易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了!
網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、
職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。
根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》和中組部、人社部《聘任制公務(wù)員管理試點(diǎn)辦法》(人社部發(fā)〔2011〕14號),經(jīng)省公務(wù)員主管部門批準(zhǔn),武漢市面向社會公開招聘3名聘任制公務(wù)員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘職位
武漢陽邏經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)港口物流規(guī)劃及管理主管1名;
武漢陽邏經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)園區(qū)建設(shè)運(yùn)行管理主管1名;
武漢市新洲區(qū)國資金融辦國有資產(chǎn)經(jīng)營管理主管1名。
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守法律,具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
(三)年齡一般在45周歲以下(1970年1月1日以后出生);
(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
(五)具備擬聘任職位所需資格條件和工作能力,詳見《2015年武漢市聘任制公務(wù)員招聘職位表》(附件1)。
應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘與聘任機(jī)關(guān)公務(wù)員有《公務(wù)員回避規(guī)定(試行)》(中組發(fā)〔2011〕31號)所列應(yīng)予回避情形的職位。
三、考試報(bào)名
(一)招聘職位查詢
本次公開招聘3名武漢市聘任制公務(wù)員的具體職位、資格條件等,詳見《2015年武漢市聘任制公務(wù)員招聘職位表》(附件1),查詢及報(bào)名網(wǎng)站為“武漢人事考試網(wǎng)”(http://www.whptc.org)。
(二)報(bào)名時(shí)間
2015年5月8日至6月8日下午5時(shí)止,以郵局收件時(shí)間為準(zhǔn)。
(三)報(bào)名方式
報(bào)名采取郵寄資料和發(fā)送電子郵件相結(jié)合的方式。應(yīng)聘者登錄武漢人事考試網(wǎng)閱讀公告并下載《2015年武漢市聘任制公務(wù)員報(bào)名信息表》,根據(jù)自身情況及報(bào)考職位的資格條件和專業(yè)要求如實(shí)提交報(bào)名信息。應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將上述材料(提供中文版)郵寄至招聘單位并將材料電子版以電子郵件方式發(fā)送至指定郵箱??忌鷳?yīng)對提交的信息和材料負(fù)責(zé),如個(gè)人填報(bào)信息失真、不符合報(bào)考條件和職位要求,由此造成的一切后果,責(zé)任自負(fù)。
(四)報(bào)名要求
每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)名材料應(yīng)包括:
1、本人身份證或護(hù)照、工作證、學(xué)歷、學(xué)位、職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格證明書等復(fù)印件各1份;
2、個(gè)人簡歷、近年來主要工作業(yè)績(成果)、相關(guān)證明等材料(留學(xué)歸國人員應(yīng)出具留學(xué)證明)各1份;
3、近期2寸彩色證件照片兩張;
4、《2015年武漢市聘任制公務(wù)員報(bào)名信息表》1份,應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)須按照公布的聘任條件和職位要求如實(shí)填寫。報(bào)名材料使用A4型紙打印或復(fù)印,報(bào)名材料不退回,請自行復(fù)印留存?zhèn)€人所需材料。
以上報(bào)名材料將作為資格審查和綜合評價(jià)的主要依據(jù),須詳細(xì)、認(rèn)真、如實(shí)提供。任何時(shí)候若發(fā)現(xiàn)提供虛假信息,立即取消應(yīng)聘資格。
(五)資格審核
招聘機(jī)關(guān)根據(jù)聘任條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核,資格審核通過人員參加考試。資格審核主要核實(shí)報(bào)名者是否符合規(guī)定的資格條件,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。資格審查中發(fā)現(xiàn)資料不全者,應(yīng)與報(bào)考者及時(shí)溝通,要求其補(bǔ)全。資格審查結(jié)束后,武漢人事考試網(wǎng)于6月12日10:00起公布通過資格審查人員名單。
四、考試方法和內(nèi)容
根據(jù)擬聘任職位的職責(zé)特點(diǎn)和專業(yè)特性,考試主要采取綜合評價(jià)、能力測試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
綜合評價(jià)和能力測試環(huán)節(jié),參加人數(shù)與崗位招聘人數(shù)應(yīng)不低于5:1。面試環(huán)節(jié),參加面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)應(yīng)不低于3:1,綜合評價(jià)、能力測試和面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求由武漢市公務(wù)員局確定和通知。
綜合評價(jià)主要是組織專家評審小組對應(yīng)聘人員的教育背景、專業(yè)、職業(yè)經(jīng)歷和工作業(yè)績等進(jìn)行綜合量化評價(jià)。綜合評價(jià)主要根據(jù)應(yīng)聘人員提供的資料、基本情況及與所報(bào)崗位的匹配度進(jìn)行量化打分,實(shí)行百分制。
能力測試根據(jù)每個(gè)職位能力需要委托專業(yè)考試評價(jià)機(jī)構(gòu)進(jìn)行測試,重點(diǎn)測試與聘任崗位相關(guān)的理論和專業(yè)知識、運(yùn)用專業(yè)知識解決工作中實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等。
綜合評價(jià)和能力測試環(huán)節(jié)按4:6的比例折算總分,按總分由高到低排序和招聘職位數(shù)1:5比例確定參加面試人員名單,并在武漢人事考試網(wǎng)公布。
面試主要是組織專家評審小組進(jìn)行面試。測試應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)、專業(yè)能力和適應(yīng)所聘任職位要求的能力,實(shí)行百分制。
按照綜合評價(jià)、能力測試和面試2:3:5的比例計(jì)算考試綜合成績。
五、考察和體檢
根據(jù)綜合成績高低,由市公務(wù)員主管部門指導(dǎo)聘任機(jī)關(guān),按照擬聘任職位與擬招聘人數(shù)1:2的比例,研究確定進(jìn)入體檢和考察人選,并在武漢人事考試網(wǎng)上予以公布。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行??疾煊晒珓?wù)員主管部門會同招聘單位具體組織。
六、公示和報(bào)批
由招聘機(jī)關(guān)黨委(黨組)對考察人選的考試總成績、體檢結(jié)果和考察情況進(jìn)行綜合分析,等額擇優(yōu)確定擬聘任人員,并在網(wǎng)上公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期滿,對沒有問題反映或所反映問題不影響聘任的,由聘任機(jī)關(guān)將擬聘任人員名單報(bào)市公務(wù)員主管部門審批。
因體檢、考察、公示不合格或個(gè)人放棄聘任資格等原因空缺出的名額,可由聘任機(jī)關(guān)根據(jù)同職位應(yīng)聘者考試總成績,按照排名順序,提出遞補(bǔ)建議,報(bào)市公務(wù)員主管部門審批。無合適人選的,該職位空缺。
七、辦理聘任手續(xù)
在市公務(wù)員主管部門同意聘任后30日內(nèi),按照人事管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定,應(yīng)聘者與聘任機(jī)關(guān)按照平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂聘任合同,確定聘任關(guān)系,明確聘任期內(nèi)的崗位職責(zé)、工作目標(biāo)、工作任務(wù)以及相應(yīng)待遇。聘任制公務(wù)員實(shí)行合同管理,按照國家政策實(shí)行協(xié)議工資。
八、組織機(jī)構(gòu)和咨詢
本公告由武漢市公務(wù)員局負(fù)責(zé)解釋。
地址:武漢市江岸區(qū)黃孝河路5號。郵政編碼430015,聯(lián)系電話:027-82402146,傳真027-82402941。
武漢市公務(wù)員局
2015年5月8日
附件:
2、2015年武漢市聘任制公務(wù)員報(bào)名信息表
易賢網(wǎng)溫馨提示:
《2015年武漢市聘任制公務(wù)員報(bào)名信息表.doc》來源于武漢市人事考試中心網(wǎng),最近更新2015年5月8日。
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