論、雙因素理論、X理論、Y理論、超Y理論、Z理論），管理科學(xué)學(xué)派、決策理論學(xué)派，對(duì)現(xiàn)代管理理論的再思考

第三章 管理的基本原理

管理的基本原理

★復(fù)習(xí)重點(diǎn)：

管理原理的主要特征，研究管理原理的意義

第四章 管理的基本方法

管理的方法論

★復(fù)習(xí)重點(diǎn)：

（1）管理方法的重要性及管理哲學(xué)的內(nèi)涵；

（2）管理的法律方法、行政方法的特點(diǎn)與作用，經(jīng)濟(jì)方法的特點(diǎn)，教育方法的內(nèi)容。

第六章 組織文化

組織文化的基本要素

★復(fù)習(xí)重點(diǎn)：

組織文化的內(nèi)涵及基本構(gòu)成要素

第八章 管理決策

決策的理論

決策的過(guò)程與影響因素

決策的方法

★復(fù)習(xí)重點(diǎn)：

經(jīng)營(yíng)單位組合分析法，確定型決策中的盈虧平衡分析法及應(yīng)用；

第九章 計(jì)劃與計(jì)劃工作

計(jì)劃的概念及其性質(zhì)

計(jì)劃的類型

★復(fù)習(xí)重點(diǎn)：

計(jì)劃的概念與性質(zhì)；

第十章 戰(zhàn)略性計(jì)劃

戰(zhàn)略選擇

復(fù)習(xí)重點(diǎn)：

外部一般環(huán)境 政治環(huán)境、社會(huì)文化環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、技術(shù)環(huán)境、自然環(huán)境；行業(yè)環(huán)境 （外部特殊環(huán)境） 現(xiàn)有競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、潛在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、替代品生產(chǎn)廠商、買(mǎi)方、供應(yīng)商）；波特的價(jià)值鏈分析 基本活動(dòng)、輔助活動(dòng)。

第十三章 組織設(shè)計(jì)

組織設(shè)計(jì)概述

組織設(shè)計(jì)的影響因素分析

部門(mén)化

集權(quán)與分權(quán)

★復(fù)習(xí)重點(diǎn)：

組織設(shè)計(jì)的原則及影響因素（要點(diǎn)）；

部門(mén)化的產(chǎn)生及組織設(shè)計(jì)中經(jīng)常運(yùn)用的部門(mén)劃分標(biāo)準(zhǔn)；

集權(quán)與分權(quán)的含義及兩者在組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)中的合理組合。

第十四章 人員配備

人員配備的任務(wù)、程序和原則

管理人員的選聘

管理人員的考評(píng)

管理人員的培訓(xùn)

★復(fù)習(xí)重點(diǎn)：

管理人員選聘的標(biāo)準(zhǔn)、程序及考評(píng)的內(nèi)容

管理人員培訓(xùn)的目標(biāo)與方法。

第十五章 組織力量的整合

正式組織與非正式組織

直線與參謀

委員會(huì)

★復(fù)習(xí)重點(diǎn)：

非正式組織的產(chǎn)生、影響及作用；

委員會(huì)的必要及其局限性（要點(diǎn)）。

第十六章 領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)者

領(lǐng)導(dǎo)的性質(zhì)和作用

領(lǐng)導(dǎo)方式及其理論

★復(fù)習(xí)重點(diǎn)：

領(lǐng)導(dǎo)與管理的區(qū)別及領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)和條件；

領(lǐng)導(dǎo)方式的連續(xù)統(tǒng)一理論、管理方格理論和權(quán)變理論的主要觀點(diǎn)。

第十七章 激勵(lì)

1．激勵(lì)的性質(zhì)

2．激勵(lì)理論，公平理論，強(qiáng)化理論，激勵(lì)模式

3．激勵(lì)實(shí)務(wù)，常用激勵(lì)方法，火爐效應(yīng)

★復(fù)習(xí)重點(diǎn)：

馬斯洛的需要層次理論、弗魯姆的期望理論、亞當(dāng)斯的公平理論和斯金納的強(qiáng)化理論的主要觀點(diǎn)；

如何激發(fā)員工內(nèi)在的工作熱情。

第十八章 溝通

溝通的障礙及其克服

沖突與談判

★復(fù)習(xí)重點(diǎn)：

有效溝通的障礙及其克服；

引起沖突的人們之間差異的主要表現(xiàn)。

第十九章 控制與控制過(guò)程

控制原理

★復(fù)習(xí)重點(diǎn)：

控制的類型（程序控制、跟蹤控制、自適應(yīng)控制、最佳控制，預(yù)先控制、現(xiàn)場(chǎng)控制、成果控制）

第二十一章 管理的創(chuàng)新職能

創(chuàng)新及其作用

（經(jīng)濟(jì)學(xué)部分）

第一章 經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)

● 經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究對(duì)象

★復(fù)習(xí)重點(diǎn)：稀缺性、生產(chǎn)可能性曲線、經(jīng)濟(jì)學(xué)的定義

● 需求、供給和均衡價(jià)格

● 均衡價(jià)格的決定

● 均衡價(jià)格理論的運(yùn)用

★復(fù)習(xí)重點(diǎn)：需求定理、影響需求的因素、需求量的變動(dòng)和需求的變動(dòng)；供給定理、影響供給的因素、供給量的變動(dòng)和供給的變動(dòng)；供求定理；限制價(jià)格與支持價(jià)格

● 彈性的一般原理

★復(fù)習(xí)重點(diǎn)：需求的價(jià)格彈性

第二章 消費(fèi)者理論

● 基數(shù)效用理論

● 序數(shù)效用理論

★復(fù)習(xí)重點(diǎn)：效用和邊際效用、邊際效用遞減法則, 消費(fèi)者實(shí)現(xiàn)效用最大化（均衡）的條件，預(yù)算線的定義及其變動(dòng), 差異曲線的特征及序數(shù)效用論下消費(fèi)者最優(yōu)的條件。

第三章 生產(chǎn)者理論

● 生產(chǎn)函數(shù)

● 短期生產(chǎn)函數(shù)

● 長(zhǎng)期生產(chǎn)函數(shù)

★復(fù)習(xí)重點(diǎn)：總產(chǎn)量、平均產(chǎn)量和邊際產(chǎn)量概念及三者之間的關(guān)系，等成本線的定義及其變動(dòng),等產(chǎn)量曲線的特征及生產(chǎn)者投入要素最佳的條件，規(guī)模報(bào)酬的概念

第四章 成本理論

● 成本和成本函數(shù)

● 短期成本

● 長(zhǎng)期成本

★復(fù)習(xí)重點(diǎn)：機(jī)會(huì)成本的概念，各種短期成本的特征及相互之間的關(guān)系，各種長(zhǎng)期成本的特征及相互之間的關(guān)系

第五章 市場(chǎng)結(jié)構(gòu)理論

● 市場(chǎng)結(jié)構(gòu)及其分類

● 完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)的含義

● 完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)的短期均衡

● 完全競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)的長(zhǎng)期均衡

★復(fù)習(xí)重點(diǎn)：廠商實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化的必要條件，完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)的含義完全競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)的需求曲線和收益曲線、完全競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)的短期均衡與長(zhǎng)期均衡

第六章 國(guó)民收入的核算

● 宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究對(duì)象

● 宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究方法

● 國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值

● 宏觀經(jīng)濟(jì)模型

● 國(guó)民收入核算中的五個(gè)基本總量

★復(fù)習(xí)重點(diǎn)：GDP、GNP、NI、PI、PDI五個(gè)基本總量的概念及相互關(guān)系

第七章 總支出與國(guó)民收入決定理論

● 消費(fèi)函數(shù)和儲(chǔ)蓄函數(shù)

● 兩部門(mén)經(jīng)濟(jì)國(guó)民收入的決定

●三部門(mén)和四部門(mén)經(jīng)濟(jì)國(guó)民收入的決定

★復(fù)習(xí)重點(diǎn)：消費(fèi)函數(shù)和儲(chǔ)蓄函數(shù)的關(guān)系，兩部門(mén)經(jīng)濟(jì)國(guó)民收入的決定

第八章 國(guó)民收入決定：IS-LM模型

● 產(chǎn)品市場(chǎng)的均衡與IS曲線

● 貨幣需求與供給及貨幣市場(chǎng)的均衡

● 貨幣市場(chǎng)的均衡與LM曲線

● 商品市場(chǎng)和貨幣市場(chǎng)的同時(shí)均衡與IS-LM模型

★復(fù)習(xí)重點(diǎn)：IS曲線、LM曲線與IS-LM模型

第九章 國(guó)民收入決定：總需求-總供給模型

● 總需求函數(shù)

● 總供給函數(shù)

●總需求-總供給模型

★復(fù)習(xí)重點(diǎn)：總需求函數(shù)，凱恩斯主義總供給曲線，總需求-總供給模型

第十章 財(cái)政政策與貨幣政策

●財(cái)政政策及財(cái)政政策的效果

●貨幣政策及貨幣政策的效果

★復(fù)習(xí)重點(diǎn)：財(cái)政政策的工具及其運(yùn)用，貨幣政策的工具及其運(yùn)用

（社會(huì)保障概論部分）

一、社會(huì)保障制度的產(chǎn)生和發(fā)展

（一） 社會(huì)保障制度的含義

（二） 福利經(jīng)濟(jì)學(xué)與福利國(guó)家理論。

（三）社會(huì)保障制度的建立和發(fā)展

1．英國(guó)的新《濟(jì)貧法》

2．德國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)制度建立

3．美國(guó)的社會(huì)保障制度建立

（四）社會(huì)保障制度基本模式

1．“投保資助”型社會(huì)保障模式

2．“福利國(guó)家”型社會(huì)保障模式

3．“國(guó)家保險(xiǎn)”型社會(huì)保障模式

4．“儲(chǔ)蓄保險(xiǎn)”型社會(huì)保障模式

二．社會(huì)保障制度的內(nèi)容、特點(diǎn)及其功能

（一）社會(huì)保險(xiǎn)

1．社會(huì)保險(xiǎn)的含義

2．社會(huì)保險(xiǎn)的基本項(xiàng)目（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)）

（二）社會(huì)救濟(jì)

1．社會(huì)救濟(jì)的含義

2．社會(huì)救濟(jì)對(duì)象

3．社會(huì)救濟(jì)的內(nèi)容

（三）社會(huì)福利

1．社會(huì)福利含義

2．社會(huì)福利的內(nèi)容

3．社會(huì)福利的形式

第二部分

專業(yè)課程

《經(jīng)濟(jì)學(xué)》課程

參考書(shū)目：

尹伯成主編，《西方經(jīng)濟(jì)學(xué)簡(jiǎn)明教程》（第四版），上海人民出版社，2003

尹伯成著，《現(xiàn)代西方經(jīng)濟(jì)學(xué)習(xí)題指南》，復(fù)旦大學(xué)出版社，2004

第一章 經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)

● 經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究對(duì)象

★復(fù)習(xí)重點(diǎn)：稀缺性、生產(chǎn)可能性曲線、經(jīng)濟(jì)學(xué)的定義

● 需求、供給和均衡價(jià)格

● 均衡價(jià)格的決定

● 均衡價(jià)格理論的運(yùn)用

★復(fù)習(xí)重點(diǎn)：需求定理、影響需求的因素、需求量的變動(dòng)和需求的變動(dòng)；供給定理、影響供給的因素、供給量的變動(dòng)和供給的變動(dòng)；供求定理；限制價(jià)格與支持價(jià)格

● 彈性的一般原理

★復(fù)習(xí)重點(diǎn)：需求的價(jià)格彈性、需求收入彈性、需求交叉價(jià)格彈性及供給彈性的含義與計(jì)算，分析廠商總收益與需求彈性的關(guān)系

第二章 消費(fèi)者理論

● 基數(shù)效用理論

● 序數(shù)效用理論

★復(fù)習(xí)重點(diǎn)：效用和邊際效用、邊際效用遞減法則,預(yù)算線的定義及其變動(dòng),無(wú)差異曲線的特征及邊際替代率概念，運(yùn)用邊際效用分析法和無(wú)差異曲線分析法分析消費(fèi)者均衡，運(yùn)用拉格朗日函數(shù)從效用函數(shù)等推倒出需求函數(shù)。

第三章 生產(chǎn)者理論

● 生產(chǎn)函數(shù)

● 短期生產(chǎn)函數(shù)

● 長(zhǎng)期生產(chǎn)函數(shù)

★復(fù)習(xí)重點(diǎn)：總產(chǎn)量、平均產(chǎn)量和邊際產(chǎn)量概念及三者之間的關(guān)系，等成本線的定義及其變動(dòng), 等產(chǎn)量曲線和邊際技術(shù)替代率的概念，生產(chǎn)者投入要素最佳的條件，規(guī)模報(bào)酬的概念

第四章 成本理論

● 成本和成本函數(shù)

● 短期成本

● 長(zhǎng)期成本

★復(fù)習(xí)重點(diǎn)：機(jī)會(huì)成本的概念，各種短期成本的特征及相互之間的關(guān)系，各種長(zhǎng)期成本的特征及相互之間的關(guān)系，廠商實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化的必要條件

第五章 市場(chǎng)結(jié)構(gòu)理論

● 市場(chǎng)結(jié)構(gòu)及其分類

● 完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)的含義

● 完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)的短期均衡

● 完全競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)的長(zhǎng)期均衡

★復(fù)習(xí)重點(diǎn)：完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)的含義，完全競(jìng)爭(zhēng)廠商的需求曲線和收益曲線、完全競(jìng)爭(zhēng)廠商的短期均衡與長(zhǎng)期均衡

● 完全壟斷的特點(diǎn)及條件

● 壟斷者的需求、收益和彈性

● 完全壟斷企業(yè)的短期均衡

● 壟斷者的長(zhǎng)期均衡

● 壟斷者的價(jià)格歧視

★復(fù)習(xí)重點(diǎn)：完全壟斷廠商的需求曲線與邊際收益，價(jià)格、邊際收益與需求彈性之間的關(guān)系，價(jià)格歧視

● 壟斷競(jìng)爭(zhēng)和寡頭

● 壟斷競(jìng)爭(zhēng)的定義及其特征

★復(fù)習(xí)重點(diǎn)：壟斷競(jìng)爭(zhēng)的定義及其特征

第六章 國(guó)民收入的核算

● 宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究對(duì)象

● 宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究方法

● 國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值

● 宏觀經(jīng)濟(jì)模型

● 國(guó)民收入核算中的五個(gè)基本總量

★復(fù)習(xí)重點(diǎn)：GDP、GNP、NI、PI、PDI五個(gè)基本總量的概念及相互關(guān)系

第七章 總支出與國(guó)民收入決定理論

● 消費(fèi)函數(shù)和儲(chǔ)蓄函數(shù)

● 兩部門(mén)經(jīng)濟(jì)國(guó)民收入的決定

●三部門(mén)和四部門(mén)經(jīng)濟(jì)國(guó)民收入的決定

★復(fù)習(xí)重點(diǎn)：消費(fèi)函數(shù)和儲(chǔ)蓄函數(shù)的關(guān)系，兩部門(mén)、三部門(mén)和四部門(mén)經(jīng)濟(jì)中國(guó)民收入的決定

第八章 國(guó)民收入決定：IS-LM模型

● 產(chǎn)品市場(chǎng)的均衡與IS曲線

● 貨幣需求與供給及貨幣市場(chǎng)的均衡

● 貨幣市場(chǎng)的均衡與LM曲線

● 商品市場(chǎng)和貨幣市場(chǎng)的同時(shí)均衡與IS-LM模型

★復(fù)習(xí)重點(diǎn)：貨幣的創(chuàng)造過(guò)程，貨幣需求函數(shù)，投資需求函數(shù)，IS曲線的決定與移動(dòng)、LM曲線的決定與移動(dòng)、IS-LM模型

第九章 國(guó)民收入決定：總需求-總供給模型

● 總需求函數(shù)

● 總供給函數(shù)

●總需求-總供給模型

★復(fù)習(xí)重點(diǎn)：總需求函數(shù)，凱恩斯主義總供給曲線，總需求-總供給模型

第十章 財(cái)政政策與貨幣政策

●財(cái)政政策及財(cái)政政策的效果

●貨幣政策及貨幣政策的效果

★復(fù)習(xí)重點(diǎn)：財(cái)政政策的工具及其運(yùn)用，擠出效應(yīng)和財(cái)政政策的效果分析，貨幣政策的工具及其運(yùn)用，貨幣政策的效果分析

第十一章 失業(yè)與通貨膨脹理論

● 失業(yè)的定義和測(cè)度

● 失業(yè)的類型

● 通貨膨脹的概念和種類

● 通貨膨脹的起因及其影響

● 菲利浦斯曲線

● 反通貨膨脹政策

★復(fù)習(xí)重點(diǎn)：失業(yè)的定義和類型，通貨膨脹的基本類型和經(jīng)濟(jì)影響，菲利普斯曲線

第十二章 經(jīng)濟(jì)周期與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)

● 經(jīng)濟(jì)周期

● 經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)

★復(fù)習(xí)重點(diǎn)：經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的定義與源泉，經(jīng)濟(jì)周期的概念及每一階段的特征

　《 社會(huì)保障概論》課程

參考書(shū)目：孫光德，董克用 編《社會(huì)保障概論》第2版 中國(guó)人民大學(xué)出版社，2004年

第一章 社會(huì)保障基金

一．社會(huì)保障基金的概念及其作用

1．社會(huì)保障基金的概念及類型

2．社會(huì)保障基金的特點(diǎn)

3．社會(huì)保障基金的作用

二．社會(huì)保障基金的籌集

1．社會(huì)保障基金籌集原則

2．社會(huì)保障基金的來(lái)源

3．社會(huì)保障基金籌集方式

三．社會(huì)保障基金的投資原則及其運(yùn)營(yíng)和使用

1．社會(huì)保障基金的投資原則

2．社會(huì)保障基金的投資方式和投資方向

3．社會(huì)保障基金運(yùn)營(yíng)的監(jiān)管

四．社會(huì)保障基金管理

1．社會(huì)保障基金管理的目標(biāo)和原則

2．社會(huì)保障基金管理體制

3．我國(guó)社會(huì)保障基金管理

第二章 社會(huì)保障管理

一．社會(huì)保障管理的內(nèi)容

1．社會(huì)保障政策法規(guī)管理

2．社會(huì)保障資金管理

3．社會(huì)保障對(duì)象管理。

4．社會(huì)保障機(jī)構(gòu)管理。

二．社會(huì)保障管理體制

1．政府直接管理體制

2．政府和公共組織共同管理的體制

3．私營(yíng)公司為主的管理體制

三．我國(guó)社會(huì)保障的管理體制

1．我國(guó)社會(huì)保障管理體制存在問(wèn)題。

2．完善 社會(huì)保障體制的基本思路

第三章 社會(huì)保障水平

一．社會(huì)保障水平的概念、特點(diǎn)及意義。

1．社會(huì)保障水平及指標(biāo)。

2．社會(huì)保障水平的制約及其意義。

二．社會(huì)保障適度水平的測(cè)定

1．社會(huì)保障水平適度的標(biāo)準(zhǔn)。

2．保持社會(huì)保障水平適度意義。

3．社會(huì)保障適度水平的測(cè)定。

4．社會(huì)保障預(yù)警系統(tǒng)。

三．我國(guó)社會(huì)保障水平

1．我國(guó)社會(huì)保障支出的統(tǒng)計(jì)口徑

2．改革發(fā)展中的我國(guó)社會(huì)保障水平。

3．我國(guó)社會(huì)保障適度水平的思考。

第四章 社會(huì)保障的理論思考

一．公平與效率

1．公平、效率與產(chǎn)權(quán)

2．公平與效率的關(guān)系

3．社會(huì)保障制度的X效率

二．市場(chǎng)與政府

1．市場(chǎng)失靈與社會(huì)保障

2．政府介入社會(huì)保障

3．政府失靈和社會(huì)保障

4．社會(huì)保障領(lǐng)域中的政府和市場(chǎng)選擇。

三．權(quán)利和義務(wù)

1．社會(huì)保障領(lǐng)域權(quán)利和義務(wù)關(guān)系

四．兩種制度的再分配效應(yīng)分析

1．現(xiàn)收現(xiàn)付制和積累制度的效應(yīng)分析。

五．社會(huì)保障發(fā)展規(guī)律及其效益分析

1．社會(huì)保障與經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)規(guī)律。

2．整體協(xié)調(diào)發(fā)展規(guī)律。

3．社會(huì)保障效益規(guī)律。

第五章 老年社會(huì)保障

一．老年社會(huì)保障的概念和重要性

1．老年社會(huì)保障的概念及對(duì)象。

二．現(xiàn)代老年社會(huì)保障的基本類型

1．投保資助型的養(yǎng)老保險(xiǎn)模式。

2．福利國(guó)家型的養(yǎng)老保險(xiǎn)模式

3．雇主雇員投保的養(yǎng)老模式

4．個(gè)人投保的私人公司運(yùn)營(yíng)的養(yǎng)老模式

5．國(guó)家統(tǒng)籌的保險(xiǎn)模式

三．現(xiàn)代老年社會(huì)保險(xiǎn)的基本原則與實(shí)施方式

1．基本原則

2．享受老年社會(huì)保險(xiǎn)的資格和條件。

3．老年保險(xiǎn)金的給付方式。

4．老年社會(huì)保險(xiǎn)基金的運(yùn)營(yíng)和精算。

四．老年健康保障的基本方式

1．發(fā)達(dá)國(guó)家老年健康保障的基本方式

2．發(fā)達(dá)國(guó)家老年社會(huì)福利的主要內(nèi)容

五．我國(guó)老年社會(huì)保險(xiǎn)制度的建立及其主要內(nèi)容。

1．我國(guó)老年社會(huì)保險(xiǎn)制度的歷史發(fā)展

2．我國(guó)現(xiàn)階段養(yǎng)老保險(xiǎn)享受對(duì)象條件的規(guī)定

六．我國(guó)城鎮(zhèn)老年社會(huì)保險(xiǎn)制度的改革和發(fā)展

1．城鎮(zhèn)老年社會(huì)保險(xiǎn)制度的改革

2．城鎮(zhèn)老年社會(huì)保險(xiǎn)制度面臨的問(wèn)題

七．我國(guó)農(nóng)村老年社會(huì)保障

1．我國(guó)農(nóng)村老年社會(huì)保障的現(xiàn)狀與發(fā)展

2．我國(guó)農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)存在主要問(wèn)題。

3．發(fā)展農(nóng)村老年社會(huì)保障的對(duì)策思考。

第六章 失業(yè)社會(huì)保障

一．失業(yè)保險(xiǎn)

1．失業(yè)、失業(yè)率、失業(yè)保險(xiǎn)

2．失業(yè)保險(xiǎn)制度的建立和發(fā)展

3．失業(yè)保險(xiǎn)制度的基本框架。

4．失業(yè)保險(xiǎn)制度存在的問(wèn)題

二．失業(yè)預(yù)防和就業(yè)扶助

1．失業(yè)預(yù)防

2．就業(yè)扶助。

3．失業(yè)預(yù)防和就業(yè)扶助存在問(wèn)題

三．我國(guó)的失業(yè)社會(huì)保障制度

1．我國(guó)失業(yè)社會(huì)保障制度的建立和發(fā)展

2．我國(guó)失業(yè)社會(huì)保障制度規(guī)定

3．我國(guó)失業(yè)社會(huì)保障制度面臨的問(wèn)題

第七章 醫(yī)療社會(huì)保障

一．醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)及其產(chǎn)生與發(fā)展

1．醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)的定義。

2．醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)的產(chǎn)生和發(fā)展

二．醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)的籌資機(jī)制

1．醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)的籌資原則

2．醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)的籌資來(lái)源

3．醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)的籌資方式

三．醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)的給付項(xiàng)目

1．醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)給付原則

2．醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)給付項(xiàng)目及發(fā)展趨勢(shì)

四．醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)支付方式

1．支付的地位與作用

2．支付方式

3．醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用的分擔(dān)方式

五．醫(yī)療保險(xiǎn)制度的改革趨勢(shì)

1．后付制轉(zhuǎn)向預(yù)付制

2．有管理的保健組織

3．儲(chǔ)蓄型醫(yī)療保險(xiǎn)制度

六．我國(guó)城鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)制度及其改革

1．我國(guó)社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)改革探索

2．職工醫(yī)療保險(xiǎn)制度框架

3．補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)

第八章 工傷保險(xiǎn)

一．傷保險(xiǎn)概念及原則

二．工傷保險(xiǎn)制度建立與發(fā)展

三．工傷保險(xiǎn)范圍

1．職業(yè)傷害的認(rèn)定范圍

2．工傷保險(xiǎn)的覆蓋范圍

四．工傷保險(xiǎn)待遇

1．勞動(dòng)能力鑒定

2．工傷保險(xiǎn)待遇

3．工傷爭(zhēng)議

五．工傷保險(xiǎn)基金籌集與管理

六．工傷預(yù)防與康復(fù)

七．我國(guó)的工傷保險(xiǎn)制度

1．我國(guó)工傷保險(xiǎn)制度的建立

2．我國(guó)工傷保險(xiǎn)制度的改革與發(fā)展

第九章 職工福利

一．職工福利定義及實(shí)施原則

1．定義、性質(zhì)和特征

2．職工福利實(shí)施原則

二．職工福利的內(nèi)容

1．發(fā)達(dá)國(guó)家職工福利

2．我國(guó)的職工福利內(nèi)容

三．職工福利資金的來(lái)源及管理

四．住房保障的形成與發(fā)展

五．住房保障的主要形式

1．商品化為主的住房保障形式

2．商品化兼福利政策的住房保障形式

3．福利政策兼商品化的住房保障形式

4．以福利為主的住房保障形式

六．我國(guó)住房保障

1．改革前的住房保障

2．我國(guó)住房保障的改革與發(fā)展

3．深化我國(guó)住房改革的主要措施

第十章 最低生活保障

一．最低生活保障的目標(biāo)和原則

二．最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)

1．確定最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的方法

2．最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整及其原則

三．最低生活保障資金來(lái)源與制度運(yùn)行

1．最低生活保障資金來(lái)源與救助形式

2．最低生活保障管理

四．我國(guó)城鎮(zhèn)最低生活保障

1．最低生活保障的主要內(nèi)容

2．完善我國(guó)城鎮(zhèn)最低生活保障過(guò)程中的問(wèn)題

第十七章 社會(huì)保障立法

一．社會(huì)保障法的概念

二．社會(huì)保障法的調(diào)整對(duì)象

三．社會(huì)保障立法原則

四．社會(huì)保障法律體系

三、考分分配

專業(yè)基礎(chǔ) 50分

專業(yè)課程 50分

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