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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

根據(jù)《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法（2011年修訂稿）》和《蒲江縣事業(yè)單位公開招聘高素質(zhì)人才試行辦法》規(guī)定，以及我縣事業(yè)單位用人需求情況，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開考核招聘事業(yè)單位高素質(zhì)人才12名。本次招聘為編制內(nèi)招聘，招聘人員按事業(yè)單位人員聘用制管理?，F(xiàn)將招聘工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正。

（二）身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

（三）具有招聘崗位所需學(xué)歷和專業(yè)知識(shí)或技能。

（四）符合招聘崗位要求的具體資格和條件（詳見附件）。其中，2015年應(yīng)屆高校畢業(yè)生必須在2015年7月31日之前取得資格條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書；其他人員必須在資格審查時(shí)提供資格條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書；在編在崗人員應(yīng)聘，須征得所在單位主管部門同意；委培、定向應(yīng)屆畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意。

（五）有以下情況之一者不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.曾被開除公職的；

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

5.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形；

6.現(xiàn)已由蒲江縣財(cái)政供養(yǎng)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員。

二、招聘單位、崗位和人數(shù)

詳見《2015年上半年蒲江縣事業(yè)單位公開考核招聘高素質(zhì)人才崗位表》（附件1）。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2015年3月16日—4月2日17：00。

2.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上投遞簡歷報(bào)名。應(yīng)聘人員填寫《2015年上半年蒲江縣事業(yè)單位公開考核招聘高素質(zhì)人才報(bào)名表》，投遞到電子郵箱(44694263@qq.com)進(jìn)行報(bào)名。

3.報(bào)名要求：

（1）每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)招聘崗位。

（2）應(yīng)聘人員按照公布的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求報(bào)名。應(yīng)聘人員學(xué)歷、學(xué)位、年齡、工作經(jīng)歷等條件應(yīng)與資格條件要求相符，不符者請勿報(bào)名。報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員填報(bào)的信息和提供的材料必須真實(shí)完整，如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

（3）應(yīng)聘人員在公開招聘期間應(yīng)保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招考單位。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

（二）資格初審

1、時(shí)間：2015年3月16日—4月3日

2、方式：網(wǎng)上審查。資格初審情況在應(yīng)聘人員報(bào)名后一個(gè)工作日通過郵箱回復(fù)或電話方式通知到本人。

（三）資格復(fù)審

1.時(shí)間：4月7日上午9:00—12:00，下午13:00—17:00

2.地點(diǎn)：蒲江縣大北街45號(hào)縣委組織部人才辦。

3.提交材料：應(yīng)聘人員本人須攜帶以下材料參加資格復(fù)審：①有效身份證件原件和復(fù)印件。②《2015年上半年蒲江縣事業(yè)單位公開考核招聘高素質(zhì)人才報(bào)名表》一式三份。③報(bào)名資格條件要求的相關(guān)證件（畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證等）原件及復(fù)印件(執(zhí)國外或港澳臺(tái)文憑者,需同時(shí)提供國家教育部認(rèn)證的留學(xué)學(xué)歷、學(xué)位證明原件)，其中未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在學(xué)校出具的相關(guān)證明材料。④近期同底版1寸免冠彩色證件類照片2張。⑤現(xiàn)所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明（服務(wù)基層大學(xué)生志愿者提供服務(wù)所在地縣級(jí)項(xiàng)目管理部門同意報(bào)考證明；委培、定向應(yīng)屆畢業(yè)生須提供原委培、定向單位同意報(bào)考證明）。

資格復(fù)審合格后現(xiàn)場領(lǐng)取《面試考核通知書》。面試考核不收費(fèi)。資格復(fù)審情況，于2015年4月8日在蒲江公眾信息網(wǎng)公布。

（四）招聘方式

采取面試考核方式進(jìn)行。

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見面試通知書

2.面試方式：無領(lǐng)導(dǎo)小組討論

3.面試分值：總成績100分。

4.開考比例：招聘崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比原則上不低于1：2方能開考；未達(dá)上述比例的崗位，取消或調(diào)減招聘崗位人數(shù)。確屬特殊崗位或緊缺專業(yè)的，經(jīng)縣招聘高素質(zhì)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可放寬開考比例。取消或調(diào)減情況與資格復(fù)審情況于2015年4月8日通過蒲江縣公眾信息網(wǎng)公布。

5.成績公布：面試結(jié)束一個(gè)工作日內(nèi)通過蒲江公眾信息網(wǎng)公布（http：//www.pujiang.gov.cn）。

（五）體檢及考察

依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員面試總成績從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員（如成績相同，以所有考官給出的面試總分高低順序確定名次；成績?nèi)韵嗤?，則以面試考官給出的最高分高低順序確定名次；成績?nèi)韵嗤?，須進(jìn)行加試，加試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。

1.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到結(jié)果3日內(nèi)申請復(fù)檢一次，復(fù)檢在縣招聘主考機(jī)關(guān)指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢不收費(fèi)。

2.因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位應(yīng)聘人員成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

3.體檢合格的，由縣招聘高素質(zhì)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)同用人單位進(jìn)行考察?？疾旃ぷ鲄⒄粘扇宿k發(fā)〔2004〕109號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。因進(jìn)入考察人員個(gè)人原因?qū)е聼o法進(jìn)行考察或考察不合格出現(xiàn)的空額，按照應(yīng)聘人員成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)1次。

（六）公示

體檢、考察合格的人員確定為擬聘人員，在蒲江公眾信息網(wǎng)（http：//www.pujiang.gov.cn）上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。對公示期間反映有違規(guī)違紀(jì)并查有實(shí)據(jù)，不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因放棄擬聘資格出現(xiàn)的崗位空額不再遞補(bǔ)。

（七）聘用及報(bào)到

經(jīng)公示無異議的擬聘人員，經(jīng)縣人才辦、縣人社局審核確認(rèn)后，辦理聘用手續(xù)。

1、擬聘人員如系事業(yè)、企業(yè)單位的在職人員，應(yīng)當(dāng)提供依法終止或者解除與原單位的聘用合同、勞動(dòng)合同證明材料，國家行政機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)提供原單位書面同意其調(diào)動(dòng)的證明材料。

2、擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。

3、公開招聘的工作人員實(shí)行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。

4、公開招聘的工作人員符合《蒲江縣引進(jìn)和培育高層次高素質(zhì)人才實(shí)施辦法（試行）》相關(guān)激勵(lì)政策條件的，享受相應(yīng)待遇。

5、公開招聘的工作人員從聘用之日起，應(yīng)在蒲江縣工作滿5年及以上者，方可申請辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

四、監(jiān)督及咨詢

為保證我縣事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。監(jiān)督電話：

中共蒲江縣紀(jì)委派駐縣委組織部紀(jì)檢組：（028）88530166

中共蒲江縣紀(jì)委派駐縣人社局紀(jì)檢組：（028）88550730

本公告未盡事宜由蒲江縣人才辦負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：（028）88524685。

蒲江縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

蒲江縣人力資源和社會(huì)保障局

2015年3月16日

附件：

1、2015年上半年蒲江縣事業(yè)單位公開考核招聘高素質(zhì)人才崗位表

2、2015年上半年蒲江縣事業(yè)單位公開考核招聘高素質(zhì)人才報(bào)名表

3、人才激勵(lì)政策摘要

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《2、2015年上半年蒲江縣事業(yè)單位公開考核招聘高素質(zhì)人才報(bào)名表.doc》來源于蒲江縣人民政府網(wǎng)，最近更新2015年3月16日。

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