易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！

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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

攀枝花釩鈦高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)投資服務(wù)中心屬于攀枝花釩鈦高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會(huì)下屬全額撥款事業(yè)單位，承擔(dān)了為攀枝花釩鈦高新區(qū)企業(yè)提供商務(wù)信息、投資咨詢、政務(wù)服務(wù)等工作。因工作需要，經(jīng)市委編辦和市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，面向全市公開考聘九級(jí)管理崗位人員1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、考聘范圍

攀枝花市范圍內(nèi)各級(jí)全額撥款事業(yè)單位在編在崗工作人員。

二、考聘條件

1．熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

2．年齡在25-40周歲（即1975年1月1日至1990年1月1日期間出生，出生日期以居民身份證登記日期為準(zhǔn)）；

3．具有大學(xué)學(xué)歷；

4．身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

5．具有五年及以工作經(jīng)歷；

6．近兩年度考核均為合格（稱職）及以上等次；

有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1、尚在試用期內(nèi)的；

2、尚在黨紀(jì)政紀(jì)處分期內(nèi)的；

3、受過刑事處罰的；

4、正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、考聘程序

（一）報(bào)名

1．報(bào)名時(shí)間：2015年1月6日—1月8日（上午8:30—11:30，下午15:00—18:00）

2．報(bào)名地點(diǎn)：攀枝花釩鈦高新區(qū)管委會(huì)313辦公室

地址：攀枝花市東區(qū)炳草崗人民街77號(hào)

電話：0812—3350458

3．報(bào)名方式：本次考聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考者登陸攀西人才網(wǎng)（http://www.pxrc.com.cn/）自行下載《攀枝花釩鈦高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)投資服務(wù)中心公開考聘工作人員報(bào)名登記表》，并按要求認(rèn)真填寫。

（二）資格審查

報(bào)名的同時(shí)即進(jìn)行資格審查，報(bào)考者需提供如下材料：

1．身份證、畢業(yè)證（學(xué)位證）和崗位要求的其他證件原件及復(fù)印件；

2．兩寸近期免冠證件照片2張；

3．報(bào)名表一份；

4．所在單位及其主管部門出具的身份證明和同意參考證明材料。

（三）考聘方式

采取面試和筆試方式進(jìn)行。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分為100分，主要測(cè)試應(yīng)試者的語言表達(dá)能力、綜合分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力等；筆試滿分為100分，主要測(cè)試應(yīng)試試者問題分析能力和寫作能力，面試和筆試分別按50%比例折算，應(yīng)試者的總成績(jī)?yōu)槊嬖嚭凸P試按比例折算后相加的和。

面試和筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）考核

按考試成績(jī)的高低等額進(jìn)入考核。重點(diǎn)考核考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)名資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。

（五）體檢

體檢在市人社局指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。

若體檢不合格者，按考試成績(jī)的高低依次遞補(bǔ)確定考核、體檢人員。

（六）聘用

考核合格的人員，進(jìn)行為期3個(gè)月的試用期。試用期滿經(jīng)考核合格者，按有關(guān)規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

四、本公告由攀枝花釩鈦高新區(qū)管委會(huì)黨政辦負(fù)責(zé)解釋。

攀枝花釩鈦高新區(qū)管委會(huì)

2014年12月23日

附件：攀枝花釩鈦高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)投資服務(wù)中心公開考聘工作人員報(bào)名登記表

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《附件：攀枝花釩鈦高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)投資服務(wù)中心公開考聘工作人員報(bào)名登記表.doc》來源于攀西人才網(wǎng)，最近更新2014年12月23日。

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