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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類、

職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡培訓輔導。

靖西民族高中經(jīng)過兩年多來的籌劃建設，定于2015年9月招生開學，現(xiàn)面向全區(qū)競調在職公辦教職員工，有關事項公告如下：

一、配備崗位職數(shù)和范圍

靖西民族高中2015年配備教職工共113人，其中專任教師68人，教輔后勤服務工作人員16人，編外人員29人。（具體調配崗位及職數(shù)詳見附件1）

（一）組織選配。定向從靖西中學、靖西二中現(xiàn)在職在崗具有高中教師資格中選調各學科骨干教師共26人。其中語文3人，數(shù)學3人，英語3人，物理2人，化學2人，生物2人，政治2人，歷史2人，地理2人，信息技術1人，體育1人，音樂1人，美術1人，心理1人。

（二）面向全區(qū)范圍內中小學校中競調在職公辦教師共42人。其中語文5名，數(shù)學5名，英語5名，物理 3名，化學3名，生物3名，政治3名，歷史3名 ，地理3名，信息技術2名，體育2名，音樂1名，美術 1名，心理1名，通用技術2名。

（三）競調本縣范圍內在職在編工作人員共16人。其中第一類8人,要求大專及以上學歷、初中及以上教師資格，職位安排為：實驗室管理員3人（理、化、生各1人，專業(yè)對口）、校辦干事1人、政教干事1人、教務干事1人、科研干事1人、電教干事1人；第二類8人，要求大專及以上學歷，職位安排為：圖書管理員1人、閱覽室管理員1人、財務室工作人員2人（會計1人要有《會計證》，出納1人為縣內學校任過出納員）、校醫(yī)1人（助理醫(yī)師及以上）、食堂管理員2人、體育器材保管員1人。

（四）招聘編外人員共29人。其中文印室工作人員1人、倉庫保管員1人、電工1人、水工1人、宿舍管理員6人、保衛(wèi)人員9人、食堂員工10人。（參照現(xiàn)有學校編外安全協(xié)管員待遇，招聘方案緩后另定）

二、調配原則

調配遵循公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。

三、調配方式

專任教師采取試講競調方式或組織選調方式進行，不安排筆試；教輔后勤人員采取面試方式進行，不安排筆試。

四、調配條件

（一）專任教師崗位

1.擁護中國共產黨的領導，堅持黨的基本路線，有良好的政治素質和道德品質，遵守憲法和法律，熱愛教育事業(yè)。

2.學科專業(yè)對口，具有本科及以上學歷。

3.具有高級中學教師資格證書。

4.年齡要求：外縣人員競調年齡，男不超過45周歲（1970年1月1日以后出生），女不超過40周歲（1975年1月1日以后出生）。本縣人員或自治區(qū)、市級學科帶頭人年齡放寬至退休前10年，即男不超過50周歲（1965年1月1日以后出生），女不超過45周歲（1970年1月1日以后出生）。

5.2013年12月31日前參加教學工作。

（二）教輔后勤服務崗位

1.擁護中國共產黨的領導，堅持黨的基本路線，有良好的政治素質和職業(yè)道德，遵守憲法和法律，熱愛教育事業(yè)。

2.年齡：男45周歲以下（1970年1月1日以后出生），女40周歲以下（1975年1月1日以后出生）。

3.具有大專及以上學歷，第一類具有初中及以上教師資格證，實驗室管理員要求專業(yè)對口。

4.具備較強的崗位技術和技能。

5.具有相應崗位的資格證書。

6.具備較強的服務意識和大局意識，服從學校工作安排。

五、調配工作程序

(一)報名與資格審查

1.報名時間：2015年5月4日— 5月15日。

上午8：00至12：00，

下午15：00至18：00。

2.報名地點：靖西民族高中籌備辦公室（辦公地點在靖西縣教育局院內）。

3.報名資格審查需要提供的材料

(1)填寫《靖西民族高中調配教職工資格審查登記表》一式2份，并交近期免冠1寸照片1張。

(2)本人有效身份證(或戶口本)原件和復印件。

(3)最高學歷、學位證書原件和復印件。

(4)教師資格證書原件和復印件（教輔后勤崗位人員，要有相應資格證件）。

(5)最高的職稱資格證書原件和復印件。

(6)近五年獲得政府及部門獎的表彰證書、表彰文件原件和復印件。

資格審查貫穿調配工作全過程，不符合調配條件或有弄虛作假行為者，一經(jīng)查實，即取消調配資格。

(二)面試的組織與實施　

1.面試命題、試講

面試題目由教育局和人社局負責指定人員命制。專任教師試講的命題方式及內容：離開考前5分鐘，各評委組根據(jù)需求崗位提供相應學科高一上學期教材范圍進行現(xiàn)場命題。面試和試講分值都為100分。專任教師崗位給予60分鐘備課寫教案，試講時間20分鐘。教輔后勤人員崗位面試時間12分鐘。

2.專任教師附加分：以下三項累計加分。

（1）學歷加分（計最高學歷分）：本科計3分，研究生計5分。

（2）職稱加分（計最高職稱分）：初級職稱計1分，中級職稱計3分，高級職稱計5分。

（3）近五年政府及部門獎加分（可累計加分）：鄉(xiāng)科級獎計1分/次，縣處級獎計2分/次，市廳級獎計3分/次，省部級獎計5分/次，國家級8分/次。

3.總成績計分辦法：

（1）專任教師：試講成績+附加分＝總成績

（2）教輔后勤人員：面試成績。

4.試講、面試時間：初定2015年5月23日，上午8：30至下午18：00。（具體時間以電話通知為準）

5.試講、面試地點：靖西二中。

六、外縣競調考核時間

考核時間：2015年5月至6月。

七、公示、調動審批

（一）公示

由縣教育局和人社局根據(jù)面試成績結果，核查相關證件齊全后，確定擬調動人選，報縣干部職工調配工作領導小組同意后，向社會公示7個工作日。

（二）調配審批

公示結果無異議的，按干部人事權限辦理調動等手續(xù)。

（三）簽訂聘用合同

辦理調動或聘用手續(xù)后，由縣教育局與有關人員簽訂聘用合同，專任教師及教輔人員按照《百色市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》（百政發(fā)[2012]30號）的第五、六章的有關條款辦理有關手續(xù)。

（四）工資待遇

專任教師及教輔人員工資待遇暫按其本人在原校的崗位執(zhí)行，待市核準批復崗位設置后重新競爭上崗。

八、紀律要求

（一）成立調配工作組織機構。縣教育、人社、編制等部門是本次教職工調配工作的主管機關，對招聘工作進行指導、監(jiān)督和管理，各部門之間要相互配合，紀檢監(jiān)察部門要全程跟蹤監(jiān)督。堅決貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對調配工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保調配工作有序開展。

（二）此次調配工作實行回避制度。工作人員在調配工作中，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當實行回避制度。

（三）面試命題必須采取入圍方式加強管理，試題嚴格執(zhí)行保密制度，嚴防泄題、漏題，營私舞弊等現(xiàn)象的發(fā)生。

（四）嚴格調配工作紀律，有下列情形的，按相關要求紀律嚴肅處理：

1.應聘（選）人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；

2.應聘（選）人員在面試過程中作弊的；

3.調配工作人員指使、縱容他人作弊的；

4.調配工作人員故意泄露面試題目的；

5.調配工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正的；

6.違反《百色市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》規(guī)定其他情形的。

對違反調配紀律或不具備入選資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的應聘（選）人員，取消聘（選）用資格，并按有關規(guī)定處理。

對違反調配紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予黨紀政紀處分，情節(jié)嚴重的，移送司法機關處理。

九、其他事宜

（一）凡涉及本次調配重大事項或本方案未盡事宜，由靖西縣教育局、人社局和靖西民族高中籌備辦公室共同研究解決。

（二）縣教育局、人社局和靖西民族高中聯(lián)系人及聯(lián)系方式。

1.縣教育局人事股聯(lián)系人及聯(lián)系方式：黃文呼，0776-6231510；郵箱：jyrsg1510@163.com。

2.縣人力資源和社會保障局人事人才管理股聯(lián)系人及聯(lián)系方式： 韋力，0776—6226993；郵箱：jxxrljtpg@163.com。

3. 靖西民族高中籌備辦公室聯(lián)系人及聯(lián)系方式：邱惠鋒，0776—6231016；郵箱：jxmg6231016@163.com.

靖西縣教育局

靖西縣人事資源和社會保障局

2015年4月30日

附件：

1、靖西民族高中2015年教職工配備崗位計劃表

2、靖西民族高中調配教職工資格審查登記表

3、靖西民族高中2015年調配教職工報名須知

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《靖西民族高中調配教職工資格審查登記表.doc》來源于百色人才網(wǎng)，最近更新2015年5月8日。

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