2015年中科院微電子所人事教育處人力資源管理崗位招聘啟事
來(lái)源:中國(guó)科學(xué)院網(wǎng) 閱讀:1281 次 日期:2015-05-08 16:21:33
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網(wǎng)校開(kāi)發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類(lèi)、外語(yǔ)類(lèi)、外貿(mào)類(lèi)、學(xué)歷類(lèi)、

職業(yè)資格類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、建筑工程類(lèi)、等9大類(lèi)考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

中國(guó)科學(xué)院微電子研究所是一所專(zhuān)業(yè)從事微電子領(lǐng)域研究與開(kāi)發(fā)的國(guó)立研究機(jī)構(gòu)(詳情請(qǐng)查閱本所網(wǎng)頁(yè)www.ime.cas.cn)。因工作需要,現(xiàn)公開(kāi)招聘人事教育處人力資源管理崗位一人。竭誠(chéng)歡迎符合條件的人士應(yīng)聘。一、崗位職責(zé)

1.完成招聘、員工入職、員工合同等管理工作;

2.負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)的增減、維護(hù)、開(kāi)具繳費(fèi)證明等日常工作;

3.負(fù)責(zé)職工考勤、休假、福利等管理工作;

4.負(fù)責(zé)人事統(tǒng)計(jì)工作及ARP薪酬系統(tǒng)維護(hù);

5.協(xié)助處領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行人事有關(guān)文件、政策的制定和處內(nèi)文件編制;

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、崗位要求

1.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷,學(xué)士及以上學(xué)位,北京市戶(hù)口。

2.具有較強(qiáng)的文字工作能力,有從事人力資源管理的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和基本素質(zhì),并具有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)辦公能力;具有ARP或ERP使用經(jīng)驗(yàn)者、人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3.責(zé)任心強(qiáng)、積極主動(dòng),吃苦耐勞、愛(ài)崗敬業(yè),有較強(qiáng)的進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)合作精神。

4. 身體健康,原則上年齡不超過(guò)30周歲。

三、聘用人員待遇按國(guó)家、中科院和本所相關(guān)制度執(zhí)行,與本所同類(lèi)同等級(jí)崗位已聘用人員同等待遇。

四、招聘辦法及要求

1.應(yīng)聘者須提供以下材料:《中國(guó)科學(xué)院微電子研究所公開(kāi)招聘人員申請(qǐng)表》(見(jiàn)附件);能證明本人符合任職條件的相關(guān)資料電子版(學(xué)歷、學(xué)位證書(shū),獲獎(jiǎng)證書(shū),專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職證明材料,代表性論文等)。

2.研究所根據(jù)工作職責(zé)和任職條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格條件初步審查,通過(guò)者另行通知面試工作安排。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人:白璐

聯(lián)系電話:82995699

電子信箱:bailu@ime.ac.cn

附件:中國(guó)科學(xué)院微電子研究所崗位申請(qǐng)表

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《中國(guó)科學(xué)院微電子研究所崗位申請(qǐng)表.doc》來(lái)源于中國(guó)科學(xué)院網(wǎng),最近更新2015年5月6日。

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