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各區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障局,新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局,市級(jí)各相關(guān)部門,市人才交流中心,各有關(guān)單位
現(xiàn)將《陜西省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<陜西省非公有制經(jīng)濟(jì)組織工程系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審辦法>的通知》(陜?nèi)松绨l(fā)〔2014〕79號(hào))轉(zhuǎn)發(fā)你們,并結(jié)合我市實(shí)際提出以下具體要求,請(qǐng)一并遵照?qǐng)?zhí)行。
一、評(píng)審工作實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé),屬地管理。全市非公有制經(jīng)濟(jì)組織工程系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作在市、區(qū)(縣)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。中級(jí)資格評(píng)審授權(quán)市人才交流服務(wù)中心具體組織實(shí)施,初級(jí)資格評(píng)審授權(quán)各區(qū)(縣)人社部門組織實(shí)施,區(qū)(縣)人社部門根據(jù)各自實(shí)際情況也可委托市人才交流服務(wù)中心組織評(píng)審。凡在我市范圍內(nèi)有合法生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)資質(zhì)的非公有制經(jīng)濟(jì)組織中從事工程技術(shù)工作的技術(shù)人員,按照本人所在非公經(jīng)濟(jì)組織單位駐地歸屬,由其所在地區(qū)縣人社部門按以上程序和權(quán)限接收評(píng)審資料或組織評(píng)審。
二、嚴(yán)格評(píng)審規(guī)定和要求。市人才交流服務(wù)中心、各區(qū)(縣)人社部門要嚴(yán)格執(zhí)行《評(píng)審辦法》,堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、條件和程序,堅(jiān)持公開透明,不附加其他評(píng)審條件。市人才交流服務(wù)中心要按照《評(píng)審辦法》組織好全市中級(jí)職稱資格評(píng)審、初次認(rèn)定及高級(jí)職稱審核上報(bào)等具體工作;各區(qū)(縣)人社部門要組織好轄區(qū)內(nèi)非公經(jīng)濟(jì)組織中工程技術(shù)人員初級(jí)職稱資格的評(píng)定和中、高級(jí)職稱的初審上報(bào)工作;各有關(guān)單位要加強(qiáng)政策的宣傳和引導(dǎo),切實(shí)做好全市非公有制經(jīng)濟(jì)組織工程系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作。
三、做好政策宣傳,加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督。各區(qū)(縣)、各部門和有關(guān)企業(yè)或組織要將《評(píng)審辦法》及時(shí)、廣泛的宣傳到各個(gè)非公有制經(jīng)濟(jì)組織中的專業(yè)技術(shù)人員,擴(kuò)大政策知曉率,同時(shí)各主管部門的主管人員要吃透政策,做好政策的咨詢解釋解讀工作。在評(píng)審的各個(gè)環(huán)節(jié),要公開程序,公平公正,誠(chéng)懇接受社會(huì)各界對(duì)評(píng)審工作的監(jiān)督。
銅川市人力資源和社會(huì)保障局
2015年4月7日
附件:陜西省非公有制經(jīng)濟(jì)組織工程系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審辦法
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