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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學歷類、

職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡培訓輔導。

根據(jù)仁懷市人民政府《關于稅務部門購買勞務服務的批復》仁府函[2015]66號精神，由仁懷市基層財政管理局作為購買主體與貴州省仁懷市匯智人力資源開發(fā)有限責任公司簽訂購買基層公共服務崗位合同。仁懷市匯智人力資源開發(fā)有限責任公司作為承接方，決定首批招聘高校畢業(yè)生40名。派遣到市國稅局、地稅局從事協(xié)稅護稅公共服務崗位工作，現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則；

（二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位及人數(shù)

根據(jù)工作需要，本次共招聘政府購買派駐市國稅局、市地稅局協(xié)稅護稅公共服務崗位工作人員40名（男性15名、女性25名，如報名人數(shù)低于錄取人數(shù)的2倍，則按報名人數(shù)的一半確定招聘名額）,主要從事辦稅服務廳窗口工作。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)；

（二）遵紀守法，誠實守信，品行端正，無違法違紀行為,具有良好的職業(yè)道德；

（三）安心應聘職位工作，有較強的事業(yè)心和責任感；

（四）年齡在18周歲（1997年4月15日以前出生）至35周歲（1980年4月15日以后出生）；

（五）大學?？萍耙陨蠈W歷，男性，身高1.65厘米（含）以上，女性，身高1.50厘米（含）以上；2015年7月畢業(yè)生可憑學校出具的證明報名，如經(jīng)聘用，憑畢業(yè)證簽訂合同；

（六）身體健康，儀表端莊，具有較好的普通話水平及語言表達能力，有良好的溝通能力、心理承受能力和學習能力。

（七）工作細致，有耐心，服務態(tài)度親切，服務意識較強，有責任心，具有良好的團隊合作精神，熱愛稅收工作。

（八）持有《會計專業(yè)資格證書》者條件上可適當放寬。

（九）符合應聘職位要求的其它具體資格和條件。

五、招聘程序

（一）報名及資格審查

此次招聘工作，采取現(xiàn)場報名及資格審查、筆試、計算機上機測試、面試、體檢、培訓及聘用等步驟進行。

1、報名時間：2015年4月20日—4月30日，上午9:00—12:00,下午2：00—5:00（星期六、日休息）

2、報名地點：飛天路，仁懷市財審辦公大樓3樓招考辦公室，聯(lián)系電話：0851—22271911

3、報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式進行。

4、報名要求：按照《仁懷市2015年政府購買勞務服務崗位招聘公告》的條件和要求，報考人員須持畢業(yè)證書、本人有效《居民身份證》原件及復印件、近期同底免冠兩寸彩色照片3張等報考職位要求的有關資格條件的證明材料，并下載填寫《報名表》（附件一）。

應聘人員所提供的所有資料必須齊全且真實有效，在整個招聘過程中，凡不符合招聘規(guī)定條件和弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格。

5、報名費：報名時每考生交報名費50元。

（二）考試

考試包括筆試、計算機上機測試和面試?？忌P試、計算機上機測試和面試成績均以百分制計算，總成績﹦筆試成績×50%﹢計算機上機測試成績×20%﹢面試成績×30%?？偝煽儼础八纳嵛迦敕ā北Ａ魞晌恍?shù)。

1、筆試

筆試方式：閉卷考試。

筆試時間：2015年5月9日上午8：30-10：30。

筆試地點：見《準考證》。報考者憑準考證、本人有效《居民身份證》進入考場考試。

筆試內(nèi)容：《綜合知識》測試。參照國家機關事業(yè)單位招考工作人員行政職業(yè)能力傾向測試基礎知識（含會計稅收法律法規(guī)及基礎知識）。

2、計算機上機測試

測試時間：2015年5月9日上午11：00-12：00。

測試地點：見《準考證》。報考者憑準考證、本人有效《居民身份證》進入考場考試。

測試科目：計算機基礎知識上機操作（電腦隨機出題）。

3、面試

根據(jù)筆試和計算機上機測試成績折算合計后從高到低，以招聘計劃數(shù)1:2的比例后確定進入面試人員名單并公告，如達不到規(guī)定比例按實有人數(shù)進入面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進行，主要考察應試者的綜合分析能力、語言表達能力、求職動機等。考生須同時持本人有效《居民身份證》和《準考證》方能進入考場參加面試。面試時間、地點另行通知。未參加面試的考生，視為自動放棄。

（三）體檢

依照考生總成績由高分到低分的順序，按照招聘計劃數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對象。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》（國人部發(fā)〔2005〕1號）有關規(guī)定統(tǒng)一執(zhí)行。因體檢不合格而出現(xiàn)的缺額，可根據(jù)考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

體檢工作在招聘單位指定的醫(yī)院進行，并以出具的體檢結(jié)論為依據(jù)確定進入下一環(huán)節(jié)人員，其他結(jié)論、鑒定一律不予認可。放棄體檢或體檢不合格的，取消考試招聘資格。

體檢費由考生自理。體檢時間、地點另行通知。

（四）考察及公示

體檢合格的，對應聘人員資格條件進行復審，并對其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)等情況進行考察。因考察不合格出現(xiàn)缺額時，按總成績依次確定遞補對象。

經(jīng)筆試、計算機上機測試、面試、體檢及考察合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，并公示擬聘用人員名單。公示時間不少于七天，接受社會監(jiān)督。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。

（五）確定聘用對象及培訓

擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，通知擬聘人員參加用人單位組織的上崗培訓，聘用人員應在規(guī)定時間到用人單位報到；逾期者，取消其聘用資格。培訓期滿考試、考核合格后，由勞務派遣公司與聘用對象簽訂試用期合同。聘用人員試用期半年，試用期滿考核合格的予以正式聘用，由勞務派遣公司與個人簽訂正式聘用合同。試用期內(nèi)用人單位認為不合格者，取消聘用資格。雙方簽訂聘用合同后，在合同期內(nèi)聘用人員提出提前解聘的須按照《勞動法》第三十一條的相關規(guī)定辦理。

聘用人員與原工作單位有聘用（勞動）關系的，在簽訂聘用合同前，須提交與原單位簽訂的《終止勞動關系證明書》，方能簽訂聘用合同。

六、待遇標準

聘用人員工資標準為：基本工資+績效工資；基本工資參照全市臨聘人員基本工資標準1800元/月執(zhí)行，績效工資由用人單位根據(jù)內(nèi)部目標績效考核管理計發(fā)。按照有關規(guī)定繳納社會保險。

七、紀律監(jiān)督

招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受行業(yè)主管部門和社會各界監(jiān)督。招聘工作人員要嚴格按照報考條件進行資格審查，對違反招聘紀律的報考者，一律作出不予聘用處理。

八、其他事項

本公告由招聘單位負責解釋，未盡事宜向招聘單位咨詢。

信息查詢：仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)站

網(wǎng)址：銘軍222911706--銘軍222911706--http://www.rh.gov.cn/

中國酒都保安網(wǎng)

網(wǎng)址：http://www.jdbaw.com/

中國酒都仁懷財政信息網(wǎng)

網(wǎng)址：http://www.rhsczj.gov.cn/

咨詢電話：15934663706，聯(lián)系人：馮勤方

監(jiān)督電話：22271911

仁懷市匯智人力資源開發(fā)有限責任公司

2015年4月13日

附件：仁懷市匯智人力資源開發(fā)有限責任公司公開招聘政府購買勞務服務崗位工作人員報名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《仁懷市匯智人力資源開發(fā)有限責任公司公開招聘政府購買勞務服務崗位工作人員報名表》來源于仁懷市人民政府網(wǎng)，最近更新于2015年04月13日。

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