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職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡培訓輔導。

一、名額

公開遴選局機關主任科員及以下公務員1名（具體職位及要求見附件一）。

二、對象和條件

(一)對象

符合遴選條件的全市各級機關、參公單位在編在崗的公務員或參照公務員法管理工作人員。

(二)條件

參加遴選的人員應具有以下條件：

1.報考人員必須是經本單位和主管部門同意報考的公務員或參照公務員法管理人員，并已經進行登記；

2.具有良好的政治思想素質，較強的業(yè)務能力、組織協(xié)調能力和文字寫作能力；

3.具有大學本科及以上學歷；

4.年齡40周歲及以下（1975年5月18日以后出生）；

5.有2周年以上公務員、參公人員工作經歷，歷年年度考核均為稱職及以上等次（工作經歷時間的計算截止2015年5月18日）；

6.符合遴選職位招考要求的其他任職資格條件和任職回避要求；

7.具有正常履行職責所需的身體條件。

報考者的畢業(yè)證書、學位證書及相關證書必須在2015年5月18日前取得。遴選職位要求的其它專業(yè)證書、資格證書等，必須在2015年5月18日前取得或已通過考試，通過考試但未取得證書的，須在面試前資格復核時，提供由相關部門出具的成績單及是否通過考試的結論。

具有下列情形之一的，不得報考：

1.尚在試用期內的；

2.尚未解除黨紀、政紀處分；

3.正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的；

4.新錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務期限未滿5年的；定向考錄到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的公務員，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務期限未滿8年的（截止2015年5月18日）；

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、工作程序

(一)發(fā)布信息

在廣安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.gahrss.gov.cn）、廣安人事考試網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.gapta.gov.cn/）等公開發(fā)布公告。

(二)報名及資格審查

1.報名時間：2015年5月18日-22日工作日（上午8:30--12:00，下午15:00--18:30）。

2.報名地點：廣安市民政局辦公室（廣安市廣安區(qū)凌云路186號）。

3.報名要求：報名的同時進行資格審查。報考者登錄廣安市人力資源和社會保障網(wǎng)站、廣安市人事考試網(wǎng)站下載并如實準確填寫《廣安市民政局公開遴選局機關工作人員報名及資格審查表》（見附件2）。資格審查須由本人現(xiàn)場提交以下材料原件和復印件（復印件A4紙大小，一式兩份）：

（1）報名表（按照干部管理權限經所在單位或主管部門審核蓋章）；

（2）身份證、學歷（學位）證書及專業(yè)技術資格證書原件及復印件；

（3）本人近期2寸免冠證件照片2張；

（4）公務員（參照管理人員）登記表復印件；

（5）近2年年度考核表復印件。

4.資格審查由市民政局遴選工作領導小組辦公室負責，主要對報名人員的資格條件、相關材料進行審查。資格審查貫穿公開遴選工作全過程，報考者如隱瞞有關情況或者提供虛假材料和不符合本職位要求資格條件的，一經查實取消其遴選資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔。

資格審查結束后，報名人數(shù)與遴選職位人數(shù)的比例不得低于3：1方可開考，報名人數(shù)達不到規(guī)定開考比例的職位由廣安市民政局遴選工作領導小組研究決定取消遴選職位。

（三）考試

考試包括筆試和面試?？荚嚳偝煽儼礉M分100分計算，其中筆試占總成績的60％，面試成績占總成績的40％。

1.筆試科目為綜合素質和寫作能力測試，主要測試應試者的專業(yè)基本知識、分析解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。筆試實行閉卷考試，滿分100分。

2.筆試結束后，從高分到低分按不低于計劃遴選人數(shù)1∶3的比例確定人選進入面試。如果最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，并列人員一并進入面試。因考生放棄等原因導致的缺額，按筆試成績從高分到低分依次遞補；面試缺考導致的缺額不遞補。面試采取結構化面試的方式進行，滿分100分。

3.筆試、面試具體時間、地點和要求另行通知。

（四）體檢和考察

1.根據(jù)考試總成績從高分到低分按公開遴選名額1:1的比例確定體檢對象，并統(tǒng)一組織進行體檢（具體體檢要求另行通知）。體檢不合格，可復查一次，體檢結果以復查結果為準。因復檢等原因出現(xiàn)的缺額，根據(jù)遴選職位在參加面試的人員中按考試總成績高低依次等額遞補一次。

2.體檢合格人員確定為考察對象，考察工作由市民政局組織實施,采取民主測評、查閱檔案、個別談話、走訪了解等方式，全面考察德、能、勤、績、廉等情況。因復檢等原因出現(xiàn)的缺額，根據(jù)遴選職位在參加面試的人員中按考試總成績高低依次等額遞補一次。

（五）公示和試用

體檢及考察合格人員確定為擬遴選的人員，并在相關網(wǎng)站公示，公示期不少于7天。被公示人因被舉報查實取消擬遴選資格后出現(xiàn)的缺額不再遞補。

經公示期滿無反映或反映問題不影響遴選使用的，在市民政局頂崗試用3個月。

（六）辦理調動手續(xù)

試用期滿經考核合格的，按相關規(guī)定程序辦理調動手續(xù)。

四、紀律與監(jiān)督

遴選工作在市民政局黨組的統(tǒng)一領導下進行，嚴格遵守民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照規(guī)定、條件標準和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動接受紀檢監(jiān)察和社會監(jiān)督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關人員，按照相關規(guī)定嚴格追究責任。

咨詢電話：0826—2335712（市民政局辦公室）

監(jiān)督電話：0826—2360160(市紀委監(jiān)察局駐市民政局紀檢組)

五、本公告的解釋權歸廣安市民政局。

廣安市民政局

2015年4月30日

附件1：廣安市民政局公開遴選局機關工作人員職位表

附件2：廣安市民政局公開遴選局機關工作人員報名及資格審查表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《附件2：廣安市民政局公開遴選局機關工作人員報名及資格審查表.doc》來源于廣安市人力資源和社會保障局網(wǎng)，最近更新2015年4月30日。

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