2015年中國聯(lián)通延平分公司招聘業(yè)務經(jīng)理啟事
來源:南平人才網(wǎng) 閱讀:2740 次 日期:2015-04-15 16:53:26
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一、招聘崗位:業(yè)務經(jīng)理,16人。

二、招聘要求:性別不限,學歷不限,年齡20—50歲。

三、工資待遇:基本工資+獎金+傭金+各項福利(醫(yī)保社保話費補貼)

基本工資  級別 月工資 月發(fā)展量 各項福利
實習 1050
初級 1050 10 話費50元
中級 1200 15 話費50元
高級 1500 25 話費50元+醫(yī)社保

獎金(實習無) 崗位 項目 金額 要求
初級 新增 500元 發(fā)展低于50%無獎金
續(xù)費 500元 當月續(xù)率達市公司標準按全額獎金發(fā)放,低68%無獎金
中級 新增 600元 發(fā)展低于50%無獎金
續(xù)費 600元 當月續(xù)率達市公司標準按全額獎金發(fā)放,低68%無獎金
高級 新增 700元 發(fā)展低于50%無獎金
續(xù)費 700元 當月續(xù)率達市公司標準按全額獎金發(fā)放,低68%無獎金
發(fā)展傭金 不按級別統(tǒng)一包年以上寬帶50元傭金

注:1、實習期為3個月,月發(fā)展量及續(xù)費任務連續(xù)6個月達標的業(yè)務人員,可進行崗位提升,高級客戶經(jīng)理封頂。

2、一季度累計3個月考核量未完成,分公司有權對客戶經(jīng)理進行降級,或勒令辭退。

3、工作滿一年人員公司給予社保補貼150元。

4、每月預留獎金的20%,做為年終獎勵,發(fā)展量累計達到全年標準,年終獎勵全額發(fā)放,未到達到標準的按個人的發(fā)展比例發(fā)放年終獎。

5、日常工作考核要求

(1)客戶經(jīng)理每天按要求做好日常重點工作。

(2)強化執(zhí)行,做到工作不過夜,當天工作必須當天完成

(3)客戶經(jīng)理必須按照各自片區(qū)進行廣告布置及宣傳。

(4)對外工作宣傳聯(lián)系號碼不得無故關機或無法聯(lián)系,未及時接到電話需及時回電。

(發(fā)現(xiàn)無故關機進行通報提醒,累計次數(shù)多且情節(jié)嚴重者將給予嚴肅處理

聯(lián)招聘聯(lián)系人:18605991723錢經(jīng)理

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