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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

岳陽三荷機(jī)場投資建設(shè)管理有限公司（以下簡稱機(jī)場公司）是直屬市人民政府管理的集三荷機(jī)場投資融資、開發(fā)建設(shè)、經(jīng)營管理于一體的國有企業(yè)，于2014年1月正式成立，注冊資金5000萬元。目前項(xiàng)目前期工作已進(jìn)入掃尾階段，將于今年開工建設(shè)。為進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源建設(shè)，根據(jù)公司發(fā)展需要，決定公開招聘專業(yè)技術(shù)人員和管理人員10名?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次人員招聘工作在岳陽三荷機(jī)場投資建設(shè)管理有限公司人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，招聘辦公室具體負(fù)責(zé)，請?jiān)狸柺袊Y委派員監(jiān)督。

二、招聘原則

堅(jiān)持公平競爭、公開招聘的原則、堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧、按需招聘的原則、堅(jiān)持突出重點(diǎn)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)的原則、堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷婵己说脑瓌t。

三、招聘職位

招聘職位10個(gè)。其中，主任2名(或主任1名、副主任1名)、主管級員工7名、一般員工1名。詳見《岳陽三荷機(jī)場公司機(jī)構(gòu)設(shè)置及員工招聘表》(附表1)。

四、招聘條件

具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，無違法違紀(jì)行為；服從領(lǐng)導(dǎo)，工作勤奮敬業(yè)，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，集體榮譽(yù)感強(qiáng)；身體健康；具有應(yīng)聘職位所要求的學(xué)歷要求及專業(yè)、技能條件。

五、薪酬待遇

實(shí)行與績效考核掛鉤的年薪制。年薪標(biāo)準(zhǔn)：主任：8.5萬元、副主任7.2萬元，主管級員工5.9萬元，一般員工4.5萬元。按公司薪酬管理制度和績效考核辦法計(jì)發(fā)薪酬。

聘用人員試用期3個(gè)月，試用期薪酬標(biāo)準(zhǔn)為：月度基薪 （即：月度基薪=年薪標(biāo)準(zhǔn)60%÷12）試用期享受 “五險(xiǎn)一金”及部分福利待遇。

試用期滿合格者轉(zhuǎn)正式員工，分別簽訂三年用工合同，機(jī)場建設(shè)完成后集體簽訂用工合同。

六、招聘程序和方法

（一）發(fā)布公告：在湖南人才網(wǎng)岳陽人力資源網(wǎng)站和市級報(bào)刊公布招聘崗位

（二）報(bào)名時(shí)間：2015年5月13日—2015年5月15日

（三）報(bào)名地點(diǎn)：岳陽三荷機(jī)場投資建設(shè)管理有限公司綜合部（岳陽日報(bào)十二樓）或岳陽人才交流中心5月9日岳陽人才交流中心招聘會(huì)現(xiàn)場

（四）報(bào)名要求：

1）報(bào)名應(yīng)聘人員如實(shí)填寫《湖南省岳陽市三荷機(jī)場投資建設(shè)管理有限公司招聘報(bào)名表》（詳見附表2，可現(xiàn)場領(lǐng)取或從湖南人才網(wǎng)岳陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站下載。）

2）現(xiàn)場提交本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)任職資格證、聘用證書或任職證明文件，各種榮譽(yù)證書（以上證件均需原件和復(fù)印件一份）；能證明相關(guān)工作經(jīng)歷、工作能力和工作業(yè)績的原始材料（發(fā)表文章的刊物原件和文章復(fù)印件1份）；個(gè)人詳細(xì)簡歷及其電子文檔（A4紙張，仿宋GB2312字體，字號(hào)3號(hào)。電子文檔用Word格式，最好附掃描照）。

3）交近期同底免冠2寸彩色照片3張。

4）報(bào)名者免交報(bào)名費(fèi)。

5）資格審查：招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報(bào)名要求，對應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格進(jìn)行審查，符合條件的，通知參加筆試。（二）筆試、面試和考察

1、筆試。統(tǒng)一組織筆試，筆試成績占總成績的40%。筆試由具有資質(zhì)的專業(yè)機(jī)構(gòu)命題，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)（公務(wù)員和參公人員考試范圍）。各崗位（專業(yè)）考試前報(bào)名參加筆試，根據(jù)筆試成績，按照1：4的比例由高分到低分確定參加面試和考察的人員，如遇末位同分的情況，則一并入圍面試。報(bào)考人數(shù)達(dá)不到該職位招聘計(jì)劃3倍的，則取消該職位招聘名額。

2、面試。面試成績占總成績的40%，主要測試應(yīng)聘者專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，綜合分析判斷能力、思維創(chuàng)新應(yīng)變能力、語言組織表達(dá)能力以及儀表氣質(zhì)等要素。

筆試、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3、考察?？疾煺伎偝煽?0%，由岳陽三荷機(jī)場投資建設(shè)管理有限公司組織對入圍人員的德、能、勤、績、廉等方面的考察，重點(diǎn)考察實(shí)際工作能力，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。

考察時(shí)間另行通知。

（三）公司根據(jù)筆試、面試、考察結(jié)果通過司務(wù)會(huì)審定，確定擬聘人員，在網(wǎng)上進(jìn)行公示。

（四）體檢和聘用

1、體檢。擬聘人員到公司指定體檢醫(yī)院參加體檢。體檢項(xiàng)目比照公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。因體檢不合格而出現(xiàn)缺額的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，按總成績高低順序依次確定遞補(bǔ)對象，遞補(bǔ)不超過兩次。

2、公示和聘用。體檢合格的擬聘對象，經(jīng)公示一周無異議并報(bào)司務(wù)會(huì)審定后簽訂勞動(dòng)合同。

岳陽三荷機(jī)場投資建設(shè)管理有限公司

熊斌：0730—8558888 18173009033

附件：招聘職位表

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