易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了!
網(wǎng)校開(kāi)發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語(yǔ)類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、
職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。
第一條根據(jù)《2015年鹽田區(qū)公開(kāi)選拔區(qū)社會(huì)福利中心主任工作方案》要求,結(jié)合工作實(shí)際,制定本細(xì)則。
第二條履職評(píng)價(jià)內(nèi)容包括報(bào)名人員的“選拔資格條件”、“獲獎(jiǎng)情況”、“學(xué)習(xí)經(jīng)歷”、“工作經(jīng)歷”及“適崗能力”五個(gè)項(xiàng)目,滿分40分。
第三條“選拔資格條件”項(xiàng)目滿分2分,報(bào)名人員符合所報(bào)名參加公開(kāi)選拔職位有關(guān)資格條件的,計(jì)2分。
第四條“獲獎(jiǎng)情況”項(xiàng)目滿分5分,計(jì)分辦法為:
(一)按近十年來(lái)個(gè)人或單位獲最高級(jí)別獎(jiǎng)項(xiàng)(不含論文、調(diào)研課題和科研成果獲獎(jiǎng))一次記分,不累計(jì)記分。
(二)個(gè)人獲國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)的,計(jì)5分;獲省部級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)的,計(jì)4分;獲市級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)的,計(jì)3分;獲區(qū)(新區(qū))、市直單位獎(jiǎng)勵(lì)的,計(jì)2分;獲區(qū)直部門、街道等基層單位獎(jiǎng)勵(lì)的,計(jì)1分。
(三)所在單位獲得獎(jiǎng)勵(lì)的,參照本條第二款計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)×權(quán)重計(jì)算加分。權(quán)重設(shè)定主要根據(jù)工作的相關(guān)度確定,具體標(biāo)準(zhǔn)如下:
1、單位獲得綜合性獎(jiǎng)勵(lì),擔(dān)任獲獎(jiǎng)單位主要領(lǐng)導(dǎo)的,權(quán)重為80%;擔(dān)任單位班子成員的,權(quán)重為60%。
2、單位獲得專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì),擔(dān)任獲獎(jiǎng)單位主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)的,權(quán)重為70%;擔(dān)任內(nèi)設(shè)(下屬)主要相關(guān)業(yè)務(wù)部門(處室)主要領(lǐng)導(dǎo)的,權(quán)重為80%;內(nèi)設(shè)(下屬)相關(guān)業(yè)務(wù)部門(處室)其他有關(guān)負(fù)責(zé)同志,權(quán)重為60%。
第五條學(xué)習(xí)經(jīng)歷(滿分3分)。計(jì)算方法為:全日制大專學(xué)歷1分;全日制本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位或在職碩士或在職研究生學(xué)歷計(jì)2分;全日制碩士研究生以上或在職博士研究生計(jì)3分。
第六條“工作經(jīng)歷”項(xiàng)目滿分10分,分為三個(gè)子項(xiàng):
(一)任職年限(滿分3分)。計(jì)算方法為:任現(xiàn)級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿五年的,計(jì)1分;任現(xiàn)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿五年,或任現(xiàn)級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿八年的,計(jì)2分;任現(xiàn)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿八年的,計(jì)3分。
(二)基層工作經(jīng)歷(滿分3分)。計(jì)算方法為:有基層工作經(jīng)歷滿一年的(包括區(qū)級(jí)以下機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷,企業(yè)、非行政管理類事業(yè)單位工作經(jīng)歷,部隊(duì)團(tuán)級(jí)以下工作經(jīng)歷),計(jì)1分;有基層工作經(jīng)歷滿三年,或擔(dān)任機(jī)關(guān)事業(yè)單位正科級(jí)實(shí)職或7級(jí)以上管理崗位、國(guó)有企業(yè)成員中層滿五年的,計(jì)2分;有基層工作經(jīng)歷滿五年,且擔(dān)任過(guò)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正科級(jí)實(shí)職或7級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)崗位或國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員職務(wù)滿一年的,計(jì)3分。
(三)多崗位經(jīng)歷(滿分4分)。計(jì)算方法為:具有同級(jí)兩個(gè)職位以上(包括非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù))經(jīng)歷的,計(jì)1分;具有同級(jí)兩個(gè)領(lǐng)導(dǎo)職位經(jīng)歷的,計(jì)2分;具有同級(jí)三個(gè)領(lǐng)導(dǎo)職位以上經(jīng)歷的,計(jì)4分。
第七條:“適崗能力”項(xiàng)目滿分20分,分為兩個(gè)子項(xiàng):
(一)安全生產(chǎn)管理能力(滿分5分)。計(jì)算方法為:在區(qū)屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位或國(guó)有企業(yè)直接擔(dān)任過(guò)專職安全管理職位的,計(jì)5分;擔(dān)任過(guò)安全工作分管領(lǐng)導(dǎo)的,計(jì)3分;未擔(dān)任過(guò)安全管理職位的,計(jì)1分。
(二)綜合決策能力(滿分15分)。計(jì)算方法為:擔(dān)任過(guò)區(qū)機(jī)關(guān)單位正科級(jí)實(shí)職滿3年、區(qū)屬事業(yè)單位或國(guó)有企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)成員滿1年的,計(jì)15分;擔(dān)任過(guò)區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)中層領(lǐng)導(dǎo)干部的,計(jì)10分;未擔(dān)任過(guò)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,計(jì)5分。
第八條履職評(píng)價(jià)程序?yàn)椋?/P>
(一)報(bào)名人員填寫《報(bào)名人員履職評(píng)價(jià)評(píng)分表》,并提供相關(guān)證明材料;
(二)所在單位初審;
(三)區(qū)民政局審核;
(四)區(qū)民政局向報(bào)名人員反饋履職評(píng)價(jià)審核情況,報(bào)名人員如有疑問(wèn),可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向區(qū)民政局提請(qǐng)復(fù)核;
(五)區(qū)民政局審定。
第九條報(bào)名人員應(yīng)按要求如實(shí)負(fù)責(zé)地填報(bào)《報(bào)名人員履職評(píng)價(jià)評(píng)分表》及有關(guān)材料,如有虛報(bào)、漏報(bào)、遲報(bào)情況的,將視情況取消其選拔資格或由本人承擔(dān)相應(yīng)后果。
第十條本細(xì)則未盡事宜,由區(qū)民政局負(fù)責(zé)解釋。
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