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網(wǎng)校開(kāi)發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類(lèi)、外語(yǔ)類(lèi)、外貿(mào)類(lèi)、學(xué)歷類(lèi)、

職業(yè)資格類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、建筑工程類(lèi)、等9大類(lèi)考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

根據(jù)工作需要，玉泉街道辦事處決定面向社會(huì)選聘社區(qū)社會(huì)工作者?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘職數(shù)

因1名社會(huì)工作者離職，現(xiàn)根據(jù)《西區(qū)社區(qū)社會(huì)工作者選聘工作辦法》（攀西社建辦[2014]1號(hào)）規(guī)定，玉泉街道辦事處面向社會(huì)公開(kāi)選聘社區(qū)社會(huì)工作者1名。

二、報(bào)考條件

1、模范遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，政治素質(zhì)好、責(zé)任心強(qiáng)，無(wú)違法違紀(jì)行為；

2、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，熱愛(ài)社區(qū)工作，有一定的組織能力、創(chuàng)新能力和較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力；

3、身體健康，具備大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡在45周歲及以下；

4、同等條件下，優(yōu)先考慮在本轄區(qū)內(nèi)居住的人員。

三、報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名時(shí)間

2014年12月19日—25日（上午8:30—11:30，下午15:00—18:00）。

2、報(bào)名地點(diǎn)

玉泉街道辦事處黨政辦公室，聯(lián)系電話：5558505

節(jié)假日咨詢(xún)電話：15892569515（賀女士）

3、報(bào)名要求

（1）報(bào)考者需提供本人學(xué)歷證明、身份證、戶(hù)口本、社會(huì)工作者資格證書(shū)原件及復(fù)印件一份，近期免冠一寸彩色照片3張，有社區(qū)工作履歷的，提供社區(qū)工作履歷證明。

（2）符合報(bào)名資格條件的報(bào)名人員，填寫(xiě)《西區(qū)社會(huì)工作者選聘登記表》。

（3）資格審查貫穿于公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，對(duì)提供虛假材料者，一經(jīng)查實(shí)取消其選聘資格。

四、考試內(nèi)容及計(jì)分辦法

本次選聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則，以公開(kāi)招考的方式進(jìn)行。招考方式主要是筆試和面試。筆試、面試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

1、筆試

（1）考試內(nèi)容為《城市居委會(huì)組織法》、黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)規(guī)定、公文寫(xiě)作及運(yùn)用、計(jì)算機(jī)基本操作、其它與社區(qū)工作有關(guān)的知識(shí)及實(shí)際運(yùn)用。筆試采取閉卷形式，成績(jī)實(shí)行百分制，占總成績(jī)的50%；

（2）參加筆試的人數(shù)與考試職位個(gè)數(shù)的比例原則上不低于3:1。達(dá)不到開(kāi)考比例的，此次考試取消。

2、面試

考生以“筆試成績(jī)×50%+履歷評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)”確定面試資格。面試按1：3的比例，從高分到低分依次確定參加面試人員。面試3日前，公布面試人員名單。

面試主要測(cè)試綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、舉止儀表等。面試人員以抽簽方式確定面試順序，由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分。成績(jī)實(shí)行百分制，面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)。面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。

3、履歷評(píng)價(jià)加分

（1）取得民政部頒發(fā)的社會(huì)工作職業(yè)初級(jí)資格證書(shū)的筆試成績(jī)(折合后)加2分;取得中級(jí)資格證書(shū)的(折合后)加4分。

（2）截至招考報(bào)名日，擔(dān)任社區(qū)工作人員滿一年(按12個(gè)月計(jì)算)的筆試成績(jī)(折合后)加1分;滿2年(按24個(gè)月計(jì)算)的筆試成績(jī)(折合后)加2分;滿3年(按36個(gè)月計(jì)算)及以上的筆試成績(jī)(折合后)加3分。

（3）累計(jì)加分不超過(guò)5分。

4、總成績(jī)公布

總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+履歷評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)+面試成績(jī)×50%，按照從高分到低分進(jìn)行公示。

五、體檢

街道辦事處組織總成績(jī)第一名考生到指定醫(yī)院統(tǒng)一體檢（費(fèi)用自理）。體檢合格者確定為聘用對(duì)象，體檢不合格者取消聘用資格，造成的空缺按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

六、錄取

經(jīng)公示、體檢沒(méi)有發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的，即予聘用。

七、生活補(bǔ)貼及待遇標(biāo)準(zhǔn)

生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按攀枝花市西區(qū)人民政府辦公室《關(guān)于調(diào)整村（社區(qū)）干部基本報(bào)酬、辦公經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)及黨員教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的通知》（攀西府辦函〔2013〕37號(hào)）的相關(guān)規(guī)定工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

八、工作管理

1、本次社區(qū)社會(huì)工作者選聘工作由街道與聘用人員簽訂聘用合同，實(shí)行一年一聘。首次聘用的試用期為3個(gè)月，試用期滿考察合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用，并按程序依次遞補(bǔ)。

2、社區(qū)社會(huì)工作者下列情況之一者，可按程序終止和解除聘用合同：

①不符合聘用條件，但通過(guò)弄虛作假被聘用的;

②不遵守本社區(qū)居民自治章程、規(guī)章制度和工作紀(jì)律，不認(rèn)真履行聘用協(xié)議，年度考核結(jié)果沒(méi)有達(dá)到稱(chēng)職的；

③違反國(guó)家法律、法規(guī)的。

3、在聘用期內(nèi)，不愿繼續(xù)擔(dān)任社區(qū)社會(huì)工作者的，社區(qū)社會(huì)工作者本人應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知社區(qū)居委會(huì)，按照相關(guān)程序解除聘用協(xié)議，終止聘用關(guān)系。

特此公告

攀枝花市西區(qū)玉泉街道辦事處

二○一四年十二月十九日

附件：玉泉街道辦事處社區(qū)社會(huì)工作者選聘登記表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《玉泉街道辦事處社區(qū)社會(huì)工作者選聘登記表.doc》來(lái)源于中共攀枝花市西區(qū)委員會(huì)網(wǎng)，最近更新2014年12月19日。

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