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職業(yè)資格類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、建筑工程類(lèi)、等9大類(lèi)考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

為保證我縣公開(kāi)招考煤礦駐礦安監(jiān)員的整體素質(zhì)，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》（黔人發(fā)[2006]4號(hào)）有關(guān)精神，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、考察政審的原則和對(duì)象

1、考察政審必須堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，擬聘用職位相關(guān)的實(shí)踐知識(shí)。

2、考察政審的對(duì)象是經(jīng)過(guò)筆試、面試、體檢合格的報(bào)考人員。

二、考察政審的組織領(lǐng)導(dǎo)

1、盤(pán)縣2015年面向全國(guó)國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招考煤礦駐礦安監(jiān)員的考察政審工作，由縣人力資源和社會(huì)保障部門(mén)負(fù)責(zé)考察政審工作的指導(dǎo)和檢查，安監(jiān)局抽調(diào)人員組成考核組負(fù)責(zé)進(jìn)行考察政審。

2、考察政審組分別由人力資源和社會(huì)保障局1人，安監(jiān)局4人組成，承擔(dān)具體考察政審工作，考察政審組成員的資格條件是：政治可靠、堅(jiān)持原則；作風(fēng)正派，辦事客觀公正，責(zé)任心強(qiáng)；熟悉人事考核工作，有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，善于識(shí)別人才。

三、考察政審時(shí)間

時(shí)間：2015年4月13日--4月15日

上午：8:30-12：00，下午：2:30--5:30

地點(diǎn)：盤(pán)縣安監(jiān)局三樓接待室

四、考察政審的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)

考察政審主要以現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和人事檔案為主要內(nèi)容，考察政審要做到全面、客觀、公正。

考察政審中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考核不合格，由招聘單位報(bào)招考辦審查，并提交領(lǐng)導(dǎo)小組研究，取消擬聘用資格：

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員。

2、截至2015年1月1日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。

3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。

4、被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員。

5、任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱(chēng)職（不合格）的。

6、在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。

7、報(bào)名時(shí)虛構(gòu)或隱瞞個(gè)人工作單位、學(xué)歷資格、政治面貌等相關(guān)身份信息獲取報(bào)名資格的。

8、截止到考察政審時(shí)未能提交招考職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的人員。

9、不符合招聘職位所需資格條件的人員。

10、聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

11、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員或經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的人員。

五、考察政審方法及程序

1、考察政審的方法采取個(gè)別座談，定性評(píng)價(jià)，量性分析，保證考核的全面性、公正性。

2、考察政審的基本程序：

⑴考察政審前，考察政審組應(yīng)事先與考察政審對(duì)象取得聯(lián)系；

⑵先通過(guò)與考生談話，聽(tīng)取本人介紹政治表現(xiàn)、工作、家庭等情況；

⑶采取個(gè)別談話、查閱檔案；

⑷考察政審組對(duì)考察政審情況進(jìn)行全面分析，撰寫(xiě)結(jié)論性的書(shū)面考核材料，包括：考生的思想政治表現(xiàn)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、存在的問(wèn)題、考察政審組意見(jiàn)等；

⑸考察政審組整理匯總考核材料，并將考察政審情況報(bào)縣招考辦審查。

六、考察政審結(jié)果的使用

1、根據(jù)考察政審結(jié)果，填寫(xiě)《事業(yè)單位聘用考核登記表》，由考察政審組負(fù)責(zé)人簽字蓋章，提出擬聘用意見(jiàn)，向縣招考辦匯報(bào)考察政審情況。

2、擬聘用人員填報(bào)《事業(yè)單位聘用審批表》，經(jīng)縣招考辦審查同意后，由縣人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。

3、經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格審批聘用的考生，其《體檢表》、《聘用考核登記表》、《事業(yè)單位聘用審批表》和考核材料存入個(gè)人檔案。

4、考察政審結(jié)果請(qǐng)于考核工作結(jié)束后3日內(nèi)報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理股。

5、考察政審合格人數(shù)達(dá)不到招考職位人數(shù)的，不再遞補(bǔ)人員。

七、公示和聘用審批

（一）公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，由縣招考辦在有關(guān)媒體進(jìn)行為期5天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(二)聘用審批

公示期滿無(wú)異議者，各招聘單位填寫(xiě)《錄（聘）用人員審批表》經(jīng)主管部門(mén)審核后，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審批辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

八、紀(jì)律要求

1、被考察政審人員不準(zhǔn)要求考察政審工作人員弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消參加考察政審的資格，并將其姓名、身份證號(hào)碼在新聞媒體曝光，三年內(nèi)不得報(bào)名參加盤(pán)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試。

2、考察政審工作人員必須認(rèn)真履行考察政審工作職責(zé)，做到客觀公正，不得弄虛作假、歪曲事實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消考察政審工作資格，給予批評(píng)教育，并將其姓名、工作單位及職務(wù)在新聞媒體曝光，情節(jié)嚴(yán)重的，由縣招考辦通知其所在單位給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。

盤(pán)縣人力資源和社會(huì)保障局

二○一五年四月八日

附件：考察政審材料清單

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