2015年成都市雙流縣農(nóng)村發(fā)展局派遣制工作人員招聘公告
來源:成都市雙流縣人民政府網(wǎng) 閱讀:904 次 日期:2015-04-07 13:39:05
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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類

職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

成都天府新區(qū)雙流人才服務(wù)有限公司因工作需要,現(xiàn)向社會公開招聘派遣至雙流縣農(nóng)村發(fā)展局的工作人員5名?,F(xiàn)將具體事項公告如下:

一、招聘崗位及名額

(一)雙流縣動物衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法大隊動物衛(wèi)生執(zhí)法網(wǎng)點招聘動物檢疫協(xié)檢員2名。

(二)雙流縣農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全中心招聘儀器檢測人員2名、專職檢測人員1名。

二、招聘條件

(一)政治立場堅定,具有較高思想政治覺悟。

(二)年齡條件:20-35周歲(1980年3月26日—1995年3月26日期間出生)。

(三)動物檢疫協(xié)檢員學(xué)歷條件:大專及以上學(xué)歷(2015年3月26日前已取得畢業(yè)證),畜牧、獸醫(yī)類相關(guān)專業(yè)。

(四)儀器檢測員學(xué)歷條件:大專及以上學(xué)歷(2015年3月26日前已取得畢業(yè)證),生物、應(yīng)用化學(xué)、分析化學(xué)等類相關(guān)專業(yè)(有工作經(jīng)驗者優(yōu)先)。

(五)專職檢測人員學(xué)歷條件:大專及以上學(xué)歷(2015年3月26日前已取得畢業(yè)證),農(nóng)學(xué)等類相關(guān)專業(yè)。

(六)身體條件:身體健康,體貌端正,面部無明顯缺陷,無紋身,具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件,體檢合格。

(七)有下列情況之一者,不得報考:曾受過刑事處罰的;有違法行為正在接受審查的;有其他違反國家法律、法規(guī)等行為的;不符合用人單位招聘條件的。

三、人員身份及薪資待遇

1、所聘工作人員為成都天府新區(qū)雙流人才服務(wù)有限公司派遣制員工。雙流縣民政局負(fù)責(zé)日常管理和考核工作。

2、合同首次簽訂年限為2年,試用期為2個月,試用期工資為1600元/月。轉(zhuǎn)正后,聘用人員薪資待遇包含:基本工資1600元/月+績效考核。

3、按國家規(guī)定統(tǒng)一購買、繳存應(yīng)由單位承擔(dān)的社會保險。

四、報名方式、時間及程序

(一) 報名時間:2015年3月30日至4月7日17:00

(二)報名流程:本次招聘采取網(wǎng)上報名方式,符合招聘條件的注冊雙流人才網(wǎng),下載并填寫《派遣制員工報名登記表》,發(fā)送至郵箱:zhb@slrc114.com(郵件以“姓名+報考單位+崗位”的形式命名)。

(三)報名須知:報考者登錄雙流人才網(wǎng)站后,請認(rèn)真閱讀本公告,詳細了解招聘條件、注意事項等內(nèi)容,請根據(jù)自身情況進行報名。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件、弄虛作假的,報考或聘用資格一律無效,且責(zé)任自負(fù)。

五、資格審查

(一)資格審查時間:2015年4月8日9:00-17:00

(二)資格審查地點:雙流縣人力資源和社會保障局人力資源市場03號窗口(雙流縣東升街道花園社區(qū)十組)

(三)參加資格復(fù)審人員請在規(guī)定的時間內(nèi)帶上以下材料到指定地點辦理面試資格審查手續(xù):

①身份證原件和復(fù)印件1份。

②有效的畢業(yè)證原件和復(fù)印件1份。

不能按要求提供上述證件以及未按時參加資格審查的,視為自動放棄其面試資格。

面試資格審查中如發(fā)現(xiàn)不符合報考條件的報考者取消面試資格,面試審查資格因報考人員聯(lián)系電話留錯或不暢通導(dǎo)致不能參加面試資格審查的,視為自行放棄,責(zé)任自負(fù)。

六、考試考核

本次招聘采取結(jié)構(gòu)化面試形式進行,面試成績滿分為100分,成績保留到小數(shù)點后兩位。

(一)面試時間及地點。面試的時間及地點詳見面試通知書。

面試當(dāng)日,面試人員憑面試通知書、本人有效身份證(過期身份證、身份證復(fù)印件無效)按面試通知書規(guī)定的時間、指定的地點準(zhǔn)時到面試考場候考。未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格。

如因面試當(dāng)天棄考出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生的實際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時,面試正常進行。如招聘崗位實際參加面試人員少于或等于該崗位擬招聘人數(shù),該崗位面試人員面試成績低于60分的,取消應(yīng)聘資格。

(二)面試成績公布。面試成績當(dāng)場公布并由報考者本人簽字確認(rèn)。如因成績相同,導(dǎo)致進入體檢人數(shù)大于崗位招聘人數(shù),則安排成績相同者進行加試。加試時間及地點現(xiàn)場通知。

七、體檢

根據(jù)招聘名額,按照報考者報考崗位考試考核總成績,從高分到低分依次等額確定體檢人員。如總成績相同,按面試成績從高到低確定體檢人員。體檢費用按照體檢醫(yī)院收費標(biāo)準(zhǔn)由考生自理。

八、聘用與報到

體檢合格的擬聘人員由成都天府新區(qū)雙流人才服務(wù)有限公司報雙流縣農(nóng)村發(fā)展局審核后辦理聘用手續(xù)。

擬聘人員如系在職人員,報到時應(yīng)當(dāng)提供依法終止或者解除與原單位的聘用(勞動)合同證明書。

擬聘人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時限內(nèi)向單位報到。未經(jīng)招聘單位同意,逾期未報到者,視為自動放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額,不再遞補。

公開招聘的工作人員實行試用期制度,試用期內(nèi)不合格者予以解聘。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

在招錄過程中,嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律,紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督,嚴(yán)肅紀(jì)律,防止和杜絕不正之風(fēng)。對違反規(guī)定弄虛作假的人員,立即取消聘用資格,并追究有關(guān)人員責(zé)任。

十、其他事項

本次招聘不舉辦任何培訓(xùn)輔導(dǎo)班,不指定考試教材和范圍,不收取報名費。

最終解釋權(quán)歸成都天府新區(qū)雙流人才服務(wù)有限公司所有

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