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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類

職業(yè)資格類、計算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

為加快推進(jìn)建設(shè)“五個廣漢”的人才要求，進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化整體素質(zhì)，經(jīng)研究，決定我市部分事業(yè)單位面向高校，公開考核招聘一批急需高層次人才。

一、指導(dǎo)思想和目的

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采用公開考核、擇優(yōu)聘用的辦法招聘相關(guān)人員，確保人員素質(zhì)。

二、招聘計劃及崗位要求

本次校園公開考核招聘提供崗位共計60個，具體崗位數(shù)及崗位要求條件，詳見《廣漢市2014年事業(yè)單位面向高校公開考核招聘工作人員崗位表》（附件1）。

三、招聘對象和條件

（一）本次校園公開考核招聘事業(yè)單位工作人員的對象為高校畢業(yè)生，即指全日制普通高等院校2015年應(yīng)屆畢業(yè)生和符合國家政策仍保留畢業(yè)生分配資格的全日制普通高等院校畢業(yè)生。

（二）留學(xué)人員須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

（三）具有中華人民共和國國籍，思想政治素質(zhì)好，品行端正，遵紀(jì)守法。

（四）具備《廣漢市2014年事業(yè)單位面向校園公開考核招聘工作人員崗位表》中要求的文化程度、專業(yè)條件和工作能力。

（五）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，年齡為35周歲以下（1979年11月1日以后出生）。

（六）曾因違法受過刑事處罰的人員；在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律的人員；法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不予報考。

四、確定招聘時間

各招聘小組與高校聯(lián)系，確定校園公開招聘具體時間和實施辦法。并在赴高校招聘前1周內(nèi)將本系統(tǒng)高校招聘實施辦法報市委編辦、市人社局備案。

實施辦法應(yīng)當(dāng)包括本部門實施校園招聘的組織機(jī)構(gòu)、宣傳方式及內(nèi)容，應(yīng)聘人員應(yīng)具備的資格條件，報名的方式、時間、地點和所需的證件及有關(guān)材料，考核考察的方式、時間、地點及其他須知事項。

校園招聘時間：2014年11月28日-12月31日

五、報名和資格審查

（一）報名

1．報名時間、地點以及方式：由各單位確定后，在高校內(nèi)宣傳。

2．報名者只能選擇一個崗位進(jìn)行報名，并持以下證件材料報名：

（1）網(wǎng)上下載并填寫《廣漢市2014年事業(yè)單位校園公開考核招聘工作人員報名表》（附件2）。

（2）提交個人簡歷、身份證、戶口簿（或公安派出所戶籍證明）、學(xué)校出具的在校表現(xiàn)情況證明和試成績原件、復(fù)印件各1份。

（3）報考崗位要求的其他材料的原件、復(fù)印件各1份。

各崗位與報名人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到1∶2以上方可開考，研究生及以上學(xué)歷的報名者不受此限。若報名比例同一崗位不足1∶2的，取消該職（崗）位，報名者可根據(jù)實際情況，按自愿的原則進(jìn)行調(diào)劑到其他崗位。

（二）資格審查

1．初審。各招聘部門，應(yīng)嚴(yán)格對照《廣漢市2014年事業(yè)單位面向高校公開考核招聘工作人員崗位表》中要求的招聘資格和條件，認(rèn)真對報名人員的年齡、學(xué)歷、學(xué)校表現(xiàn)、崗位條件等進(jìn)行資格初審，對初審不合格者，應(yīng)及時告知參與者。

2．終審。各招聘部門對報名者資格初審?fù)戤吅螅瑢竺咚徊牧狭舸?，待考察考核結(jié)束后，報市人社局進(jìn)行資格終審。

資格終審主要是根據(jù)報名者提供的資料對其政治思想、報名資格等進(jìn)行終極審查。

六、考察考核的內(nèi)容和方式

（一）考察考核根據(jù)招聘崗位的要求，一般采用結(jié)構(gòu)化面試測試應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)。

（二）結(jié)構(gòu)化面試由各招聘主管部門和用人單位負(fù)責(zé)組織實施。面試樣表、模板由市人社局統(tǒng)一制定，面試題本由招聘主管部門負(fù)責(zé)印制。面試考官由招聘主管部門和用人單位負(fù)責(zé)人、專家擔(dān)任，應(yīng)當(dāng)由5-7人組成。

七、聘用程序及有關(guān)規(guī)定

（一）確定試用人選。根據(jù)考察考核排名，按招聘崗位1:1確定試用人選。

（二）試用。高校畢業(yè)生在用人單位的試用不少于三個月（在用人單位的實習(xí)期，可視為試用期）。試用期滿后，由主管部門按照要求，填寫試用評語等，并匯總試用情況，書面提供試用考察結(jié)論，結(jié)論分為“合格”或“不合格”。試用期內(nèi)高校畢業(yè)生按照碩士研究生1800元/月，本科生1500元/月的標(biāo)準(zhǔn)給予生活補(bǔ)貼。

（二）健康狀況檢查。對試用考察結(jié)論“合格”的畢業(yè)生取得高校畢業(yè)證書后，由市人社局按照《公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)》統(tǒng)一組織到縣級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。

（三）公示。試用和體檢合格者確定為擬聘用人員，同時在廣漢市人社局門戶網(wǎng)站公示7個工作日。

（四）簽訂協(xié)議。對公示無異議者，由主管部門、用人單位與其本人簽訂《三方協(xié)議》，協(xié)議時間定為1年（醫(yī)療衛(wèi)生類專業(yè)可續(xù)訂協(xié)議，但時間不超過2年）。簽訂《三方協(xié)議》后，工作人員工資福利待遇等參照用人單位同等條件在編職工執(zhí)行，所需經(jīng)費由用人單位按原經(jīng)費渠道解決。

（五）正式聘用。高校畢業(yè)生《三方協(xié)議》期滿，考核合格者，經(jīng)市人事管理工作小組研究同意，納入所在單位編制管理，按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)，其中：醫(yī)療衛(wèi)生類專業(yè)畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)取得執(zhí)業(yè)資格證書。一經(jīng)聘用，最低工作年限不能低于3年（不含協(xié)議期）。

八、注意事項

（一）本次校園公開考核招聘工作人員，請各招聘部門大力宣傳廣漢的風(fēng)土人情，讓每一位參與者和關(guān)心者，能夠感受到廣漢人“開放合作”、“大氣包容”的胸懷，體現(xiàn)廣漢對人才的渴望。

（二）各招聘部門要認(rèn)真做好校園招聘每一個環(huán)節(jié)的工作。要健全組織機(jī)構(gòu)，健全制度，明確工作職責(zé)，建立良好的運(yùn)行機(jī)制，以確保所有的工作環(huán)節(jié)公開透明、公正公平地有序進(jìn)行，切實營造“風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)”的良好氛圍。

（三）廣漢市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站是本次校園公開考核招聘與參與者的主要聯(lián)系渠道，請各招聘部門告知參與者注意經(jīng)常登陸本網(wǎng)站了解最新通知等動態(tài)信息，告知參與者對自己提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消聘用資格。

（四）為保證校園公開考核招聘的公開、公平、公正，要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，狠抓考風(fēng)考紀(jì)，對違反人事紀(jì)律、弄虛作假和違反考試規(guī)定等情況，要嚴(yán)格追究有關(guān)人員責(zé)任。

（五）本實施意見由市委組織部、市委編辦和市人社局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0838-5223851

附件1：廣漢市人才引進(jìn)需求表

附件2：廣漢市2014年事業(yè)單位校園公開考核招聘工作人員報名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《廣漢市2014年事業(yè)單位校園公開考核招聘工作人員報名表.doc》來源于四川師范大學(xué)招生就業(yè)處網(wǎng)，最近更新2014年12月15日。

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