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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號令）和《信陽市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員實施意見》（信人〔2007〕19號），結(jié)合我市市直事業(yè)單位用人需求，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，我市6個市直事業(yè)單位將面向社會公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員327名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、招聘范圍和條件

（一）招聘范圍

本次公開招聘范圍為2015年應(yīng)屆畢業(yè)的全日制博士、碩士及一本本科學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生（不包括2015年畢業(yè)后升入碩士、博士繼續(xù)就讀的在校生）。

全日制一本本科是指考生高考招生時按照本科一批錄取的本科生。

（二）招聘條件

1、具有下列資格條件的人員可以報考：

(1)遵守憲法和法律；

(2)具有良好的品行；

(3)符合招聘崗位年齡的要求。本次招聘要求博士學(xué)歷學(xué)位的年齡在45周歲以下、碩士學(xué)歷學(xué)位的年齡在35周歲以下，一本本科學(xué)歷學(xué)位的年齡在28周歲以下（本公告的“以下”或“以上”均含本級，下同）。年齡計算時間截止到2015年5月1日；

(4)符合招聘崗位學(xué)歷的要求；

(5)適應(yīng)崗位要求的身體條件；

(6)具備招聘崗位所需要的其他條件。

2、有下列情形之一的人員不得報考：

(1)曾因犯罪受過刑事處罰的和被開除公職或?qū)W籍的；

(2)受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的或因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；

(3)在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為不能報考的；

(4)法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員；

(5)不符合人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號令）中有關(guān)回避制度規(guī)定要求的。

二、招聘辦法

本次公開招聘按報名和資格審查、面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進行。

（一）報名和資格審查。

報名時間為2015年5月11日9:00至5月15日17:00，本次公開招聘工作的報名和資格初審以網(wǎng)絡(luò)報名和現(xiàn)場報名兩種方式進行。

1、網(wǎng)絡(luò)報名

考生可以登陸信陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.haxy.lss.gov.cn/）進入網(wǎng)上報名系統(tǒng)，必須簽署網(wǎng)上誠信承諾書方可報名(特別提醒：報名申請被接受后，將向報名者反饋一個報名序號。報名序號是報名者查詢資格審查結(jié)果、報名確認(rèn)等事項的重要依據(jù))。具體網(wǎng)上報名程序如下：

(1)登錄信陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.haxy.lss.gov.cn/），認(rèn)真閱讀《信陽市2015年市直事業(yè)單位公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公告》等，了解招聘職位的具體要求。在信陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站網(wǎng)上，點擊“事業(yè)單位考試”、“網(wǎng)上報名”進入網(wǎng)上報名系統(tǒng)，閱讀并同意誠信承諾書后，填寫個人報名信息，上傳個人照片(近期免冠正面彩色證件照，紅底、藍底、白底均可，jpg格式，利用圖片軟件制作時，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn))?？忌峤粓竺畔⒑髴?yīng)隨時查看是否通過資格初審。

提交報名申請時技術(shù)咨詢電話:0376-12333。

(2)市直各招聘單位要及時對報名者的報名申請和照片進行網(wǎng)上初審，并在1日內(nèi)提出初審意見。報名申請被接受的人員，可于提交報名申請1日后登陸原報名網(wǎng)站，查看是否通過資格初審。通過資格初審的人員，不能再報考其他職位；報名申請尚未進行初審或未通過報名資格初審的人員，可以改報其他職位。報名資料不全或電子照片不符合要求的，報名者應(yīng)及時補充或更換并按要求再次提交審查。

2、現(xiàn)場報名

考生也可直接現(xiàn)場向用人單位報名，所需材料及要求與網(wǎng)絡(luò)報名相同?？忌峤弧缎抨柺?015年市直事業(yè)單位公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報名登記表》一式2份及相關(guān)證明材料，用人單位現(xiàn)場資格初審，并反饋資格初審結(jié)果。

報名人員只能選擇一個崗位報考，報名與整個考試錄用過程中使用的身份證及相關(guān)信息必須一致。

3、資格復(fù)審

通過報名資格初審的考生直接進入資格復(fù)審環(huán)節(jié)?？忌诮拥劫Y格復(fù)審?fù)ㄖ螅毐救嗽谥付ǖ臅r間內(nèi)(具體時間另行通知)向報考單位主管部門提交相關(guān)證明材料(均要求提供原件和復(fù)印件)、《信陽市事業(yè)單位公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報名表》。相關(guān)證明材料包括：身份證、院校就業(yè)處出具的是否應(yīng)屆畢業(yè)生及學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)證明或就業(yè)推薦書、就業(yè)協(xié)議書，報考人員在規(guī)定時間內(nèi)未提交有關(guān)證明材料或證明材料不全的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查報考人員有關(guān)材料信息不實的，取消其參加面試的資格。資格復(fù)審合格人員，確定為參加面試人員，并發(fā)放面試通知單。

4、本次公開招聘，資格審查工作貫穿于招聘的全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及隱瞞、提供虛假材料的，即取消其參加或聘用資格。

（二）面試

面試由各招聘單位主管部門或招聘單位組織實施，面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，主要對考生的業(yè)務(wù)水平、綜合分析能力、溝通能力、言語表達、人際關(guān)系、舉止儀表等綜合素質(zhì)進行全面測評。滿分100分。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。達不到面試合格分?jǐn)?shù)線的，不再進入下一程序。

（三）體檢和考核

根據(jù)面試成績，按招聘人數(shù)從高分到低分等額確定參加體檢和考核人員。遇有末位成績并列的人員，同時進入體檢。在體檢中，若合格人員少于擬聘用人數(shù)時，可從面試合格人員中按面試成績依次遞補。體檢工作由市人力資源和社會保障局組織。體檢的內(nèi)容和辦法參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考核工作由各招聘單位主管部門會同用人單位具體組織實施，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和聘用崗位要求進行考核，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考核對象進行資格復(fù)審。

（四）遞補和調(diào)劑

在確定體檢、考核人選時，遇有放棄或不合格的人員時，按面試成績依次遞補。

因報名人數(shù)不足和體檢、考核不合格或棄權(quán)等造成的崗位空缺，經(jīng)遞補后仍空缺的職位，如需調(diào)劑，由用人單位提出調(diào)劑補錄的意見，經(jīng)主管部門同意后，在本部門內(nèi)按學(xué)歷層次高者優(yōu)先，相同層次中面試成績（不同單位的面試成績?nèi)〖訖?quán)平均之后的面試成績）高者優(yōu)先的順序，在報考同類崗位，相同專業(yè)考核合格的人員中依次對空缺職位調(diào)劑補錄。

（五）辦理聘用手續(xù)

根據(jù)面試成績和體檢、考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在信陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公示，接受考生和社會各界的監(jiān)督，公示期為7天。公示期滿，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。新聘用人員在接到聘用通知書后，必須在 月底前辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報到。對本人無正當(dāng)理由逾期不報到者，取消其聘用資格。

事業(yè)單位新聘用人員實行聘用合同制管理，服務(wù)期不低于三年，用人單位法定代表人或其委托人與新聘用人員簽訂聘用合同。新聘用人員實行試用期制度，聘用人員為初次就業(yè)的試用期為12個月，試用期間的工資福利待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位進行綜合考核，合格的按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)；不合格的，經(jīng)主管部門同意并向?qū)徍藱C關(guān)備案后，用人單位取消其聘用資格。被取消聘用資格的人員，由市人才交流服務(wù)中心推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。

三、紀(jì)律與回避

面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員，政策性強，涉及面廣，社會影響大。要堅持原則，規(guī)范程序，做好報名資格審查、考試、體檢、考核、聘用等各環(huán)節(jié)的工作。要堅持公示制，實行陽光操作。要根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的要求，實行回避制度。要嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無論是工作人員還是報考人員，在考試招聘過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。本次公開招聘工作紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

四、信息發(fā)布及政策咨詢

信陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.haxy.lss.gov.cn）為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項，均通過上述網(wǎng)站進行發(fā)布，請注意查詢。

咨詢招聘政策請撥打：0376—7676830、7676796

信陽市編制委員會辦公室

信陽市人力資源和社會保障局

二○一五年四月二十八日

附：1、信陽市2015年市直事業(yè)單位招聘327名衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位表

2、登記表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《登記表》來源于河南省畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)，最近更新2015年5月7日。

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