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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

根據(jù)國家、省有關(guān)事業(yè)單位公開招聘工作人員的規(guī)定和《宜賓市事業(yè)單位考核招聘高層次緊缺專業(yè)人才實(shí)施辦法（試行）》的相關(guān)要求，結(jié)合工作需要，宜賓市林業(yè)局?jǐn)M面向社會公開考核招聘2名下屬事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘對象、范圍及基本條件

（一）招聘的對象和范圍

面向全國范圍公開招聘2014年7月31日前取得普通高等教育全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位證書且完全符合《宜賓市林業(yè)局2014年公開考核招聘下屬事業(yè)單位工作人員崗位表》(以下簡稱《崗位表》)相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求的人員。

（二）基本條件

1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：

（1）具有中華人民共和國國籍。

（2）熱愛社會主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

（3）身體健康，體檢合格，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

（4）符合本公告《崗位表》所列招聘崗位需要的條件及資格要求。

2.有下列情況之一者，不得報(bào)考：

（1）曾受過各類刑事處罰的人員。

（2）曾被開除公職的人員。

（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員。

（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員。

（5）有違反其他有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

二、招聘單位和名額

本次招聘名額為2名，招聘單位和具體崗位詳見《崗位表》。

三、報(bào)名

（一）報(bào)名方式

報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名相結(jié)合。

1.將個(gè)人簡歷以電子郵件的方式發(fā)送至指定郵箱（報(bào)考崗位1發(fā)至525786739@qq.com，報(bào)考崗位2發(fā)至103869713@qq.com）；

2.將個(gè)人簡歷傳真至0831-8229081(崗位1)或0831-5891599（崗位2）：

3.將個(gè)人簡歷打印送交宜賓市翠屏區(qū)將軍街32號2幢2單元1-1室（崗位1）或宜賓市外南街41號三樓宜賓市林業(yè)科學(xué)研究院辦公室（崗位2）：

（二）報(bào)名注意事項(xiàng)

報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘對象范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容，必要時(shí)可以電話咨詢，咨詢電話：0831-5108596（宜賓市林業(yè)調(diào)查規(guī)劃院），08315891599（宜賓市林業(yè)科學(xué)研究院）。

報(bào)考者提供的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假和其他違反規(guī)定報(bào)考的，取消應(yīng)聘資格，責(zé)任自負(fù)。

（三）報(bào)名時(shí)間

2014年12月19日—12月23日。

（四）資格審查

1.資格初審

報(bào)名結(jié)束后，對報(bào)考者的報(bào)考資格進(jìn)行初審，并于2014年12月25日前將資格初審合格人員名單在中國三江人才網(wǎng)和宜賓人事考試網(wǎng)上公布。

2.資格復(fù)審

通過資格初審的考生須在2014年12月27日8:30—9:10到達(dá)宜賓市林業(yè)局201室進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)需提供以下資料：

1.《宜賓市林業(yè)局2014年公開考核招聘下屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》一式兩份（見附件2），請如實(shí)準(zhǔn)確填寫后按要求張貼本人近期正面免冠2寸彩色證件照片；

2.本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證原件及復(fù)印件（各1份）。

四、專業(yè)考評

資格復(fù)審和專業(yè)考評同步進(jìn)行，通過資格復(fù)審的考生進(jìn)入專業(yè)考評。

（一）考評方式。本次招聘采取面談和專業(yè)考評方式進(jìn)行。

面談和專業(yè)考評總分為100分，成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。其中，綜合分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、事務(wù)處理能力及應(yīng)變能力和綜合表現(xiàn)等占50分，動手操作能力測試占50分。對報(bào)名人數(shù)較少，未形成有效競爭的崗位，若考生的面談和考評總分低于60分的，取消招聘。

（二）面談和考評主要范圍。著重了解考察考核對象的綜合分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、事務(wù)處理能力、應(yīng)變能力、動手操作能力和綜合表現(xiàn)等方面的情況。

（三）成績公布。報(bào)考者的面談和專業(yè)考評成績當(dāng)場公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)?？荚u工作結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)在宜賓人事考試網(wǎng)、中國三江人才網(wǎng)網(wǎng)站上公告成績及排名。

五、體檢

（一）體檢人員確定。

根據(jù)招聘名額，按照報(bào)考者面談和專業(yè)考評成績，從高分到低分依次等額確定體檢人員。成績相同的，按專業(yè)考評成績高低確定體檢人員。

（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)。

（1）體檢在二級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

（2）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>（試行）及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）執(zhí)行。懷孕考生參加體檢按國家公務(wù)員局《關(guān)于對懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》（國公考錄函[2009]07號）執(zhí)行。

未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動放棄聘用資格。初次體檢不合格的考生，可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次，逾期不申請復(fù)檢的視為自動放棄。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

體檢（含復(fù)檢）所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。

六、考核

考核按照《宜賓市事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用考核暫行辦法》對體檢合格人員進(jìn)行綜合考察，并對其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。

七、遞補(bǔ)

未通過體檢、考核或因考生自動放棄而出現(xiàn)的空額，可依次等額遞補(bǔ)體檢、考核對象。如遞補(bǔ)考生達(dá)不到招聘崗位所要求的能力水平的（總分低于60分），不再遞補(bǔ)。

八、公示

考評、體檢、考核合格者確定為擬聘用人員，并在宜賓人事考試網(wǎng)、中國三江人才網(wǎng)網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。

對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘資格；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，待查實(shí)后再決定是否聘用。在公示期間因自動棄權(quán)或因被舉報(bào)查實(shí)取消聘用資格而產(chǎn)生的空額，經(jīng)研究同意可按成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

九、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)

（一）公示無異議者，由市林業(yè)局和用人單位對報(bào)考者所提供的有效的畢業(yè)證書和學(xué)位證書、有效的人事檔案管理機(jī)構(gòu)出具的檔案管理證明材料的真實(shí)性再進(jìn)行審查，確認(rèn)無誤后，按程序報(bào)送市人社局審核確認(rèn)。其中，在職人員還應(yīng)提供原單位及其主管部門出具的同意其到新單位應(yīng)聘的書面材料(通過審核確認(rèn)后，在職人員還須按招聘單位要求提供正式同意解除勞動〈聘用〉關(guān)系的書面通知或者生效的勞動〈人事〉爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料)。

（二）通過審核確認(rèn)的人員，取得聘用資格。取得聘用資格的人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。逾期不能按要求提供上述材料的以及通過審核確認(rèn)后，未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動棄權(quán)，取消其擬聘（聘用）人員資格。因以上原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘嚴(yán)格按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對違法亂紀(jì)、弄虛作假聘用的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消聘用資格并追究相關(guān)人員的責(zé)任。對違反招聘紀(jì)律的相關(guān)工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的給予政紀(jì)黨紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

監(jiān)督電話：0831-8229244、0831-8229410

十、特別提示

（一）招聘過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，將在中國三江人才網(wǎng)和宜賓人事考試網(wǎng)上及時(shí)公告。因報(bào)考者不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加報(bào)名、專業(yè)考評、體檢、遞補(bǔ)、聘用等的，責(zé)任自負(fù)。

（二）請報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

十一、本公告由宜賓市林業(yè)局負(fù)責(zé)解釋。

宜賓市林業(yè)局

2014年12月11日

附件：

1.宜賓市林業(yè)局2014年公開考核招聘下屬事業(yè)單位工作人員崗位表

2.宜賓市林業(yè)局2014年公開考核招聘下屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《宜賓市林業(yè)局2014年公開考核招聘下屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc》來源于中國三江人才網(wǎng)，最近更新2014年12月11日。

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