西南林業(yè)大學(xué)

2025年公開招聘6名編外工作人員公告（三）

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和相關(guān)要求，因工作需要，西南林業(yè)大學(xué)擬面向社會公開招聘編外工作人員6名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會，公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，綜合評定，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次共招聘編外工作人員6名，具體招聘崗位及招聘條件，詳見《西南林業(yè)大學(xué)2025年公開招聘6名編外工作人員崗位信息表》（附件1）。

三、招聘范圍

符合本公告相關(guān)崗位條件要求的人員均可報(bào)名。具體招聘范圍和條件，詳見《西南林業(yè)大學(xué)2025年公開招聘6名編外工作人員崗位信息表》。報(bào)名人員年齡在18周歲以上、35周歲以下，博士在40周歲以下。年齡計(jì)算截止日期為2025年10月17日。

四、應(yīng)聘人員條件

（一）報(bào)考者應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

2.具有良好的品行；

3.具備招聘崗位所需的專業(yè)或任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具有《西南林業(yè)大學(xué)2025年公開招聘6名編外工作人員崗位信息表》中規(guī)定的其他條件。

（二）有下列情形之一者不能報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人；

2.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

（三）有下列情形之一者不得報(bào)考：

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的；正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

2.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員。

3.聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的。

五、報(bào)名程序及資格審核

本次公開招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，不接受現(xiàn)場、短信或電話報(bào)名。請應(yīng)聘者按以下流程操作：

登錄西南林業(yè)大學(xué)門戶網(wǎng)站（http://www.swfu.edu.cn）→選擇“校內(nèi)導(dǎo)航”→進(jìn)入“人才招聘”欄目→點(diǎn)擊“編制外招聘”完成在線報(bào)名。

（一）報(bào)名時(shí)間：

2025年10月13日9:00至2025年10月17日17:00。

（二）資格審核：資格審核將采用計(jì)算機(jī)和人工審核相結(jié)合的方式進(jìn)行，具有專業(yè)要求的崗位由招聘單位進(jìn)行人工審核。所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的專業(yè)類同的應(yīng)聘人員，可以主動聯(lián)系招聘單位確認(rèn)報(bào)名資格。資格審查貫穿公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的，取消應(yīng)聘或者聘用資格。

（三）招聘計(jì)劃裁減：每個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)不低于3:1方能開考。未達(dá)到3:1的，根據(jù)報(bào)名人數(shù)予以裁減或取消。若是急缺或緊缺專業(yè)崗位，經(jīng)用人部門申請，經(jīng)學(xué)校研究同意后，可放寬開考比例。

（四）有關(guān)要求：

1.應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。

2.報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

3.應(yīng)聘人員個(gè)人電子照片確認(rèn)上傳后無法更改，因照片非本人、照片模糊變形等原因，導(dǎo)致后續(xù)考試過程中出現(xiàn)無法進(jìn)入考場、無法通過資格審查等問題的，自行承擔(dān)相應(yīng)后果。

4.報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員務(wù)必在提交報(bào)名信息前認(rèn)真核對，確保信息無誤，報(bào)名時(shí)所填專業(yè)應(yīng)按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫（含括號內(nèi)的專業(yè)方向）。

5.應(yīng)聘人員報(bào)名確認(rèn)后，其報(bào)名信息不得更改。填報(bào)信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)的，由此造成的一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

6.弄虛作假或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格的應(yīng)聘人員，取消本次應(yīng)聘資格。

六、筆試

（一）筆試時(shí)間

筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行公告，請應(yīng)聘人員密切關(guān)注學(xué)校官網(wǎng)并保持通信暢通。符合崗位招聘條件且具有博士研究生學(xué)歷或博士學(xué)位的應(yīng)聘人員免筆試。

（二）筆試內(nèi)容

筆試采用閉卷考試方式，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者崗位相關(guān)的基本業(yè)務(wù)技能及溝通協(xié)調(diào)能力等內(nèi)容。

（其他關(guān)于筆試的詳細(xì)安排將另行公告。）

七、面試

（一）面試資格審核

達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員按照筆試成績由高到低的順序，以參加面試人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入面試名單。面試前，由招聘單位對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核，資格審核時(shí)出現(xiàn)因人員放棄或資格審核不合格等而導(dǎo)致未達(dá)到面試比例的崗位，按筆試成績由高到低順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)后仍未達(dá)到面試比例的崗位按實(shí)際合格人數(shù)開展面試。

（二）面試時(shí)間及地點(diǎn)

面試時(shí)間、地點(diǎn)等事宜將另行公告通知，請應(yīng)聘人員關(guān)注學(xué)校官網(wǎng)并保持通信暢通。

（三）面試比例及要求

資格審核合格的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試。面試滿分100分，所有崗位設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)70分，等額面試（即面試人數(shù)等于招聘人數(shù)）的崗位設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)80分。面試當(dāng)天參加面試人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)，按實(shí)際到場人數(shù)進(jìn)行面試。所有崗位面試成績低于最低合格分?jǐn)?shù)線者和等額面試成績低于最低合格分?jǐn)?shù)線者，均不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)技能及適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力等。

八、綜合成績計(jì)算

（一）綜合成績滿分100分，由筆試成績和面試成績各占50%的比例合成，免筆試應(yīng)聘人員的面試成績即為綜合成績。

（二）筆試成績、面試成績和綜合成績四舍五入后均保留至小數(shù)點(diǎn)后2位。如出現(xiàn)綜合成績相同情況，以面試成績高者排前。

九、考察

根據(jù)綜合成績按從高到低順序，按照計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定參加考察的應(yīng)聘人員。由西南林業(yè)大學(xué)用人單位組織開展考察工作，采取實(shí)地考察或信函考察等方式，考察內(nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況。同時(shí)核實(shí)考察對象是否符合應(yīng)聘崗位資格條件、提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況?？疾旖Y(jié)果作為確定聘用的主要依據(jù)。

注：根據(jù)《教育部關(guān)于推開教職員工準(zhǔn)入查詢工作的通知》（教師函〔2023〕1號），經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有《關(guān)于建立教職員工準(zhǔn)入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》《關(guān)于落實(shí)從業(yè)禁止制度的意見》等規(guī)定情形的，考察環(huán)節(jié)不予合格；經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有喪失教師資格信息和在撤銷教師資格期限內(nèi)的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

十、體檢

考察合格的應(yīng)聘人員參加體檢。由應(yīng)聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由參加體檢人員自理。應(yīng)聘人員為孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期的，經(jīng)醫(yī)院確認(rèn)可以申請延期體檢，待生產(chǎn)過后或妊娠終止，按國家相關(guān)政策產(chǎn)休假結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《人力資源社會保障部 國家衛(wèi)生計(jì)生委 國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)論有疑問時(shí)，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請，由應(yīng)聘人員再次進(jìn)行復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間參加體檢視為自動放棄，不予聘用。

十一、公示與聘用

由西南林業(yè)大學(xué)根據(jù)考察、體檢結(jié)果確定擬聘用人員，經(jīng)西南林業(yè)大學(xué)人事處審核后在西南林業(yè)大學(xué)官網(wǎng)公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對沒有問題或反映的問題不影響聘用的人員，辦理聘用手續(xù)，簽訂勞務(wù)派遣合同，享受學(xué)校編外人員相關(guān)待遇。對公示期間反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

十二、招聘紀(jì)律

事業(yè)單位公開招聘工作應(yīng)遵守《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）。招聘單位負(fù)責(zé)人和工作人員在開展公開招聘時(shí)，涉及與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系和其他親屬關(guān)系的，本人應(yīng)主動申請回避。

事業(yè)單位公開招聘過程中，對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）進(jìn)行處理。

十三、重要提示

（一）本公告及所有后續(xù)相關(guān)信息均通過西南林業(yè)大學(xué)門戶網(wǎng)站（http://www.swfu.edu.cn）發(fā)布，請應(yīng)聘者密切關(guān)注，因查看其他渠道信息造成的失誤自行負(fù)責(zé)。

（二）本次公開招聘專業(yè)目錄參考公告附件2。

（三）本公告附件與公告具備同等效力，請報(bào)考人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔(dān)。

（四）本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，也不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請考生不要相信任何有關(guān)的宣傳推銷材料，以免受騙上當(dāng)。

（五）聘用人員須全職在崗履行崗位職責(zé)，除學(xué)校安排外，不得申請調(diào)整崗位。若提出崗位調(diào)整，需辭職后參與新崗位公開招聘。

（六）對2025年10月17日前未取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證、國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等材料，不在本次報(bào)考范圍內(nèi)。

（七）本次招聘為項(xiàng)目制招聘，如項(xiàng)目終止，則編外人員的聘用合同也隨之終止。

（八）未盡事宜由西南林業(yè)大學(xué)負(fù)責(zé)解釋。

十四、聯(lián)系方式

（一）咨詢電話：0871-63863180西南林業(yè)大學(xué)人事處

（二）監(jiān)督電話：0871-63863035西南林業(yè)大學(xué)紀(jì)檢監(jiān)察處

（三）報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話：0871-63863630

附件：

1.西南林業(yè)大學(xué)2025年公開招聘6名編外工作人員崗位信息表

2.研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年版）

西南林業(yè)大學(xué)人事處

2025年10月10日

附件【附件1西南林業(yè)大學(xué)2025年公開招聘6名編外工作人員崗位信息表.pdf】

附件【附件2研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）.pdf】

來源：https://www.swfu.edu.cn/info/1057/159392.htm