易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！

>>>點(diǎn)擊進(jìn)入<<<

網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

為推進(jìn)“人才興臺”戰(zhàn)略，努力實(shí)現(xiàn)發(fā)展升級目標(biāo)，根據(jù)《茶陵縣2015年“改革創(chuàng)新年”活動實(shí)施方案》的總體精神，尊重電視傳媒規(guī)律，結(jié)合單位自身實(shí)際，經(jīng)請示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意，湖南省茶陵縣廣播電視臺決定面向社會公開招聘12名工作人員，現(xiàn)制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的十八大、十八屆三、四中全會、習(xí)近平總書記系列重要講話和縣委十一屆八次全會精神，著眼長遠(yuǎn)、著眼大局，拓寬選人用人渠道，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，提升廣電工作水平，為“打造茶陵發(fā)展升級版、建成湘贛邊界中心縣”唱響主旋律，傳播正能量。

二、工作原則

1.堅(jiān)持立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)，有利于茶陵廣電事業(yè)發(fā)展升級的原則；

2.堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)聘用的原則；

3.堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt、因才適用的原則；

4.堅(jiān)持按需招聘，招聘條件、考試程序、招聘結(jié)果“三公開”的原則。

三、招聘崗位、人數(shù)、性別、年齡、學(xué)歷及專業(yè)要求

注：具體報(bào)考專業(yè)詳見附件；如有相近、類似專業(yè)，是否同意報(bào)考，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌研究、審核確定；具有研究生學(xué)歷或雙學(xué)士學(xué)位或從事廣電傳媒工作滿3年以上者，可不受報(bào)考專業(yè)的限制。

四、招聘條件

1. 具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)黨的基本路線和方針政策，熱愛祖國，熱愛人民，遵守國家憲法、法律和法規(guī)；

2.政治素質(zhì)高，紀(jì)律觀念強(qiáng)，能堅(jiān)決服從組織安排，有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識；

3.熱愛廣播電視事業(yè)，具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守；

4.有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、文字駕馭和語言表達(dá)能力，能熟練掌握計(jì)算機(jī)應(yīng)用；

5.有較強(qiáng)的事業(yè)心和上進(jìn)心，勤于學(xué)習(xí)，樂于奉獻(xiàn)，作風(fēng)正派，清正廉潔，群眾口碑好；

6. 身體健康，五官端正，形象氣質(zhì)好。

有下列情況之一的不得參加招聘：

1.因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的；

2.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

3.有違反計(jì)劃生育政策行為的；

4.與原單位未解除錄用合同的；

5. 具有法律規(guī)定不得錄用的其他情形的人員。

五、招聘程序

制定方案→公告→報(bào)名→資格審查→考試(先筆試后面試，播音主持除外)→體檢→考察→公示→錄用。

(一)公告

將招聘方案在“茶陵政府門戶網(wǎng)”、“茶陵新聞網(wǎng)”、茶陵縣廣播電視臺予以公告。

(二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式和要求

1.報(bào)名時(shí)間：從2015年5月11日8:00—5月29日

18：00；

2.報(bào)名地點(diǎn)：茶陵縣廣播電視臺政工室(茶陵縣云陽街道公園路、原預(yù)備役火箭炮兵團(tuán)院內(nèi))，聯(lián)系電話：0731-25222130、22257020 ；

3.報(bào)名方式：提倡和鼓勵(lì)現(xiàn)場報(bào)名；同時(shí)對戶籍為湖南省以外的應(yīng)聘人員，可采取先網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，再現(xiàn)場報(bào)名確認(rèn)的方式進(jìn)行。

4.報(bào)名材料：

①應(yīng)聘人員須持本人身份證(第二代居民身份證)、畢業(yè)證的原件和復(fù)印件進(jìn)行報(bào)名(2015年度應(yīng)屆畢業(yè)生則由學(xué)校開具證明)；

②具有新聞從業(yè)資格證、播音主持資格證、普通話等級證、計(jì)算機(jī)等級證、榮譽(yù)證書、學(xué)士學(xué)位證等相關(guān)證件的，須提供其原件和復(fù)印件(資格審查后將其相關(guān)證件的原件退還給應(yīng)聘人員)；

③應(yīng)聘人員須提供近期免冠1寸正面彩色照片3張；

④應(yīng)聘人員填寫報(bào)名登記表；

⑤根據(jù)自愿原則，應(yīng)聘人員可以提供自主創(chuàng)作的作品(含文稿、視頻等)。

5.報(bào)名要求：每人限報(bào)一個(gè)崗位；報(bào)名時(shí)，招聘人員要仔細(xì)閱讀公開招聘公告和報(bào)名承諾書。

6.報(bào)名費(fèi)用：基于引進(jìn)人才的考慮，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組決定這次招聘免收應(yīng)聘人員的報(bào)名費(fèi)用(含考務(wù)費(fèi))。

(三)資格審查

1.實(shí)行邊報(bào)名邊審查的原則。對現(xiàn)場報(bào)名的，應(yīng)聘人員須提供各種證件的原件予以審查；對網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的，須先提供證件影印件予以初審，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)，提供證件原件予以核實(shí)。

2.應(yīng)聘人員所填寫的信息、提供的證件等所有資料，均應(yīng)全面、真實(shí)、準(zhǔn)確，否則取消參加考試乃至錄用資格；

3.報(bào)名人數(shù)與招聘崗位的開考比例為3:1，達(dá)不到3:1的，則相應(yīng)調(diào)減崗位招聘人數(shù)。播音主持崗位可不受3:1的開考比例限制，但該崗位若未達(dá)到3:1的開考比例，且通過考試等程序，應(yīng)聘人員的能力素質(zhì)難以符合用人單位要求的，該崗位可不予錄用。

(四)考試

1. 播音主持崗位

①內(nèi)容：面試+筆試；

②比重：面試占總成績的70%、筆試占總成績的30%。若總成績出現(xiàn)并列時(shí)，以筆試成績高低排序；

③流程：鑒于播音主持崗位的特殊性，該崗位采取先面試、后筆試的方式進(jìn)行。若播音主持崗位的開考比例達(dá)到3:1,則按崗位招聘數(shù)以1:2的比例，根據(jù)面試成績排序，確定進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)的人數(shù)；若播音主持崗位的開考比例未達(dá)到3:1，則所有應(yīng)聘播音主持崗位的考生，均進(jìn)入面試、筆試環(huán)節(jié)。

2. 新聞采編、攝像制作、欄目包裝、工程技術(shù)崗位

①內(nèi)容：筆試+面試，其中攝像制作、欄目包裝、工程技術(shù)崗位的面試涵蓋技能測試內(nèi)容；

②比重：筆試、面試各占總成績的50%。若總成績出現(xiàn)并列時(shí)，以筆試成績高低排序；

③流程：采取先筆試后面試的順序進(jìn)行。按照崗位招聘數(shù)以1:2的比例，根據(jù)筆試成績排序，確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人數(shù)。

注：A.招聘考試(筆試、面試)和領(lǐng)取準(zhǔn)考證的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知；

B.考生參加考試時(shí)，須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證(第二代身份證)。

C.筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(五)體檢

1.根據(jù)筆試和面試總成績排序按1:1的比例確定人員參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格的，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績排序依次補(bǔ)錄體檢。體檢對象對體檢結(jié)果有疑問的，可在公示期內(nèi)提出復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

2.體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行負(fù)擔(dān)。

(六)考察

考察(含資格復(fù)核)由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織對體檢合格應(yīng)聘人員的政治思想品德進(jìn)行考察。

(七)公示

對茶陵縣2015年公開招聘廣播電視臺工作人員事項(xiàng)的結(jié)果面向社會公示。公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、考試總成績和畢業(yè)院校等，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。經(jīng)公示發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)確有不能錄用問題的，取消錄用資格，空缺崗位的人員不予遞補(bǔ)。

(八)錄用

1.經(jīng)公示無異議的應(yīng)聘人員，由用人單位與其辦理聘用手續(xù)，一次性簽訂為期3年的聘用合同(不納入正式編制)，明確好雙方的權(quán)利與義務(wù)。

2.受聘人員進(jìn)入試用期，試用期為3個(gè)月。

3.試用期內(nèi)，受聘人員的薪酬為2300元/月，并參與茶陵縣廣播電視臺推行的崗位目標(biāo)管理績效考核，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。

4.試用期滿后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織對應(yīng)聘人員在試用期內(nèi)的德能勤績廉予以綜合考核，考核合格的，成為正式錄用的受聘人員，其所有的薪酬、福利等各種待遇均參照在崗在編的事業(yè)人員同等對待(含住房公積金的繳納)，并參與茶陵縣廣播電視臺目標(biāo)推行的崗位管理績效考核，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。

5.在合同期內(nèi)，如受聘人員因正常原因申請工作異動的，用人單位予以準(zhǔn)許；但受聘人員應(yīng)提前30天以書面形式通知用人單位，依程序辦理辭聘手續(xù)。

6.合同期滿后，經(jīng)考核合格者，雙方可協(xié)商續(xù)簽勞動合同。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次招聘工作在茶陵縣公開招聘廣播電視臺工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，全程接受縣紀(jì)檢監(jiān)察、人力資源部門的有力指導(dǎo)和監(jiān)督，確保公開公平公正。

茶陵縣廣播電視臺

2015年5月8日

附件：

1.茶陵縣2015年公開招聘廣播電視臺工作人員報(bào)名登記表

2.茶陵縣2015年公開招聘廣播電視臺工作人員報(bào)考專業(yè)參考

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《報(bào)名登記表》來源于茶陵縣人民政府網(wǎng)，最近更新于2015年5月8日。

易賢網(wǎng)下載后為“.rar”的壓縮文件，解壓后得到“.doc”格式的文件，文件使用MS-Office辦公軟件word制作，請確保您使用的電腦已安裝此類軟件，否則打開的文件將是亂碼。

更多信息請查看湖南省事業(yè)單位招聘網(wǎng)