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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》和中組部、人社部《聘任制公務(wù)員管理試點(diǎn)辦法》（人社部發(fā)〔2011〕14號），經(jīng)省公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，武漢市面向社會公開招聘3名聘任制公務(wù)員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職位

武漢陽邏經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)港口物流規(guī)劃及管理主管1名；

武漢陽邏經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)園區(qū)建設(shè)運(yùn)行管理主管1名；

武漢市新洲區(qū)國資金融辦國有資產(chǎn)經(jīng)營管理主管1名。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守法律，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

（三）年齡一般在45周歲以下（1970年1月1日以后出生）；

（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

（五）具備擬聘任職位所需資格條件和工作能力，詳見《2015年武漢市聘任制公務(wù)員招聘職位表》（附件1）。

應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘與聘任機(jī)關(guān)公務(wù)員有《公務(wù)員回避規(guī)定（試行）》（中組發(fā)〔2011〕31號）所列應(yīng)予回避情形的職位。

三、考試報(bào)名

（一）招聘職位查詢

本次公開招聘3名武漢市聘任制公務(wù)員的具體職位、資格條件等，詳見《2015年武漢市聘任制公務(wù)員招聘職位表》（附件1），查詢及報(bào)名網(wǎng)站為“武漢人事考試網(wǎng)”（http://www.whptc.org）。

（二）報(bào)名時(shí)間

2015年5月8日至6月8日下午5時(shí)止，以郵局收件時(shí)間為準(zhǔn)。

（三）報(bào)名方式

報(bào)名采取郵寄資料和發(fā)送電子郵件相結(jié)合的方式。應(yīng)聘者登錄武漢人事考試網(wǎng)閱讀公告并下載《2015年武漢市聘任制公務(wù)員報(bào)名信息表》，根據(jù)自身情況及報(bào)考職位的資格條件和專業(yè)要求如實(shí)提交報(bào)名信息。應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將上述材料（提供中文版）郵寄至招聘單位并將材料電子版以電子郵件方式發(fā)送至指定郵箱?？忌鷳?yīng)對提交的信息和材料負(fù)責(zé)，如個(gè)人填報(bào)信息失真、不符合報(bào)考條件和職位要求，由此造成的一切后果，責(zé)任自負(fù)。

（四）報(bào)名要求

每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)名材料應(yīng)包括：

1、本人身份證或護(hù)照、工作證、學(xué)歷、學(xué)位、職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格證明書等復(fù)印件各1份；

2、個(gè)人簡歷、近年來主要工作業(yè)績（成果）、相關(guān)證明等材料（留學(xué)歸國人員應(yīng)出具留學(xué)證明）各1份；

3、近期2寸彩色證件照片兩張；

4、《2015年武漢市聘任制公務(wù)員報(bào)名信息表》1份，應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)須按照公布的聘任條件和職位要求如實(shí)填寫。報(bào)名材料使用A4型紙打印或復(fù)印，報(bào)名材料不退回，請自行復(fù)印留存?zhèn)€人所需材料。

以上報(bào)名材料將作為資格審查和綜合評價(jià)的主要依據(jù)，須詳細(xì)、認(rèn)真、如實(shí)提供。任何時(shí)候若發(fā)現(xiàn)提供虛假信息，立即取消應(yīng)聘資格。

（五）資格審核

　招聘機(jī)關(guān)根據(jù)聘任條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核，資格審核通過人員參加考試。資格審核主要核實(shí)報(bào)名者是否符合規(guī)定的資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。資格審查中發(fā)現(xiàn)資料不全者，應(yīng)與報(bào)考者及時(shí)溝通，要求其補(bǔ)全。資格審查結(jié)束后，武漢人事考試網(wǎng)于6月12日10：00起公布通過資格審查人員名單。

四、考試方法和內(nèi)容

根據(jù)擬聘任職位的職責(zé)特點(diǎn)和專業(yè)特性，考試主要采取綜合評價(jià)、能力測試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

綜合評價(jià)和能力測試環(huán)節(jié)，參加人數(shù)與崗位招聘人數(shù)應(yīng)不低于5:1。面試環(huán)節(jié)，參加面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)應(yīng)不低于3:1,綜合評價(jià)、能力測試和面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求由武漢市公務(wù)員局確定和通知。

綜合評價(jià)主要是組織專家評審小組對應(yīng)聘人員的教育背景、專業(yè)、職業(yè)經(jīng)歷和工作業(yè)績等進(jìn)行綜合量化評價(jià)。綜合評價(jià)主要根據(jù)應(yīng)聘人員提供的資料、基本情況及與所報(bào)崗位的匹配度進(jìn)行量化打分，實(shí)行百分制。

能力測試根據(jù)每個(gè)職位能力需要委托專業(yè)考試評價(jià)機(jī)構(gòu)進(jìn)行測試，重點(diǎn)測試與聘任崗位相關(guān)的理論和專業(yè)知識、運(yùn)用專業(yè)知識解決工作中實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等。

綜合評價(jià)和能力測試環(huán)節(jié)按4:6的比例折算總分，按總分由高到低排序和招聘職位數(shù)1:5比例確定參加面試人員名單，并在武漢人事考試網(wǎng)公布。

面試主要是組織專家評審小組進(jìn)行面試。測試應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)、專業(yè)能力和適應(yīng)所聘任職位要求的能力，實(shí)行百分制。

按照綜合評價(jià)、能力測試和面試2:3:5的比例計(jì)算考試綜合成績。

五、考察和體檢

根據(jù)綜合成績高低，由市公務(wù)員主管部門指導(dǎo)聘任機(jī)關(guān)，按照擬聘任職位與擬招聘人數(shù)1:2的比例，研究確定進(jìn)入體檢和考察人選，并在武漢人事考試網(wǎng)上予以公布。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行?？疾煊晒珓?wù)員主管部門會同招聘單位具體組織。

六、公示和報(bào)批

由招聘機(jī)關(guān)黨委（黨組）對考察人選的考試總成績、體檢結(jié)果和考察情況進(jìn)行綜合分析，等額擇優(yōu)確定擬聘任人員，并在網(wǎng)上公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對沒有問題反映或所反映問題不影響聘任的，由聘任機(jī)關(guān)將擬聘任人員名單報(bào)市公務(wù)員主管部門審批。

因體檢、考察、公示不合格或個(gè)人放棄聘任資格等原因空缺出的名額，可由聘任機(jī)關(guān)根據(jù)同職位應(yīng)聘者考試總成績，按照排名順序，提出遞補(bǔ)建議，報(bào)市公務(wù)員主管部門審批。無合適人選的，該職位空缺。

七、辦理聘任手續(xù)

在市公務(wù)員主管部門同意聘任后30日內(nèi)，按照人事管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定，應(yīng)聘者與聘任機(jī)關(guān)按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂聘任合同，確定聘任關(guān)系，明確聘任期內(nèi)的崗位職責(zé)、工作目標(biāo)、工作任務(wù)以及相應(yīng)待遇。聘任制公務(wù)員實(shí)行合同管理，按照國家政策實(shí)行協(xié)議工資。

八、組織機(jī)構(gòu)和咨詢

本公告由武漢市公務(wù)員局負(fù)責(zé)解釋。

地址：武漢市江岸區(qū)黃孝河路5號。郵政編碼430015，聯(lián)系電話：027-82402146，傳真027-82402941。

武漢市公務(wù)員局

2015年5月8日

附件：

1、2015年武漢市聘任制公務(wù)員招聘職位表

2、2015年武漢市聘任制公務(wù)員報(bào)名信息表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《2015年武漢市聘任制公務(wù)員報(bào)名信息表.doc》來源于武漢市人事考試中心網(wǎng)，最近更新2015年5月8日。

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