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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

各縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局：

現(xiàn)將河南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)河南省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)管理辦法的通知》（豫人社就業(yè)〔2013〕42號(hào)）轉(zhuǎn)發(fā)你們，并提出以下要求，請(qǐng)一并貫徹執(zhí)行。

一、充分認(rèn)識(shí)做好高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作的重大意義

開展高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作，有利于提升高校畢業(yè)生實(shí)踐、就業(yè)能力，推動(dòng)畢業(yè)生盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)，有利于緩解高校畢業(yè)生就業(yè)壓力，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。各縣（市、區(qū)）要充分認(rèn)識(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作的重大意義，積極發(fā)揮職能作用，加強(qiáng)與財(cái)政、教育等部門的協(xié)作，推進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作持續(xù)、穩(wěn)定、健康開展。

二、進(jìn)一步拓寬畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)渠道

各縣（市、區(qū)）要參照豫人社就業(yè)〔2013〕42號(hào)通知第五條要求，結(jié)合實(shí)際，建立本級(jí)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地。圍繞挖掘見習(xí)基地潛力開發(fā)見習(xí)崗位，搜集和發(fā)布崗位信息，積極搭建見習(xí)單位與高校畢業(yè)生供需平臺(tái)，通過畢業(yè)生專場(chǎng)招聘會(huì)等多種形式，引導(dǎo)當(dāng)?shù)赜幸娏?xí)意愿的畢業(yè)生報(bào)名參加就業(yè)見習(xí)。根據(jù)畢業(yè)生自身需求，可安排到本級(jí)建立的見習(xí)基地參加見習(xí)，也可安排到市級(jí)見習(xí)基地參加見習(xí)。

三、積極與財(cái)政部門溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)撥付見習(xí)補(bǔ)貼

各縣（市、區(qū)）要嚴(yán)格按照豫人社就業(yè)〔2013〕42號(hào)通知見習(xí)補(bǔ)貼資金管理的要求，審查本級(jí)見習(xí)單位補(bǔ)貼申請(qǐng)材料，積極協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)刎?cái)政部門，及時(shí)落實(shí)本級(jí)見習(xí)基地畢業(yè)生見習(xí)補(bǔ)貼。在市級(jí)見習(xí)基地參加見習(xí)的畢業(yè)生見習(xí)補(bǔ)貼，由市級(jí)財(cái)政部門撥付。

四、強(qiáng)化畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)管理和服務(wù)

縣（市、區(qū)）人社部門應(yīng)對(duì)見習(xí)情況進(jìn)行跟蹤指導(dǎo)服務(wù)，正確引導(dǎo)見習(xí)單位和見習(xí)畢業(yè)生簽訂就業(yè)見習(xí)協(xié)議，明確崗位職責(zé)、見習(xí)待遇以及見習(xí)單位和見習(xí)畢業(yè)生的權(quán)利義務(wù)，見習(xí)期滿后留用率不低于30%。督促檢查見習(xí)單位的日常管理情況，協(xié)調(diào)解決見習(xí)期間出現(xiàn)的問題。見習(xí)單位應(yīng)指派專人負(fù)責(zé)見習(xí)畢業(yè)生的日常管理，加強(qiáng)與他們的溝通和聯(lián)系，了解和解決他們?cè)诠ぷ?、生活中遇到的困難和問題。對(duì)難以解決的問題，應(yīng)及時(shí)與當(dāng)?shù)厝松绮块T溝通，共同把高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作抓實(shí)做好。

2014年2月24日

河南省人力資源和社會(huì)保障廳文件

豫人社就業(yè)〔2013〕42號(hào)

各省轄市人力資源和社會(huì)保障局，省直管試點(diǎn)縣（市）人力資源和社會(huì)保障局：

為加快推進(jìn)我省未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作，切實(shí)加強(qiáng)就業(yè)見習(xí)工作管理，我們研究制定了《河南省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)管理辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

2013年12月27日

（此件主動(dòng)公開）

河南省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)管理辦法

第一章 總 則

第一條 為貫徹落實(shí)《河南省人民政府辦公廳關(guān)于做好2013年普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（豫政辦〔2013〕62號(hào)）文件精神，規(guī)范完善我省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)管理制度，提高就業(yè)見習(xí)管理水平，結(jié)合我省實(shí)際，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱就業(yè)見習(xí)，是指組織我省有見習(xí)需求的離校兩年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生（包括戶籍不在本地而在本地求職有就業(yè)見習(xí)意愿的離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生）和畢業(yè)年度的高校畢業(yè)生，進(jìn)入經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定的高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)單位（以下簡(jiǎn)稱“見習(xí)單位”）進(jìn)行崗位實(shí)習(xí)，時(shí)間為3至12個(gè)月，政府給予見習(xí)補(bǔ)貼。

第三條 就業(yè)見習(xí)工作的目的是幫助高校畢業(yè)生通過見習(xí)提升就業(yè)能力和綜合素質(zhì)，努力實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

第二章 組織管理與職責(zé)

第四條 就業(yè)見習(xí)工作實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)、屬地管理。各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)管理和監(jiān)督，各級(jí)公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)具體承擔(dān)日常工作，主要職責(zé)是：

（一）制定和落實(shí)就業(yè)見習(xí)年度計(jì)劃；

（二）受理轄區(qū)內(nèi)見習(xí)單位的申報(bào)、審核和認(rèn)定工作；

（三）采集、發(fā)布就業(yè)見習(xí)相關(guān)信息；

（四）組織轄區(qū)內(nèi)有就業(yè)見習(xí)意愿的高校畢業(yè)生與見習(xí)單位進(jìn)行崗位對(duì)接；

（五）負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)見習(xí)單位的管理、見習(xí)活動(dòng)的實(shí)施和監(jiān)督檢查；

（六）負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)見習(xí)單位申請(qǐng)見習(xí)補(bǔ)貼資金的初審、審核、公示，并及時(shí)報(bào)送相關(guān)部門。

第三章見習(xí)單位的申報(bào)與認(rèn)定

第五條 各地要積極建立并發(fā)展見習(xí)單位。見習(xí)單位應(yīng)具備以下條件：

（一）在我省范圍內(nèi)依法成立（注冊(cè)、登記）的各類企事單位及其他經(jīng)濟(jì)組織；

（二）符合我省產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向且具有一定發(fā)展?jié)摿?，具有一定?guī)模、有良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)信譽(yù)；

（三）能持續(xù)提供一定數(shù)量的適合高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)的技術(shù)崗位或提供有助于高校畢業(yè)生積累經(jīng)驗(yàn)的一般性工作崗位；

（四）有專門的見習(xí)指導(dǎo)人員、完備的見習(xí)計(jì)劃及考核制度；

（五）按時(shí)支付見習(xí)人員生活補(bǔ)貼，并為其購買人身意外傷害保險(xiǎn)；

（六）見習(xí)期滿可按照不低于20%的比例留用參加就業(yè)見習(xí)的高校畢業(yè)生；

（七）有符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)防護(hù)措施。

第六條 申報(bào)見習(xí)單位應(yīng)提交以下資料：

（一）申請(qǐng)報(bào)告；

（二）《河南省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)單位申報(bào)表》（附件1）；

（三）《河南省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)崗位年度計(jì)劃表》（附件2）；

（四）單位組織機(jī)構(gòu)代碼證或企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

（五）人力資源和社會(huì)保障部門要求的其他材料。

第七條 人力資源和社會(huì)保障部門對(duì)見習(xí)單位的受理與認(rèn)定按照以下程序進(jìn)行：

（一）申報(bào)

用人單位申報(bào)見習(xí)單位時(shí)，按第六條要求向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門提出申請(qǐng)；中央在豫、省屬在豫企事業(yè)單位和其他企事業(yè)單位申報(bào)高校畢業(yè)生省級(jí)就業(yè)見習(xí)單位的，可以直接向省公共就業(yè)服務(wù)中心提出申請(qǐng)。

（二）受理

各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門或公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，受理用人單位報(bào)送的申請(qǐng)材料，并建立臺(tái)賬。

（三）審核

各級(jí)公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)要對(duì)申報(bào)單位的見習(xí)場(chǎng)所、管理制度、培訓(xùn)條件、師資配備、經(jīng)營管理等進(jìn)行考察評(píng)估，提出初核意見后，報(bào)送人力資源社會(huì)保障主管部門審核。

（四）認(rèn)定

對(duì)符合就業(yè)見習(xí)條件的用人單位，由各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門按管理權(quán)限予以確認(rèn)，并授予就業(yè)見習(xí)單位牌匾。

第八條 就業(yè)見習(xí)單位一經(jīng)確認(rèn)，各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門應(yīng)通過媒體向社會(huì)予以公布，接受社會(huì)監(jiān)督。

第四章 見習(xí)人員的申請(qǐng)與管理

第九條 見習(xí)人員需具備如下條件：

（一）有就業(yè)見習(xí)意愿的畢業(yè)兩年內(nèi)離校未就業(yè)并在求職地公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行實(shí)名登記的高校畢業(yè)生及畢業(yè)年度高校畢業(yè)生（包括非本地戶籍）；

（二）品行良好，遵紀(jì)守法，能夠履行見習(xí)崗位職責(zé)和遵守用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度；

（三）身體健康，能夠完成見習(xí)崗位工作任務(wù)。

第十條 申請(qǐng)方式：

（一）符合條件的高校畢業(yè)生，可向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門或公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)及就業(yè)見習(xí)單位提出申請(qǐng)。

（二）可以通過當(dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)建立的就業(yè)見習(xí)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)系統(tǒng)進(jìn)行申請(qǐng)。

（三）參加就業(yè)見習(xí)的高校畢業(yè)生需要填寫《河南省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)報(bào)名表》（附件3）。

第十一條 參加就業(yè)見習(xí)的高校畢業(yè)生，見習(xí)期間應(yīng)當(dāng)遵守見習(xí)單位的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，保守見習(xí)單位秘密，服從見習(xí)帶教人員的管理，認(rèn)真完成見習(xí)任務(wù)。

第五章 見習(xí)單位管理

第十二條 見習(xí)單位的職責(zé)：

（一）制定本單位就業(yè)見習(xí)管理制度，明確相應(yīng)部門和專職人員負(fù)責(zé)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)管理工作，建立見習(xí)人員基礎(chǔ)臺(tái)賬，落實(shí)各項(xiàng)見習(xí)制度。

（二）每年元月份應(yīng)將本單位適合高校畢業(yè)生的就業(yè)見習(xí)崗位信息報(bào)當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門。

（三）見習(xí)單位要為見習(xí)人員提供安全健康的就業(yè)見習(xí)環(huán)境，加強(qiáng)工作現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)管理。

（四）委派經(jīng)驗(yàn)豐富、技術(shù)水平高、責(zé)任心強(qiáng)的人員作為見習(xí)指導(dǎo)老師，幫助見習(xí)人員提高就業(yè)能力，加強(qiáng)見習(xí)人員在見習(xí)期間的安全教育管理。

（五）見習(xí)單位與見習(xí)人員達(dá)成見習(xí)意向后，應(yīng)在一周內(nèi)與見習(xí)人員簽訂《河南省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)協(xié)議書》（附件4），并采集見習(xí)人員基本信息，及時(shí)報(bào)當(dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行實(shí)名登記校驗(yàn)，對(duì)其中未實(shí)名登記的，完善相關(guān)信息后視同直接登記，并報(bào)人力資源和社會(huì)保障部門備案，數(shù)據(jù)信息是見習(xí)單位申領(lǐng)見習(xí)補(bǔ)貼的重要依據(jù)。省級(jí)就業(yè)見習(xí)單位的相關(guān)信息直接報(bào)送省公共就業(yè)服務(wù)中心。

（六）建立就業(yè)見習(xí)臺(tái)賬。見習(xí)單位應(yīng)當(dāng)建立見習(xí)人員花名冊(cè)和數(shù)據(jù)庫，包括：見習(xí)人員基本信息、畢業(yè)院校信息、見習(xí)崗位及期限、見習(xí)考核意見等內(nèi)容，定期上報(bào)當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門。

（七）高校畢業(yè)生在見習(xí)期間，見習(xí)單位應(yīng)通過銀行為見習(xí)人員發(fā)放生活補(bǔ)貼，政府所提供的生活補(bǔ)貼由見習(xí)單位先行墊付，與本單位所提供的生活補(bǔ)貼一并按月發(fā)放給見習(xí)人員，不得拖欠。

（八）見習(xí)單位應(yīng)為見習(xí)人員購買人身意外傷害保險(xiǎn)。

（九）見習(xí)單位要做好見習(xí)人員考勤、考核工作,按季將相關(guān)情況報(bào)送當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門或公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)。

第十三條 見習(xí)單位不得隨意解除與見習(xí)人員的見習(xí)關(guān)系，見習(xí)期間見習(xí)人員有下列情形之一的，見習(xí)單位可終止見習(xí)協(xié)議：

（一）已落實(shí)工作單位不能繼續(xù)參加就業(yè)見習(xí)的；

（二）不遵守見習(xí)單位規(guī)章制度且教育無效的；

（三）因本人過失或不服從見習(xí)單位管理，給見習(xí)單位造成嚴(yán)重?fù)p失的；

（四）本人不愿意繼續(xù)從事就業(yè)見習(xí)的。

第十四條 見習(xí)期滿后，人力資源社會(huì)保障部門或公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)見習(xí)人員進(jìn)行考核，考核合格的發(fā)放由人力資源社會(huì)保障部門出具的《河南省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)證明》（附件5）。

第十五條 見習(xí)單位對(duì)見習(xí)期滿后正式錄用的高校畢業(yè)生，應(yīng)及時(shí)與其簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。就業(yè)見習(xí)人員參加黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員考錄或事業(yè)單位公開招聘時(shí)，其見習(xí)時(shí)間可認(rèn)定為基層工作經(jīng)歷。見習(xí)期滿未被錄用的高校畢業(yè)生，可繼續(xù)享受政府提供的各類公共就業(yè)服務(wù)。對(duì)有創(chuàng)業(yè)愿望的，提供項(xiàng)目開發(fā)、方案設(shè)計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、開業(yè)指導(dǎo)、融資服務(wù)、跟蹤扶持等創(chuàng)業(yè)服務(wù)。

第六章 見習(xí)補(bǔ)貼資金管理

第十六條 見習(xí)人員的生活補(bǔ)貼分別由當(dāng)?shù)卣鸵娏?xí)單位提供,自2013年7月11日起，政府提供的生活補(bǔ)貼每人每月700元,從就業(yè)專項(xiàng)資金中列支。見習(xí)單位提供的生活補(bǔ)貼不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)。

第十七條 見習(xí)單位根據(jù)當(dāng)年接收見習(xí)人員的見習(xí)情況，按年度向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門申請(qǐng)就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼資金。申請(qǐng)補(bǔ)貼時(shí)需提供以下資料：

（一）見習(xí)生活補(bǔ)貼申請(qǐng)報(bào)告；

（二）河南省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)協(xié)議書；

（三）河南省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)證明；

（四）河南省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)財(cái)政補(bǔ)貼申請(qǐng)表（附件6）；

（五）《河南省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)人員情況匯總表》（附件7）；

（六）經(jīng)見習(xí)人員本人簽字的見習(xí)基本生活補(bǔ)助發(fā)放有效證明（或銀行提供的見習(xí)人員生活補(bǔ)助發(fā)放明細(xì)表）；

（七）見習(xí)單位為見習(xí)人員辦理人身意外傷害保險(xiǎn)的憑證；

（八）見習(xí)人員的畢業(yè)證、身份證、就業(yè)失業(yè)登記證復(fù)印件，其中畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，只提供在校證明或?qū)W生證、身份證復(fù)印件。

第十八條 各級(jí)公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)見習(xí)單位的見習(xí)補(bǔ)貼申請(qǐng)進(jìn)行初審，初審時(shí)限為5個(gè)工作日，初審結(jié)束后，報(bào)當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門審核，審核時(shí)限為5個(gè)工作日，審核結(jié)束后，將擬享受就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼的見習(xí)單位、人員名單、身份證號(hào)、畢業(yè)證編號(hào)、見習(xí)起止時(shí)間等信息進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日，公示地點(diǎn)在就業(yè)見習(xí)單位醒目位置，企業(yè)網(wǎng)站，當(dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)網(wǎng)站。經(jīng)過公示無異議后，將審核材料報(bào)送同級(jí)財(cái)政部門，財(cái)政部門在30日內(nèi)經(jīng)復(fù)核無異議的將補(bǔ)助資金直接撥付到就業(yè)見習(xí)單位在銀行設(shè)立的賬戶。

第十九條 提前結(jié)束見習(xí)的高校畢業(yè)生，其生活補(bǔ)貼按實(shí)際見習(xí)時(shí)間核發(fā)。其中，低于3個(gè)月見習(xí)期的，不撥付見習(xí)補(bǔ)貼。

第二十條 就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼資金嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定申領(lǐng)和撥付，任何單位和個(gè)人不得擠占挪用。對(duì)資金申報(bào)、撥付、使用過程中，有虛報(bào)、謊報(bào)見習(xí)人員人數(shù)及期限，騙取、套取就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼資金等違法違紀(jì)現(xiàn)象，一經(jīng)查實(shí)，取消見習(xí)單位資格，并嚴(yán)格追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

第七章 就業(yè)見習(xí)工作檢查評(píng)估

第二十一條 各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門要定期對(duì)就業(yè)見習(xí)單位開展的就業(yè)見習(xí)進(jìn)行督促檢查指導(dǎo)，及時(shí)糾正就業(yè)見習(xí)不規(guī)范的行為。

第二十二條 各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門建立就業(yè)見習(xí)工作檢查評(píng)估機(jī)制，每年對(duì)見習(xí)單位進(jìn)行檢查評(píng)估，主要內(nèi)容包括：見習(xí)單位規(guī)章制度建設(shè)、見習(xí)計(jì)劃落實(shí)、職業(yè)安全衛(wèi)生、見習(xí)人員權(quán)益保障和見習(xí)人員留用率等情況。對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)不合格的見習(xí)單位要求限期整改，對(duì)整改不到位的取消其見習(xí)單位資格。

第二十三條 各地要按季度向省人力資源和社會(huì)保障廳報(bào)送《河南省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)進(jìn)展情況表》（附件8）

第二十四條 建立就業(yè)見習(xí)評(píng)比表彰制度。對(duì)接收見習(xí)人員多、見習(xí)崗位質(zhì)量高、見習(xí)工作組織管理好、見習(xí)人員留用率高的見習(xí)單位予以表彰，可逐級(jí)推薦為市級(jí)、省級(jí)或國家級(jí)就業(yè)見習(xí)示范單位。

第二十五條 大力加強(qiáng)輿論宣傳。各地要廣泛動(dòng)員社會(huì)資源，營造關(guān)心支持高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)的社會(huì)氛圍。要大力宣傳就業(yè)見習(xí)政策和意義，宣傳高校畢業(yè)生參加見習(xí)成功就業(yè)的典型。要大力宣傳見習(xí)單位開展就業(yè)見習(xí)的經(jīng)驗(yàn)做法，樹立見習(xí)單位的良好社會(huì)形象，以引導(dǎo)鼓勵(lì)更多的用人單位主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，促進(jìn)更多的高校畢業(yè)生通過見習(xí)實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

第八章 附 則

第二十六條 本辦法由河南省人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。

第二十七條 本辦法自下發(fā)之日起施行。

附件1-8

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《附件1-8》來源于新鄭市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2015年4月20日。

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