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職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。

各市（州）人力資源和社會保障局，貴安新區(qū)黨工委政治部，省直各有關單位:

為深入貫徹黨的十八大和省委十一屆二次、三次、四次全會精神，進一步解放思想，改革創(chuàng)新，深入推進職稱制度改革，不斷健全完善人才評價機制，充分發(fā)揮職稱工作在人才隊伍建設方面的重要杠桿作用，經研究，決定開展我省2015年度高層次急需緊缺人才“綠色通道”職稱評審工作，現將有關事項通知如下：

一、指導思想與原則

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，按照科學客觀、業(yè)內認可、社會公認和公開公平公正的原則，圍繞我省經濟社會發(fā)展重點領域、關鍵學科，結合我省經濟社會發(fā)展對各類人才的需求，打破年度評審模式，堅持重能力、重業(yè)績，不拘一格評價，組織開展“綠色通道”職稱申報評審工作。

二、評審范圍

2014年度從外省引進到我省企事業(yè)單位專業(yè)技術崗位上工作的急需緊缺和高層次人才，特別是工作業(yè)績突出、發(fā)展?jié)摿^大、研究方向超前的高層次專業(yè)技術人才。

三、評審原則

“綠色通道”職稱評審重點圍繞申報人員在本專業(yè)技術崗位上的實際業(yè)績和貢獻開展，申報人員不受臺階限制，繼續(xù)教育學時不作硬性要求，職稱計算機應用能力、職稱外語采取“先上車后補票”，按其學歷、資歷和工作實績等條件申報評審相應的專業(yè)技術資格。

四、推薦審核

推薦采取自下而上、逐級審核上報的方式。各地、各主管部門（單位）要認真審核申報人員材料的真實性和準確性，對不符合條件的不得推薦上報。推薦工作要充分發(fā)揚民主，注重聽取同行專家和用人單位意見，并在本地區(qū)、本部門（單位）進行公示，通過細致扎實的工作，確保把真正有能力、有實績的引進人才推薦出來?！熬G色通道”職稱申報評審中，由于新引進的專業(yè)技術人員在我省工作時間較短，對相關申報評審條件中按時間計算的標準，可按在我省專業(yè)技術崗位實際工作時間折算或酌情降低。

五、材料報送

1、申報材料報送時間：2015年6月1日至6月5日，逾期不再受理。

2、報送地點：貴州省人力資源和社會保障廳專業(yè)技術人員管理處（貴陽市延安中路20號信合大樓2114室）。

3、申報材料嚴格按照《申報材料及有關要求》（附件1）填寫、裝訂，對填寫、裝訂不規(guī)范的申報材料不予受理。

4、申報材料經當地人力資源和社會保障部門或主管部門審核蓋章后，由各市（州）人力資源和社會保障部門或主管部門集中統(tǒng)一上報，同時報送《貴州省“綠色通道”申報評審專業(yè)技術職務任職資格人員花名冊》一份（附excel格式電子數據）。

六、其他事項

1、參加本次“綠色通道”職稱評審申報人員的任職年限（聘任時間）終算時間為2015年6月30日。

2、國家已開展“以考代評”及“考評結合”系列（專業(yè)）不在申報評審范圍。

3、按規(guī)定需具備準入資格的系列（專業(yè)），應具備相應資格，并提供證書復印件。

4、今年“綠色通道”職稱評審使用新老條件同時使用。

5、政策性審查工作結束后，于2015年6月中旬在貴州省人力資源和社會保障網公示初審結果。對初審結果有異議的，可在公示期間直接通過網上公布的聯(lián)系方式如實反映相關情況，對反映的問題經核實后，由評審組織機構作出相應處理。

6、有關表格可在貴州省人力資源和社會保障網下載（網址：http://gz.hrss.gov.cn）。

7、評審費交付辦法：評審費由各市州人力資源和社會保障局和行業(yè)主管部門按規(guī)定統(tǒng)一收取后交省人力資源和社會保障廳。

七、聯(lián)系方式

貴州省人力資源和社會保障廳專業(yè)技術人員管理處

聯(lián)系人：陽旭凱

聯(lián)系電話：0851-85837327 傳 真：0851-85837326

2015年5月4日

附件：申報材料有關要求

更多信息請查看專業(yè)技術資格|職稱評審資料