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職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。

河南農科種豬科技有限公司是河南農業(yè)高新技術集團有限公司和畜牧獸醫(yī)研究所職工共同出資組建的獨立法人企業(yè)。公司位于原陽縣福寧集鎮(zhèn)，占地300畝，主要從事種豬生產與銷售?，F根據公司發(fā)展需要，公開招聘總經理1名。公告如下：

一、工作地點

河南農科種豬科技有限公司（位于新鄉(xiāng)市原陽縣福寧集鎮(zhèn)）。

二、招聘條件

1．河南省農業(yè)科學院事業(yè)編制在職人員和企業(yè)現有職工。

2．遵守法律，品德優(yōu)良，有良好的職業(yè)素養(yǎng)及操守，無違法違紀記錄；

3．年齡30-55周歲，身體健康，能勝任崗位工作要求。

4．熟悉種豬企業(yè)管理并具備一定管理經驗，具有養(yǎng)豬專業(yè)背景優(yōu)先；

5．有良好的人際溝通能力、組織協(xié)調能力，高度的敬業(yè)和團隊合作精神，善于指導、培訓和激勵員工；

6．能夠專職在豬場工作。

三、崗位任期及職責

河南農科種豬科技有限公司實行管委會領導下的總經理負責制。其職責為按照管委會要求完成既定生產經營目標任務。

四、招聘程序

（一）成立選聘工作委員會。其成員由集團公司領導班子、畜牧所領導班子和職工出資人代表共同組成，人數8-10人左右。

（二）發(fā)布招聘公告

（三）報名和資格審查

有應聘意向者填寫《報名表》（見附表），并附相應證明材料，于2015年4月20日前到院畜牧獸醫(yī)研究所辦公室報名。

聯(lián)系電話：0371-65729304郵箱：xms_swd@sina.com

選聘委員會委托專人對應聘人員的年齡、專業(yè)、學歷、資格等進行審查，并對符合應聘條件人員名單進行公布。

（四）面試

面試方法：召開選聘工作委員會全體會議；應聘人員作個人情況介紹，并指出到崗后的工作設想和思路，選聘工作委員會成員就有關問題提出質疑；應聘人員進行答辯。結束后，由出席會議的選聘工作委員會成員以書面投票方式進行推薦。

應聘者陳述時間限定為每人20分鐘，答辯時間原則上掌握在15分鐘。

（五）考察

根據推薦結果，從高到低確定考察對象?？疾煲远ㄐ钥疾鞛橹鳌？疾靸热轂槊课豢疾鞂ο蟮恼嗡枷?、工作經歷、專業(yè)知識、主要優(yōu)缺點等。

五、聘用和待遇

1．總經理實行任期制。首次聘任期限為三年，其中一年為試用期。試用期考核合格后則聘期延續(xù)；考核不合格則解除聘任。首次聘任期滿經考核合格，可優(yōu)先續(xù)聘五年或十年聘期。

2．聘任期間，保留事業(yè)編制人員身份。

3．總經理實行結構制年薪，包括三個部分：①基本工資。參照院事業(yè)編制同資歷人員確定，首個任期間原編制內人員保留財政工資，試用期內保留單位自籌資金增發(fā)的獎勵性績效工資。從試用期滿的第二個月起，該部分從企業(yè)經營收入中解決。從第二個任期開始，基本工資部分將全部從企業(yè)經營收入中支付，并計入成本。具體細則另行制定。

②業(yè)績工資。按基本工資占60%、業(yè)績工資占40%比例確定，經管委會考核按年度一次性發(fā)放。在年度結束后，根據企業(yè)經營業(yè)績和本年度評價結果進行核定，從企業(yè)經營收入中支出。

③獎勵工資。從企業(yè)當年超計劃利潤中提取。在年度結束后，根據企業(yè)業(yè)績、考核評價結果及個人所承擔崗位的相對價值進行核定，原則上不低于當年超計劃利潤的5%。

河南農科種豬科技有限公司

二〇一五年四月十七日

附：報名表

易賢網溫馨提示：

《報名表》來源于河南省農業(yè)科學院網，最近更新2015年4月20日。

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