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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

經(jīng)研究,并報相關(guān)部門審批,2015年度婁底市食品藥品監(jiān)督管理局婁星分局、經(jīng)開區(qū)分局鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）食品藥品監(jiān)管所面向社會公開招聘全額撥款事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)人才7名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅持客觀公正、實(shí)事求是的原則；堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；堅持專業(yè)對口原則。

二、招聘計劃

普通高等教育全日制本科及以上學(xué)歷專業(yè)技術(shù)人員共7名（具體計劃見附表）。

三、報考條件

1、遵守中華人民共和國憲法和法律。

2、政治思想好，具有良好的品行，無違紀(jì)違法行為。

3、熱愛食品藥品監(jiān)管工作，具有正常履職的身體條件。

4、普通高等教育全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)要求見附表。

5、年齡在35周歲以下（1980年6月30日以后出生），男女不限，身體健康。

四、報名及資格審查

報名時間：2015年4月9日－4月29日每日上午8:00至12:00、下午2:30至5:30。

報名地點(diǎn)：市食品藥品監(jiān)督管理局人事科（局辦公樓301室，聯(lián)系電話：0738-8328617，聯(lián)系人：鄧趙平）。報名人員填寫報名登記表，并提供有效身份證，學(xué)歷學(xué)位證原件、復(fù)印件和近期彩照1張。有單位的還需提供單位同意報考的證明，市局招考領(lǐng)導(dǎo)小組對照上述條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格者，列為應(yīng)試對象，考試時間另行通知。報名采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行，不得代他人報考。

五、發(fā)布招聘公告

招聘公告在婁底日報、婁底門戶網(wǎng)站、婁底人社網(wǎng)等網(wǎng)站上發(fā)布，發(fā)布時間從公告發(fā)布之日起截至報名之日止，不少于7個工作日。

六、開考比例

每名報考人員只能報考一個崗位，招聘計劃與報考人數(shù)的比例不得少于1:3，達(dá)不到該比例的，則該崗位不開考。

七、考試

（一）筆試。考試分筆試和面試，綜合成績?yōu)?00分，其中筆試成績按70%折算，面試成績按30%折算，折算及折算后的合成成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

筆試為閉卷考試，由招考領(lǐng)導(dǎo)小組在市紀(jì)檢、市人社部門的全程監(jiān)督下實(shí)行全封閉式命題、制卷與閱卷，筆試卷面分100分。筆試內(nèi)容為公共知識與專業(yè)知識兩部分，公共知識考試內(nèi)容為《行政執(zhí)業(yè)能力測驗》，專業(yè)知識考試內(nèi)容為招聘崗位專業(yè)的專業(yè)知識，其中公共知識占筆試成績的20%，專業(yè)知識占筆試成績的80%。

（二）面試。面試人選按招聘計劃和參加面試人員1:2的比例從參考人員中按筆試成績由高分到低分確定，對達(dá)不到該比例而出現(xiàn)1:1的比例參加面試的，須經(jīng)市人社局同意，但其面試成績低于60分的（不含60分）不得確定為體檢對象。面試評委異地聘請，面試分?jǐn)?shù)為100分，面試方式采取結(jié)構(gòu)化面試。

八、體檢與考核

體檢對象以招考崗位考生筆試、面試的綜合成績（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)）從高分到低分按招聘計劃等額確定。體檢醫(yī)院按上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)[2007]25號）和《關(guān)于修訂公務(wù)錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2013]58號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢合格人員作為考核對象，體檢不合格出現(xiàn)空缺的在報考同一崗位參加了面試的考生中按考試綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)參加體檢，體檢合格后為考核對象，如考核對象因考核不合格出現(xiàn)空缺，按上述體檢遞補(bǔ)辦法確定體檢對象，體檢合格后遞補(bǔ)為考核對象，每個崗位遞補(bǔ)總次數(shù)不得超過一次，體檢費(fèi)用考生自理?？己说闹攸c(diǎn)是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，考核時并對擬聘人員報考資格條件進(jìn)行復(fù)審，有下列情形之一者為不合格對象：①受紀(jì)律處分在處分期內(nèi)的；②受刑事處罰的；③因犯錯誤曾被工作單位開除公職的；④違反計劃生育的；⑤考試中有弄虛作假行為的；⑥因違紀(jì)違法被政法機(jī)關(guān)或紀(jì)檢監(jiān)察部門立案審查尚未結(jié)論的；⑦有其它不宜聘用情形的。

九、公示

筆試成績、面試入圍人員名單、合成成績、體檢入圍人員名單和經(jīng)考核合格后的擬聘對象，經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組審定后報市人力資源和社會保障局同意，均在婁底人事信息網(wǎng)上公示，其中筆試成績、合成成績、擬聘人員公示期不少于7個工作日。

十、聘用

公示期滿無異議，并按規(guī)定程序辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

十一、 招聘紀(jì)律

1、對不按所需崗位要求、規(guī)定資格條件以及規(guī)定程序進(jìn)行招聘的，其招聘結(jié)果無效并責(zé)令清退所招聘人員，對違反招考紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，依法依紀(jì)進(jìn)行處理。對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員取消考試資格或聘用資格，對已辦理聘用手續(xù)的，解聘并予清退。

2、公開招聘中凡與報考人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的工作人員須實(shí)行回避。并不得應(yīng)聘有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作。

3、公開招聘中嚴(yán)禁設(shè)置歧視性條件和與崗位職責(zé)無關(guān)的限制性條件以及針對特定對象的“量身定做”條件，堅決杜絕“內(nèi)部招聘”、“蘿卜招聘”和“人情招聘”。

附：招聘專業(yè)技術(shù)人才崗位條件及要求

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