吉首大學(xué)2015年高層次人才引進(jìn)待遇
來源:吉首大學(xué) 閱讀:1752 次 日期:2015-04-02 16:01:51
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職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

引進(jìn)層次 安家費(fèi)(萬元) 科研啟動(dòng)費(fèi) 住房 配偶工作安排 備注
自然科學(xué)(萬元) 人文社科(萬元)
拔尖人才 待遇面議
學(xué)科帶頭人 20-50 20-30 10月20日 提供三室一廳租住房一套,服務(wù)期內(nèi)免收房租。 符合上級(jí)部門規(guī)定調(diào)入條件的按事業(yè)編制調(diào)入安置;不符合上級(jí)部門規(guī)定調(diào)入條件的,提供工作崗位按合同制方式安置。  
學(xué)術(shù)骨干 15-20 10月15日 6月10日
A類博士研究生 8月10日 8 6 配偶為碩士及以上學(xué)歷的,符合上級(jí)部門規(guī)定調(diào)入條件的按事業(yè)編制調(diào)入安置;不符合上級(jí)部門規(guī)定調(diào)入條件的,提供工作崗位按合同制方式安置。 博士后出站人員,安家費(fèi)在上限的基礎(chǔ)上增加2萬元。
B類博士研究生 5月8日 5 3  
注:1、全職引進(jìn)人才服務(wù)年限不少于8年;
2、安家費(fèi)/住房補(bǔ)貼分期支付,科研啟動(dòng)費(fèi)以項(xiàng)目形式分階段劃撥;
3、工科類博士、特殊專業(yè)博士及海外優(yōu)秀人才引進(jìn)待遇在相應(yīng)類別基礎(chǔ)上適當(dāng)提高;
4、柔性引進(jìn)人才待遇面議,按實(shí)際工作月份計(jì)算;

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