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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語(yǔ)類、外貿(mào)類、學(xué)歷類

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

為進(jìn)一步提升師資隊(duì)伍總體水平、優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)、提高教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)學(xué)校有關(guān)人才引進(jìn)和人事管理制度，工程技術(shù)中心結(jié)合自身實(shí)際情況，特制定2015年實(shí)驗(yàn)教學(xué)崗位人員招聘及考核方案。

一、實(shí)驗(yàn)教學(xué)崗位人員招聘基本要求

工程技術(shù)中心2015年實(shí)驗(yàn)教學(xué)崗位人員招聘將面向研究生（博士、碩士）、高級(jí)技師（企業(yè)高級(jí)人才）、技師（本科學(xué)歷）三個(gè)層次進(jìn)行，其中博士研究生為事業(yè)編制，其余為一般合同制人員。博士、碩士研究生招聘請(qǐng)?jiān)趯W(xué)校人才招聘網(wǎng)上查看公告。

此方案適用博士研究生、緊缺專業(yè)優(yōu)秀碩士研究生招聘。

1、2015年招聘人數(shù)及專業(yè)

按照學(xué)校年度計(jì)劃安排和中心實(shí)際情況，2015年3月中心將面向博士研究生和緊缺專業(yè)碩士研究生，招聘實(shí)驗(yàn)教學(xué)崗位人員3名。

招聘專業(yè)以機(jī)械大類和電子信息大類為主，機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、機(jī)械工程、機(jī)械設(shè)計(jì)與理論、材料成型及控制工程、電子與通信工程、控制理論與控制工程、通信與信息系統(tǒng)、電氣工程及其自動(dòng)化、電子信息工程等專業(yè)優(yōu)先考慮。

2、招聘人員類別

（1）博士研究生：1名，按事業(yè)編制；

（2）碩士研究生：2名，按一般合同制。

3、聘任條件

（1）思想品德:政治思想素質(zhì)好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛教育事業(yè)，為人師表，遵紀(jì)守法，樂于奉獻(xiàn)，德才兼?zhèn)洹?/P>

（2）資格學(xué)歷：博士、碩士研究生：必須獲得相應(yīng)的畢業(yè)證和學(xué)位證；

（3）應(yīng)聘人員：原則上應(yīng)該獲得高等學(xué)校教師資格，并通過普通話水平測(cè)試。

（4）身體狀況：身體健康、心理健康。

（5）其它條件：專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，好學(xué)上進(jìn)，成績(jī)優(yōu)秀，有較強(qiáng)實(shí)踐動(dòng)手能力和創(chuàng)新意識(shí)。

4、工作職責(zé)

根據(jù)人員類別和所聘崗位，完成對(duì)應(yīng)崗位的工作職責(zé)。在做好本職工作的基礎(chǔ)上，積極參與中心各類建設(shè)和發(fā)展規(guī)劃，努力完成中心臨時(shí)安排的工作任務(wù)。

5、聘任期限及待遇

一般合同制人員首次聘任為3年，聘期內(nèi)不得轉(zhuǎn)崗和報(bào)考研究生（含博士和碩士）,3年后考核優(yōu)秀，可以報(bào)考在職研究生。所聘實(shí)驗(yàn)教學(xué)崗位人員基本工資根據(jù)學(xué)校有關(guān)文件和聘任崗位確定（一般合同制人員不購(gòu)買住房公積金）；績(jī)效工資根據(jù)學(xué)校有關(guān)文件和政策參照?qǐng)?zhí)行。中心將根據(jù)資格學(xué)歷條件、工作能力和中心實(shí)際，經(jīng)本人申請(qǐng)、中心崗位聘任委員會(huì)審核、報(bào)學(xué)校批準(zhǔn)，聘任到對(duì)應(yīng)崗位。一般合同制人員符合學(xué)校轉(zhuǎn)聘條件者，可向?qū)W校申請(qǐng)轉(zhuǎn)聘到事業(yè)編制外人事代理人員。聘期考核為合格人員可申請(qǐng)續(xù)聘，年度考核為不合格、聘期考核為基本合格及以下人員不再續(xù)聘。

二、實(shí)驗(yàn)教學(xué)崗位人員招聘方案

2015年博士和碩士研究生實(shí)驗(yàn)教學(xué)崗位人員招聘工作將采取自愿報(bào)名和定點(diǎn)招聘相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1、成立人才招聘小組

由學(xué)校人事處和中心辦公會(huì)成員共同組成人才招聘小組，全面負(fù)責(zé)申報(bào)人員的資格審查、面試、試講、實(shí)踐操作等環(huán)節(jié)，確定擬錄取對(duì)象，公示無(wú)異議后，由學(xué)校人事處與其簽訂就業(yè)協(xié)議和勞動(dòng)合同，安排報(bào)到、體檢等后續(xù)事宜。

2、招聘方式和時(shí)間

在學(xué)校和中心網(wǎng)站上發(fā)布招聘公告，根據(jù)報(bào)名情況初步篩選，按照不低于3:1的比例確定面試人員，其中校外畢業(yè)生不少于考核人員的1/2。由人才招聘小組集中進(jìn)行面試、試講等環(huán)節(jié)的考核，聘用結(jié)果由人才招聘小組共同研究決定。招聘時(shí)間根據(jù)報(bào)名情況另行通知。

3、應(yīng)聘方法

有意應(yīng)聘者將個(gè)人學(xué)習(xí)或工作簡(jiǎn)歷、畢業(yè)證學(xué)位證或職業(yè)技術(shù)資格證書原件和復(fù)印件、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、獲獎(jiǎng)證書等資料交到中心辦公室進(jìn)行資格審查，或直接到供需洽談會(huì)現(xiàn)場(chǎng)面試、面談。

聯(lián)系方式：

地址：四川綿陽(yáng)西南科技大學(xué)工程技術(shù)中心西九綜合樓五樓；

聯(lián)系人：孫富偉

郵件、電話：sunfuwei@swust.edu.cn，0816-2419195

4、考核方式

2015年實(shí)驗(yàn)教學(xué)崗位人員招聘考核實(shí)行校內(nèi)集中考核和定點(diǎn)招聘考核相結(jié)合的方式。

校內(nèi)集中考核主要針對(duì)到學(xué)校面試的人員，由人才招聘小組考核面試，進(jìn)行試講操作等，考核合格后，簽訂勞動(dòng)合同。定點(diǎn)招聘主要針對(duì)高?；蚱髽I(yè)，人才招聘小組到高?；蚱髽I(yè)中去進(jìn)行面試、考核，考核合格后，當(dāng)場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動(dòng)合同。

5、考核要求

人才招聘小組在審查申報(bào)者基本資格和材料的基礎(chǔ)上，通過面試、試講、實(shí)際操作等環(huán)節(jié)，確定擬錄取對(duì)象。面試主要考察綜合素質(zhì)能力和健康狀況，試講不應(yīng)少于20分鐘，實(shí)際操作需按指定命題和時(shí)間要求完成。

6、錄用與公示

考核合格后，擇優(yōu)確定錄用名單，在人事處或中心網(wǎng)站上公示7天，并將考核結(jié)果及擬聘人員上報(bào)人事處備案。公示結(jié)束后由人事處辦理相關(guān)后續(xù)手續(xù)。

西南科技大學(xué)工程技術(shù)中心

二〇一五年三月十七日

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